王慧主导的“清道夫”行动如同一次精准的外科手术，切除了第十区肌体上最明显的腐肉。然而，权力的真空和新的任命，如同投入湖面的石子，激起的涟漪远比预想的更为复杂。
以木雅轩提拔的几位年轻官员为代表的新生代，展现了惊人的干劲和效率。他们大多出身底层，或是在旧体制下郁郁不得志的技术官僚，对“隐星”带来的变革抱有真诚的热情。
一位名叫陈霖的原数据记录员，被破格提拔为物资流转中心的副主管后，凭借其对数字的天赋和木雅轩教导的能量标记技术，成功构建了一套近乎透明的物资追踪系统，极大减少了过程中的损耗和贪腐空间，赢得了基层民众的交口称赞。
另一位被冷一一举荐、从北境“曙光”前哨站调回的防卫官雷烈，作风强硬且经验丰富，在接手部分城防事务后，迅速整顿了涣散的纪律，并以几次干净利落的小规模边境冲突胜利，有效遏制了第九区的骚扰，提振了军心。
这些成功案例，如同阴霾中透出的阳光，证明“隐星”的用人思路有其正确性，新秩序的确带来了新的活力。
然而，负面的反馈与暗流的反击，来得更为凶猛和隐蔽。
那些未被清洗、但权力被削弱或置于新主管之下的旧官员们，表面上恭顺配合，背地里却使出了各种绊子。
故意不提供关键的历史数据、流程细节或人脉关系，让新任主管的决策如同盲人摸象。当陈霖试图整合过去十年的物资档案时，遭遇了各种“资料遗失”、“权限不足”的搪塞。
他们严格“遵守”新规，却利用规则的漏洞，将简单流程复杂化，故意拖延事务办理，导致行政效率不升反降，然后将责任归咎于“新制度不切实际”。
在私下场合或通过控制的底层人员散布流言——“这些毛头小子懂什么管理”、“北境来的蛮子只会打打杀杀”、“女人当家就是心软误事”，试图瓦解新任官员的威信，挑动民众和基层对“隐星”能力的不信任。
林平任命的一些原佣兵头目或小型聚集地首领，负责区域治安或资源采集。他们确实震慑了明面上的混乱，但其粗暴作风和依旧残留的掠夺习气，也引发了新的矛盾。
滥用职权： 有人借维护秩序之名，行敲诈勒索之实；有人则在资源分配中优先照顾自己的旧部，引发了其他队伍的不满。
激化矛盾： 他们的手段往往过于直接，在处理一些原本可以调解的民间纠纷时，倾向于使用暴力压制，虽然快速平息了事件，却埋下了更深的怨恨种子。这些怨气不敢指向林平，便转而质疑“隐星”的治理方式是否与叶天无异。
就在内部暗流涌动之际，来自所谓“更高序列管理区”的第二份公文，以更正式、更不容置疑的方式送达。
公文措辞依旧冠冕堂皇，但核心意思明确：对第十区近期“剧烈的人事变动”和“未经报备的军事行动（指对第九区的反击）”表示“严重关切”。要求“隐星”管理层立刻提交详细报告，并派出“观察团”入驻第十区，“协助”稳定局势，确保该区域“义务”与“配额”的履行。
这无疑是赤裸裸的政治干涉和主权侵犯！
指挥中心内，气氛凝重。
木雅轩汇报着基层遇到的种种阻力，眉宇间带着疲惫与愤怒：“……他们不是在对抗我们，他们是在用沉默和拖延，消耗民众的耐心和对我们的信任！”
林平一拳砸在桌子上，怒火冲天：“妈的！要我说，就不该留这些杂碎的命！还有那帮高高在上的混蛋，派观察团？老子让他们有来无回！”
冷一一周身寒意弥漫，声音清冷：“内部抵抗与外部压力形成了呼应。他们在试探我们的底线，也在消耗我们的精力。”她看向王慧，“我们需要更有效的策略，而不仅仅是武力镇压。”
王慧坐在主位，眼神深邃。“双线程”模式无声运转。
理性线程 高速分析：旧官僚的抵抗在意料之中，是路径依赖和利益驱动的必然反应。林平任命的人员问题，是快速稳定局势必须承担的风险。更高序列的干涉，是实力差距和旧有秩序的惯性压力。三者相互关联，构成一个复杂的博弈网络。
情感线程 敏锐感知：木雅轩的挫败感，林平被激怒的暴戾，冷一一隐藏的担忧，以及……她自己心中那份对可能失控的警惕和对同伴的维护。
“我们的任命没有错。”王慧终于开口，声音平稳而有力，带着一种不容置疑的决断，“错的是抵抗新秩序的旧幽灵，和企图从外部扼杀我们的敌人。”
她目光扫过众人：
“对于内部的‘软抵抗’，雅轩，你和陈霖合作，启动‘行政流程再造’项目。简化不必要的环节，将所有规则和流程公开化、透明化，让阳光照进每一个角落。同时，设立匿名举报和快速核查通道，鼓励基层揭露那些阳奉阴违者。我们要用更完善的制度，让他们无处遁形。”
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