市长和市长秘书，每天坐在自己的办公室里，盯着自己敲代码、看数据？
想想那场景.......
这哪是办公？这特么是带着核武器核查小组在身边上班啊！
如果真让这尊大神坐进自己的办公室，横竖纵哪怕稍微有一点数据异常，自己就得被叫去“喝茶”。
这比杀了自己还难受！
张伟瞬间打了个极其剧烈的哆嗦。
“得！别！千万别！”张伟几乎是条件反射般地蹦了起来，双手在胸前疯狂摇摆，“林处，我错了！我保证，搞得定！我一定搞得定！不就是20%吗？我把系统按在地上摩擦也给你控制在20%以内！”
张伟是真的怕了，这招简直是降维打击。
小玲站在一旁，此时虽然还在懵逼状态，但已经快憋不住笑了。
她还是第一次看到自家那个运筹帷幄的伟哥，被逼成这副求饶的模样。
有了张伟斩钉截铁的承诺后，林秘眼底闪过一丝得逞的笑意。他拿起公文包，二话没说，转身就往门外走。
走到门口的时候，林秘突然停住脚步，转过头。
他先是别有深意地看了一眼张伟，又慢慢悠悠地转动目光，看了一眼书架和VR座舱摆放的位置，仿佛在评估随时搬进来的可能性。
张伟被他这两眼看得头皮发麻，腿肚子直转筋，赶紧高高举起双手，连连作揖：“林处，我用我的人格担保！我一定保证！我对天发誓！绝对能搞定！”
只见林秘鼻腔里发出一声轻哼，转过头，推门离开。
走廊里仿佛隐隐传来林秘的轻声嘀咕：“小样儿，一个码农我还收拾不了你了？国家部委那帮人，可比你难搞多了。”
门“砰”地关上。
张伟生无可恋地瘫倒在老板椅上，单手扶额，满脸的惆怅和绝望。
“伟哥……”小玲终于忍不住了，“刚才林处那是啥情况啊？他和市长要来这里办公......？”
张伟把刚才的“20%失业红线”和林秘的“同居威胁”简述了一遍。
“噗——哈哈哈！”小玲直接笑岔了气，捂着肚子乐不可支，“嗯，伟哥，我觉得市长在你这里办公挺不错的啊。以后我们横竖纵就是市委重点保护单位了，这安保级别，绝对拉满！哈哈！”
“别笑了！火烧眉毛了！”
张伟没好气地瞪了小玲一眼。
“后续都只能降20%，这活谈何容易啊，这是让一个天才当傻子啊！而且还不能真傻！”
他看着小玲幸灾乐祸的样子，脑子里突然闪过一道灵光，瞬间心生一计。
“走！跟我去个地方！”
张伟一把拉起小玲，急匆匆地就往外走。
“去哪啊？干正事了？”
“去岗位智能OS研发中心，找小顾！”张伟步履如风，“死道友不死贫道，这雷不能我一个人扛！”
二十三楼，岗位智能OS研发中心。
总监小顾正站在一块巨大的白板前，手里拿着白板笔，头发抓得像个鸡窝。他正和十几个核心产品经理、算法工程师进行着激烈的争论。
模具业务是工程复杂，业务简单，未来岗位OS要拓展到全品类、全场景，现在这套Agent个体产生机制肯定不行了，得升级才行。
今天的讨论议题是核心中的核心：如何把底层的Skill（技能），按照Category（品类）和Agent（业务岗位）进行拆分和重组。
张伟推门进来的时候，里面正吵得不可开交。
“这根本走不通！”一个戴着黑框眼镜的产品经理大声说道，“同一个品类，在不同的Agent里，需要处理的能力完全不一样！比如‘询价单’这个Agent，它去寻源的时候，‘包材’和‘五金’的关注点是天壤之别！”
“对啊，”另一个工程师附和，“五金看重的是材质、公差、硬度；包材看重的是克重、环保标、体积！这两个品类在询价阶段，Skill完全无法复用！”
“可是到了‘订单跟单’环节，它们又统一了啊！”产品经理反驳，“跟单不就是看生产进度、交期、物流状态吗？这时候包材和五金有什么区别？”
“但如果在‘品质检验’环节，它俩的检验Skill又完全不一样了！”
小顾被吵得头疼，用力拍了拍白板：“那我们是不是要做两套平行的底层逻辑？一套专门针对五金的Skill库，一套专门针对包材的Skill库，然后再去适配不同的Agent？”
“那系统不就炸了吗？以后接入一万个品类，我们要写一万套Skill库？”
张伟带着小玲悄无声息地走进了会议室。
他没有说话，也没有打断，只是双手抱胸，安静地站在人群后面，看着这群顶尖大脑在泥潭里挣扎。
大家一开始没注意到老板，直到五分钟后，争吵声逐渐弱了下来。
所有人感觉到背后有一股极具压迫感的目光在四处扫射。
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