深圳的夏日黄昏，天边的晚霞如同被打翻的调色盘，绚烂而热烈。但这股灼热的气息，似乎被远航集团总部大楼的玻璃幕墙尽数隔绝在外。顶层战略会议室里，冷气开得恰到好处，空气中弥漫着咖啡的淡雅苦香和一丝凝重的氛围。
巨大的落地窗外，城市的车流汇成一条条发光的河，川流不息。而室内，一场决定着这家千亿帝国未来走向的闭门会议，刚刚进入尾声。
“……所以，我的意见是，将华东地区的那几块商业地产项目打包出售，回收的资金全部注入‘启明二号’的供应链优化和‘鸿蒙生态’的研发基金。”负责地产板块的副总裁陈默合上自己的报告，语气坚定。
会议室里一片寂静，所有人的目光都投向了主位上的萧远。
自上周萧远在病后首次主持高层会议，并发表了那番关于“挖渠筑坝”的讲话后，整个集团高层都经历了一场深刻的思想洗礼。质疑声消失了，取而代之的是一种破釜沉舟的决心和对未来战略的清晰认知。在过去的一周里，各个部门都拿出了详尽的执行方案，而今天的会议，就是对这些方案的最终审议。
萧远没有立刻回答陈默的问题。他修长的手指轻轻敲击着桌面，发出沉闷而富有节奏的声响。他的目光越过眼前的高管们，仿佛穿透了厚重的墙壁，看到了这座城市之外，看到了那个即将到来的、波涛汹涌的世界。
“陈总的方案，我原则上同意。”萧远终于开口，声音平静而有力量，“但是我们出售资产的逻辑，不能仅仅是回笼资金。”
他顿了顿，继续说道：“我们出售的，是那些与核心战略关联度不高、增长潜力有限的资产。我们收回的，不仅仅是现金，更是宝贵的资源和精力。这些资源，要像种子一样，精准地投入到能构筑我们未来十年、二十年核心壁垒的地方。地产项目本身没有错，但在当前这个节点，它的边际效益，远不如我们在人工智能算法或者核心零部件研发上的投入。”
一番话，既肯定了方案，又拔高了格局。在场的高管们都心领神会。这已经不是一个简单的商业决策，而是一场关于企业哲学和发展信仰的宣示。他们看到的不再是一个只追求利润的商人，而是一个有着宏大愿景和深远思虑的领袖。
“我明白了！”陈默立刻点头，脸上露出兴奋的红光，“我们明天就重新梳理评估标准，优先剥离那些纯粹的资本性资产，保留那些能与未来科技生态产生协同效应的项目。谢谢萧董的指点！”
“散会。”萧远站起身，简单地下达了指令。
高管们纷纷起身，脸上带着一种大战在即却又信心十足的复杂神情。他们知道，一场深刻的变革已经开始，而他们，将是这场变革的亲历者和创造者。
萧远目送他们离开，会议室里只剩下他和一直站在角落的人力资源总监。
“萧董，”人力资源总监犹豫了一下，还是上前一步，“关于‘功勋员工荣誉基金’，王总监已经把细则文件给您送过去了。我个人还有一个建议……”
“你说。”萧远示意他继续。
“我觉得，除了物质奖励，我们是不是可以增加一个精神层面的荣誉，比如设立一个‘远航基石奖’，每年授予一位在公司服务超过二十年，并为公司做出不可替代贡献的员工。这个奖项不与金钱直接挂钩，更多的是一种象征，一种传承。”人力资源总监的眼中闪烁着智慧的光芒。
萧远的眼睛亮了。这个建议，与他正在思考的企业文化建设不谋而合。
“这个想法非常好！”他赞许地点头，“就交给你去办。这个奖杯的设计，要厚重、质朴，要有分量。它代表的，是远航永远铭记那些为我们奠定江山的普通人。”
“是，萧董！”人力资源总监激动地鞠了一躬。
送走了最后一位下属，偌大的会议室里只剩下萧远一人。他脱下西装外套，随手搭在椅背上，整个人松弛了下来。连续的高强度会议让他略显疲惫，但精神却异常亢奋。
他拿起手机，拨通了那个熟悉的号码。
“喂，我快到家了。你在哪？”他的声音里带着一丝不易察觉的温柔。
电话那头传来马婷婷轻快的笑声：“我在咱们家楼下的那家私房菜馆订了位置。给你庆祝出院，也庆祝我们远航的新起点。快点下来吧，菜都快凉了。”
萧远嘴角上扬，挂了电话，大步流星地向电梯走去。
……
半小时后，深圳一家颇有名气的私房菜馆里，灯火温馨。
萧远和马婷婷相对而坐。桌上摆着几样精致的粤式小菜，一壶陈年普洱，香气袅袅。
“感觉怎么样？是不是觉得自己一夜之间老了十岁？”马婷婷俏皮地眨了眨眼，给萧远倒上一杯茶。
萧远看着眼前这位陪伴自己走过半生的女人，她依旧美丽，岁月似乎只在她眼角增添了几分成熟的韵味，却从未带走那份独特的知性与坚韧。他握住她的手，由衷地说道：“我从来没觉得自己老，我只是……感觉肩上的担子更重了。但也更踏实了。”
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