内门选拔的首轮“资质复核”波澜不惊。沈问的灵根资质经过真言系统和多次奇遇的潜移默化，已从最初的平平无奇提升至中上之姿，加上他远超同阶的精神力量和对灵力精妙的控制力，轻松通过。林小鱼剑心通明，王大石气血雄浑，两人也毫无悬念地过关。
紧接着便是第二轮“心性考核”。众人被引入一座名为“问心殿”的宏伟建筑，内部阵法启动，幻境丛生，直指内心执念与弱点。沈问有“弹幕视角”和经过“认知轰炸”锤炼的精神力，这些幻境在他眼中漏洞百出，如同满是BUG的测试程序。
【幻境提示：你因资质低下，被宗门遗弃，流落荒野……】
沈问内心OS：“这场景渲染不行，贴图质量太低，NPC表情僵硬，差评。而且‘流落荒野’的剧情线缺乏新意，用户留存率肯定低。”
他随口吐槽了一句：“剧情老套，缺乏沉浸感，建议引入更多分支选择和随机事件。”幻境一阵波动，竟真的开始扭曲，试图生成更复杂的场景，结果逻辑链断裂，直接崩溃。守阵长老看着沈问所在区域阵法异常闪烁，记录下“心智坚定，洞察幻境本质，疑似具备特殊破幻天赋”。
林小鱼剑心纯粹，幻境中种种诱惑、恐惧皆被一剑斩之，通透直接。王大石心思憨直，认准了“跟着沈师弟和林师妹有肉吃”，任凭幻境如何变化，他自岿然不动，靠着近乎本能的信任和坚韧硬生生扛了过去。
心性考核结束，参与选拔的数百名外门弟子，仅余一百余人。真正的挑战，在于第三轮，也是首次引入“团队协作任务”的实战试炼。
所有通过前两轮的弟子被召集到宗门广场。负责主持选拔的刑律堂长老，面容肃穆，声音洪亮：“此次实战试炼，并非传统擂台比斗。你们将三人一组，随机分配，传送至‘小云梦泽’秘境碎片。任务目标：在十二个时辰内，夺取位于秘境中心的‘泽心莲台’，并将其成功带出秘境。莲台仅有九座。”
规则一出，台下顿时哗然。
“随机组队？这要是遇到猪队友怎么办？”
“小云梦泽？听说那里环境复杂，遍布沼泽毒瘴，还有不少难缠的水系妖兽！”
“只有九座莲台？这意味着最多只有二十七人能晋级？竞争太激烈了！”
沈问闻言，眉头微挑。随机组队，目标稀缺，环境复杂，时间限制……这简直就是一个标准的“资源竞争型团队项目”。他下意识地开始了“需求分析”：
项目目标（Objective）： 获取“泽心莲台”（稀缺资源）。
关键结果（Key Results）： 1. 安全抵达秘境中心。2. 在众多竞争者中成功夺取莲台。3. 安全将莲台带出秘境。
约束条件（Constraints）： 随机队友（团队能力不确定）、复杂环境（外部风险）、时间限制（12时辰）、其他竞争团队（敌对势力）。
成功关键因素（Critical Success Factors）：
团队快速融合与角色定位： 必须在极短时间内了解队友能力，建立基本信任和分工。
环境适应与风险规避： 熟悉小云梦泽环境，避开不必要的战斗和危险。
情报收集与策略制定： 了解其他团队动向、实力，制定有效的夺取策略（强攻、智取、潜伏、合作？）。
资源管理： 合理分配灵力、丹药、法器，应对可能发生的连番战斗。
“随机组队，增加了不确定性，但也避免了强强联合导致其他队伍毫无机会，算是某种程度的‘平衡性调整’。”沈问暗忖，“关键在于，如何快速将‘随机团队’打造成‘高效临时项目组’。”
他看向林小鱼和王大石，他们三人也被打散随机分配。林小鱼眼中有些担忧，王大石则挠挠头，对沈问做了个“放心”的手势。
很快，分配结果通过玉简公布。沈问看向自己的队伍信息：
队伍编号：七
成员：沈问（炼气六层，吐槽…哦不，体验官）、唐陨（炼气七层，剑修）、周璐（炼气六层，符修）。
唐陨？沈问记得这个名字，外门中颇有声名的独行剑修，据说剑法凌厉，性格冷峻，不喜交际。周璐，似乎是符箓堂的弟子，平时低调，但在之前大比中见过她使用符箓颇为精妙。
“一个输出（剑修），一个辅助/控制（符修），加上我这个‘全能型（吐槽）’……”沈问迅速给队伍做了初步“角色定位”，“配置还算均衡，就看沟通和协作了。”
他按照玉简指示，来到第七组的集合点。唐陨早已抱剑立于一旁，身形挺拔如松，眼神锐利，周身散发着生人勿近的气息。周璐则显得有些紧张，看到沈问过来，微微点头示意，手指不自觉地在腰间的符囊上摩挲。
“两位道友，在下沈问。”沈问主动开口，脸上带着职业化的、易于拉近关系的微笑，“既然我们被分到一队，接下来的十二个时辰，便是并肩作战的伙伴了。在进入秘境前，我们是否可以先简单沟通一下，彼此熟悉能力，以便制定策略？”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！