超市办公室里，那股混合着打印墨水、陈旧文件和隐约消毒水的味儿，直往人鼻子里钻。阳光透过百叶窗，在斑驳的地板上划出一道道明暗相间的条纹。于龙大剌剌地坐在原本属于李店长的办公椅上，手指顺着光滑的桌面轻轻划过，眼睛就跟扫描仪似的，快速扫着电脑屏幕上不断滚动的运营数据。
李店长呢，四十来岁，发际线都快退到后脑勺了，脸上全是长期操劳留下的痕迹。他站在一旁，手里捧着一摞厚厚的文件，那眼神里，有审视，还有一丝藏都藏不住的担忧——这空降来的年轻老板，到底能不能懂这家超市对几十名员工来说意味着啥啊？
“李店长，别紧张。”于龙抬起头，脸上挂着温和又笃定的笑。这笑就像有魔力似的，让李店长紧绷的神经一下子松了不少。“我看了上季度的报表，生鲜区的损耗率比行业平均水平低了零点三个百分点，你们这精细化管理，干得真不错。”
李店长愣了一下，没想到于龙一眼就瞅准了这个细节，赶紧点头：“于总过奖了，这都是我们应该做的。”
于龙站起身，走到窗前，望着楼下卖场里人来人往的热闹景象。他背挺得笔直，就那么站着，好像和整个空间的气场都融为一体了。“商业运营（初级）”让他能快速搞懂零售业的基本流程，“中级商业洞察”更是厉害，能让他透过数据看到员工努力的价值、顾客潜在的需求，还有这家超市在社区里那微妙的作用。
他转过身，看着李店长和闻讯赶来、挤在办公室门口的几个部门主管。这些员工脸上写满了好奇、忐忑，还有对未来的迷茫。
“各位，”于龙的声音又清晰又平稳，在办公室里回荡，“我叫于龙，从今天起，这超市，还有另外十一家连锁店，都归我管了。”
人群里一阵小声的骚动。
于龙抬手虚按了一下，气氛立马安静下来。“我知道你们心里咋想的。怕新官上任三把火，怕裁员，怕福利变了，怕一个外行来瞎指挥。”他语气特别诚恳，目光扫过每一张脸，“我在这儿跟大家保证，现有的员工岗位，一个都不减！原来的福利待遇，只增不减！”
这话一出口，就像给大部分员工吃了颗定心丸，好多人脸上都露出了如释重负的表情。
“但是，”于龙话锋一转，声音里多了几分力量，“稳定可不代表不前进。咱们的目标，不是光混日子，而是要过得更好，更有价值！”他走到人群前面，眼睛亮得跟火似的，“这超市，可不只是个卖东西的地方，它应该是社区的中心，是传递温暖的地方。”
他停顿了一下，让这话在大家心里沉淀沉淀，然后抛出个重磅消息：“所以，我决定，从本财年开始，咱们超市连锁集团，每年净利润的百分之十，都捐给一个正在筹备的慈善基金——‘龙心慈善’！”
这话一说完，办公室里安静得掉根针都能听见。员工们你看看我，我看看你，脸上全是新奇和难以置信。老板赚钱了做慈善不稀奇，可这么早就把比例定下来，还公开说，这可真少见。
“不止这些，”于龙接着说，语气特别坚决，“咱们在每家超市门口都弄个‘慈善商品专区’。这专区的所有利润，都进‘龙心慈善’基金！专区优先买残疾人福利工厂、偏远山区合作社的产品，还会设个爱心义卖角，接受社区居民的闲置物品捐赠，钱也都用于慈善！”
办公室里安静了几秒，接着，不知道谁先带头，热烈的掌声一下子就响起来了，经久不息。员工们的眼神变了，从一开始的怀疑、观望，变成了支持，甚至还有点自豪。在新老板身上，他们看到的可不只是商业上的精明（能看出生鲜损耗这点小细节），更看到了一种难能可贵的社会担当。这让他们觉得，自己工作可不只是为了挣那点工资，还多了份沉甸甸的温暖。
“于总，这决定太棒了！”一个年轻女员工激动地说，“咱们超市就在社区里，做这个最合适了！”
“是啊，感觉干活都有劲儿了！”另一个理货员大叔憨厚地笑着。
李店长看着群情激昂的员工，再看看面带微笑、眼神清澈又坚定的于龙，心里那最后一点疑虑也没了。他本来还担心新老板年轻气盛，会瞎改革，没想到人家不但稳住了局面，还用这么个意想不到的办法凝聚了人心，提升了企业的格局。他这人挺务实，可也渴望做点有意义的事。
“于总，我们一定全力支持！”李店长代表大家，郑重表态。
于龙正感受着这温情又充满认同的氛围，心里因为能启动慈善计划而特别满足呢，突然，一个不和谐的声音插了进来。
“哟呵！排场挺大啊，觉悟也挺高嘛！”一个带着明显讥讽的声音从办公室门口传来。
大家顺着声音看过去，只见徐坤穿着花哨的衬衫，戴着墨镜，斜靠在门框上，嘴角挂着那让人看着就讨厌的嘲笑。他身后还跟着两个穿着黑西装、五大三粗的保镖，气势汹汹的。
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