第二天上午11点多一点，周敏和刘永志他们一起开了三部车过来省医院在省医院的停车场停好车，跟着等在停车场的山娃一起到了湘江北去湘菜馆，老朴就在这家饭店最大的包房里等着他们。
这次来的人有行政部的经理周敏，另外就是销售部的15个经理，这15个人就是老朴的直系下属，他们每人带着20多个销售人员分管了华南市场，为公司的每个月的销售业绩战斗在一线。
屋子里一下子就热闹了起来，大家纷纷和老朴拥抱，这是老朴在销售部给大家制定的礼仪，能拥抱的时候就绝不仅仅是握手！
这个习惯也是老朴以前在外企工作养成的，一开始对外企的同事见面后的拥抱这种礼仪很是不能接受，特别是同性别的男男之间的拥抱，更是让他感觉不是很好！可是习惯了之后他才真的理解到拥抱的好处！后来他已经肯定的认为拥抱可以给拥抱的双方带来信任、支持和安慰，所以他要求自己部门的同事们打招呼的时候尽可能的采用拥抱的方式，最大化的释放自己的善意，表达对对方的情感和信任。
大家在刘永志的带领下轮流走过，刘永志是老朴跳槽到网店互通之后招聘的第一批销售人员中的一个。
那个时候，销售部由周建云的一个堂弟在管理，也就是几个销售员在市场上游荡，像地面的商家和一些中小企业推销“网站制作”这个产品，连帮企业和商家做线上推广的想法都还没有确定，对于这个商业模式的想法，周建云还只是停留在思考阶段，公司那个时候还纯粹的是个卖技术加工的小公司，老朴来后几个月就把产品做了出来，招了10多个销售人员开始销售自己设置的产品。
老朴用人极为挑剔，他首先是重视人品，其次是工作经验，然后是人选对待工作的态度，他喜欢那些苦出身的孩子或者是经历过困难的孩子们，只要人品好！他们以往所做的行业他不挑，只要是做过销售的人有一定的销售经验的人他都可以看，学历他也不重视，他知道那个年代可没有哪个拿着名校的本科学历的年轻人来从事销售工作，最后一关就是样貌，老朴喜欢五官整齐有正气或者长相憨厚一点的人，他不喜欢那些长的獐头鼠目，眼光不正的小伙子，所以老朴的团队里有很多的帅哥。
刘永志就是长相憨厚的那批人的代表，河北人，身材高大健硕，说话声音中气十足，长得白白胖胖的样貌甚是憨厚，他当初遇见老朴时是在一家办公用品公司做销售。
刘永志没有读大学，高中毕业就和同学一起来了深圳，在工地上做过小工，睡过工棚，原以为这一生也就这样的了，谁想到工地上的一个瓦匠师傅居然在偷偷摸摸的做传销，见刘永志机灵，就把刘永志给拉了进去，到了这个时候他才知道，人除了卖自己的傻力气，还可以用这种方式赚钱，工地搬砖之余他开始做这些产品的销售，学习到了很多的销售方法积累了一些似是而非的销售经验。
传销公司给了他销售启蒙，之后在找工作的时候他就以销售工作来作为自己的职业方向，他已经不屑于在干工地小工的活计了；
后来他就在一家做办公用品的公司里做销售，面向企业和写字楼里的公司推销自己公司的办公用品！
在互联网开始热起来的那几年，他有些心动，想着自己是不是也能够去互联网行业里去工作，他也想像那些高档写字楼里的漂亮姑娘们那样每天只需要敲敲电脑键盘就可以拿高额的薪酬；只是自己一不会用电脑，二不懂互联网，想去互联网行业人家也不会要啊！所以我们的刘永志同学很有先见的报了电脑学习班，开始学习电脑的使用。
在一次人才市场的招聘中，他看到了老朴坐在招聘方的面试负责人的位置上正在和一个候选人沟通，他看了一下贴在广告板上的公司介绍、招聘职位和任职要求，确定是互联网公司在招聘销售人员！那些任职要求自己好像都很合适，只是在学历要求上，上面写的是大专，自己却只是混了一个高中毕业，不知道行不行？不过那个面试官看起来很好说话，要不自己就把简历给他看看，说不定可以呢？
老朴一看刘永志的简历就觉得不错，他就是喜欢这种具备底层工作经历的孩子，这种孩子经历过生活的磨炼，性格坚韧，能够承受压力，面对困难时不会气馁！
老朴问了一下他的工作经验，发现这孩子还真没有什么可以夸奖的地方，销售工作做的太一般没有任何的亮点，对销售工作的理解很是浅薄，根本就是靠本能在做事，一点方法和技巧都没有，还长了张娃娃脸，胖嘟嘟的，一看就不成熟。
几句话问下来，见他有点憨头憨脑的没有什么吸引自己的地方，老朴就对他失去了兴趣，本想让他离开，把位置让给后面排着队等着自己面试的其他的候选人，可是刘永志却说了一句打动了老朴的话，当时老朴问他的问题是，他还有那些优势或者说特点可以打动老朴让老朴录用他，想了好久后他说他没有什么优势，他就是个踏实肯干的人，只要有合适他的工作，他可以持之以恒踏踏实实的坚持下去！
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