问题直击要害。
我沉默了两秒，选择说实话：“大部分不知道。在顾氏，功劳属于老板是默认规则。”
“那么现在，”李默靠向椅背，“你为什么选择打破这个规则，把这些‘隐形功劳’写进简历？你不怕顾承渊看到？”
“他已经看到了。”我说，“我离职了，这就是原因。”
视频那头沉默了更长的时间。李默摘下眼镜，揉了揉眉心，又戴回去：“沈小姐，我需要坦诚地告诉你——我们公司目前还很小，经不起顾氏这种体量的对手打压。如果你来，可能会把麻烦带过来。”
“我理解。”我说，“所以如果贵公司录用我，我希望能远程工作至少六个月。这期间，我会完整搭建起运营体系，培养出可以接手的团队。之后，我可以离开，绝不连累公司。”
“对你有什么好处？”
“我需要一份工作证明自己的能力，也需要时间过渡。”我顿了顿，“更重要的是，我需要向自己证明——离开顾承渊，我依然能活得很好。”
李默盯着我，眼神锐利得像手术刀。
就在我以为这次面试要黄了的时候，他忽然说：“下周一，你能来邻市总部一趟吗？我们需要面对面谈一次。机票住宿公司报销。”
“可以。”我说。
“另外，”他补充道，“简历里关于顾氏项目的那些细节，你整理一份更详细的说明发给我。不是为我，是为你自己——如果你以后想在这个行业继续发展，这些‘隐形功劳’需要变成‘可见资产’。”
通话结束。
我瘫在椅子上，后背全是汗。但心里有一簇小火苗，噼啪烧了起来。
这是第一次，有人不是把我当成“顾承渊的秘书”，而是当成“沈清本人”来评估价值。
我正要开始整理资料，门铃响了。
透过猫眼，我看到苏晴拎着两大袋东西站在外面，嘴里还叼着根棒棒糖。开门后她挤进来，把袋子往桌上一放：“快，帮我接一下，沉死了！”
袋子里是各种零食、速食、孕妇维生素，甚至还有两本孕期指南。
“晴晴，你不用……”
“闭嘴，坐下，吃饭。”苏晴从另一个袋子拿出打包好的饭菜，“你最爱吃的那家粤菜馆，我让师傅少油少盐。你现在是孕妇，得吃好点。”
饭菜的香气弥漫开，我才意识到自己从昨晚到现在只喝了半杯牛奶。胃在抗议，但更汹涌的是眼眶的酸胀。
苏晴坐我对面，自己开了罐可乐，看着我狼吞虎咽。等我吃得差不多了，她才说：“顾承渊那边，动作比你想象得快。”
我心里一紧：“怎么了？”
“他通过猎头圈放话了，说谁要是敢用你，就是跟顾氏过不去。”苏晴冷笑，“还说什么‘沈清带走公司机密，正在调查中’。狗屁机密，他最清楚你什么都没拿。”
“李总那边……”
“李默是个硬骨头，他不在乎。”苏晴说，“但其他公司就不一定了。你接下来找工作会很难——至少在本地，没人敢得罪顾承渊。”
我放下筷子。食欲突然消失了。
“不过呢，”苏晴凑近一些，眼睛亮晶晶的，“我给你搞到个大料。”
她从包里掏出一个U盘，推到我面前。
“这是什么？”
“顾承渊和苏晚的婚前协议草案。”苏晴压低声音，“我一个朋友在律所，刚好负责这份协议的初稿。虽然只是草案，但里面的条款……啧啧，精彩极了。”
我插上U盘，打开文件。
越看，心越冷。
协议里明确写着：婚姻存续期间，双方经济完全独立。若离婚，苏晚可获得顾氏集团1.5%的股份，但前提是“未发生损害顾氏声誉及利益的重大过错”。而“重大过错”的定义里，赫然包括“与顾氏在职或离职员工存在不当关系”。
下面还有一行小字注释：“特指女性员工沈清（身份证号：XXXXXXXX）”。
也就是说，如果顾承渊再跟我有牵连，苏晚可以以此为由，分走更多财产。而顾承渊为了保全利益，必须彻底和我切割干净——甚至，要证明“从未有过实质性关系”。
所以他才要逼我回去，逼我承认孩子不是他的，逼我在一份声明上签字。
“你看最后那页。”苏晴提醒。
我翻到最后，附件里是一份医疗授权书的模板，要求我授权对胎儿进行亲子鉴定，并“自愿放弃基于亲子关系的一切权利主张”。
签署日期，空着。
但顾承渊已经签好了名，盖了私章。
“他连这个都准备好了。”我轻声说。
“所以清清，你不能回去。”苏晴握住我的手，她的手很暖，“回去就是签字，签了字你就什么都没了。孩子、尊严、甚至可能被倒打一耙说你敲诈勒索。”
我盯着屏幕上顾承渊龙飞凤舞的签名。
那个我替他描摹过无数次的签名，熟悉到闭上眼睛都能画出来。
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