“哈哈哈”
所有人几乎异口同声，“没意见!”
“杨总监，欢迎回家！”
“杨帆，你终于回来啦！”
“欢迎回来，我们都好想你啊！”
……
同事们，下属职员的欢迎之词如潮水般涌来，让杨帆感到无比温暖和欣慰。
都是真诚欢迎，没有一点矫揉造作。
他微笑着向大家挥手致意，心中充满了对这个团队的热爱和感激。
“谢谢大家!继续加油！”
随后，杨帆迈着轻快的步伐走到了苏梦的办公室，他轻轻推开门，看到苏梦正专注地处理着文件。
“老婆，我有件事想跟你说。”杨帆走到苏梦身边，轻声说道。
苏梦抬起头，微笑着问：“什么事呀？”
杨帆深吸一口气，然后把马丽带薪休假的事情告诉了苏梦。
苏梦听完后，脸上的笑容瞬间消失了，她皱起眉头，有些生气地说：“你可真行啊，都不和我商量一下，就这么决定了。我还能反对吗？”
杨帆赶紧解释道：“老婆，你别生气嘛。你也是女人，应该最清楚职场女性的不容易。马丽现在怀孕了，多给她几天产假也是应该的呀！”
苏梦反驳道：“没什么？你知道现在马丽休假到孩子生下来，她至少要请半年的假！她的工作谁来干？其他公司可都没有这样的先例啊！”
杨帆耐心地说：“老婆，我知道你担心工作的问题。
但是，咱们公司和其他公司不一样啊！咱们的员工就像我们的朋友和家人一样，大家一起努力创造财富。没有他们，公司怎么能发展呢？
这其实也是一种策略，一种福利。咱们就开这个先例，让其他员工看到我们对他们的关心和支持，这样他们会更有动力工作的。”
“你都想好怎么说服我了，我没理由在反对，好吧！就依你，那就形成一种制度，每个以后每一位女员工都可以享受半年的带薪休假。”
“谢谢老婆，爱你么么哒！”
“去，讨厌!”
当行政部以文件形式发出，整个公司沸腾了。
苏总太有爱心了，感谢杨总监!
几个月没回来，杨帆还有点小激动，他召开组长会议，听取了他们的汇报。
心里很是欣慰，看着他们热情高涨的工作态度，真的是信心十足。
马丽请假了，她的小组杨帆直接接管了，同时还有“薪悦组合”再次归他带领。
林悦现在是秦默女朋友，也要特殊对待。
中午休息的时候，李明悄悄问杨帆，“你给女员工争取了假期，是不是给我们男职工也争取点福利？”
“你想干嘛？”
“我和马丽可是你的左膀右臂，你不能顾此失彼。”
“你怎么不早说？”
“当时没想到，我又不会生孩子!”
“也对哦，你看给点什么奖励呢？奖金怎么样？”
“行啊，这也是一种激励嘛！意思意思就行了。”
“那我再去给老婆总裁商量一下，这个我可不敢做主!”
“成不成无所谓，有心就好！”
“明哥，这是你的意思？还是……”
“大伙没有明说，但是就是这个意思？男女平等嘛！”
“行，我知道了。”
他立马去找老婆。
苏梦在听完杨帆的建议后，没有丝毫犹豫，非常爽快地答应了下来。
发奖金，形成制度!
最近这几个月，公司的业务蒸蒸日上，取得了相当不错的效益。
这其中，离不开每一位员工的辛勤努力和付出。
大家都为了公司的发展尽心尽力，确实非常辛苦！
为了表彰和奖励创意部员工的突出表现，苏梦决定根据他们的业绩，给予额外的奖励。
这不仅是对他们工作的认可，也是对他们努力的一种激励。
紧接着，苏梦将这个奖励计划向全公司推广开来。
她希望通过这种方式，让每一位员工都感受到公司对他们的重视和关怀。
这笔额外的奖励，虽然数额不算太大，但对于员工们来说，却是一份实实在在的辛苦费。
它代表着公司对他们的感激和肯定，也让大家感受到自己的努力得到了回报。
这一举动无疑给全体员工带来了巨大的鼓舞，大家的干劲一下子变得更足了。
他们纷纷表示，一定会更加努力地工作，为公司创造更多的价值。
只不过，公司上下感激最大的人不是总裁苏梦，而是总监杨帆。
正是因为他的建议，公司领导层才做出这样的决定。
杨帆功不可没!
他也没想到一个无心之举能得到大家认可，也是意外收获了。
有了实惠，大家欢迎，是民心所向!
“小老公，不错嘛！真牛，让我出钱，功劳都是你的。你看看大家对你都是感恩戴德!”
“哎呀，老婆大人，咱们谁跟谁啊！一家人!我的还都不是你的!”
“这可是你说的，工资卡上交!”
“哎！老婆，这有点过分了，你这是左手换右手了？”
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