会议的后半段，转向了对存在问题的分析和下半年工作方向的讨论。周伟华提到了部分新市场客户信用风险问题，决定加强资信调查和合同条款。各部门也交流了在新流程下遇到的一些协作摩擦，约定会后由运营部牵头细化。
萧远在总结发言中，明确了下半年的基调：“总结上半年，我们的核心收获，不仅是账面上资产的增长，更是我们初步建立了一套相对规范的运营体系，锻炼了队伍，尝试了新的方向，把根基扎得更稳了。所以，下半年，乃至明年，我们的核心思路不变：继续巩固主业，深化管理，稳扎稳打推进多元化探索。贸易板块要在市场多元化和风控上下更大功夫；地产投资要继续谨慎寻找机会，以学习和配置为主；研发板块，是公司的未来，投入只会加大不会减少！另外……”
他看了一眼马婷婷和苏芷晴：“随着公司规模扩大，我们的品牌形象、企业文化也要提上日程。婷婷负责的财务体系，要开始着眼集团化、国际化的管理需求。芷晴负责的市场品牌工作，也要尽快起步，让我们‘远航’这块牌子，不仅要有实力，还要有声誉！”
“明白！”众人齐声应道。
会议在积极务实的气氛中结束。各部门负责人带着兴奋和思考离去，会议室里只剩下萧远、马婷婷和负责记录的秘书。
“我们也回办公室聊。”萧远对马婷婷说。
两人回到萧远的总裁办公室。关上门，马婷婷脸上才露出彻底放松的笑容，她走到窗前，看着楼下熙攘的街道，长长舒了口气：“亿元俱乐部……阿远，有时候想想，真像做梦一样。”
萧远走到她身边，轻轻揽住她的腰：“不是梦，是我们一步步走出来的。这半年，你最辛苦，财务这一大摊子，管得井井有条。”
马婷婷靠在他肩上，摇摇头：“公司是大家的。不过，看到账上实实在在的数字，心里是真踏实。”她忽然想起一事，转身走到办公桌，从文件夹里取出另一份更简短的报告，“对了，这是香港分公司那边的一份简要汇报。按照我们之前的商量，通过香港公司的渠道，上半年陆续将大约500万人民币的利润，换成了港币和少量美元资产，进行了一些非常保守的短期理财和外汇存款。主要是为了分散单一货币风险，也熟悉一下海外资金运作的模式。”
萧远接过报告看了看，点点头：“嗯，这一步走得对。未来的生意肯定要面向全球，资金池子不能只放在一个篮子里。这件事你亲自盯紧，稳健第一，收益其次。”
“我明白。”马婷婷郑重答应。
就在这时，萧远脑海中，久违的系统提示音清晰响起：
“检测到宿主企业达成阶段性里程碑：净资产突破亿元人民币，管理架构初步完善，多元化战略布局清晰且执行稳健。”
“企业健康度评估：良+。现金流充沛，主营业务稳固，研发投入具有前瞻性。”
“符合‘稳健增长’与‘前瞻布局’核心准则。”
“经验值达到升级要求。”
“系统等级提升：LV13→ LV14。”
“新功能解锁条件累积中……请宿主继续拓展商业版图与影响力。”
LV14了！萧远心中一阵欣喜。虽然这次没有立刻解锁像“人脉扫描”或“人才雷达”那样立竿见影的新功能，但等级的提升本身就意味着系统辅助能力的整体增强，比如“资讯简报”的信息可能更精准，“风险预警”的覆盖面可能更广。而且提示“新功能解锁条件累积中”，无疑是对他当前发展路径的肯定，也让他对下一个关键功能充满期待。
他感受着体内因系统升级而涌起的微弱暖流，看着窗外这片充满无限可能的热土，又看了看身边与他并肩作战、分享一切的马婷婷，心中充满了对未来的笃定与豪情。
亿元，只是一个新的起点。帝国的根基，正在这片改革春雨的滋润下，悄然深植。
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