唐龙那一声饱含愤怒与决绝的“闭嘴！”在基地通道内回荡，震得在场所有女军官瞬间噤声，她们眼中噙着泪水，倔强而又无助地看着她们唯一的长官，准备以生命追随其踏入火坑。
就在这悲壮气氛拉满，剧情即将走向一个激烈转折点的关键时刻，一个略显突兀，带着点刚睡醒的沙哑和某种奇特“围观群众”质感的声音，在人群后方幽幽响起：
“嚯，这‘项目启动会’的场面够激烈的啊。‘项目经理’看样子压力山大，‘项目组成员’情绪也挺激动。”
众人循声望去，只见一个穿着不太合身、略显陈旧训练服的黑发青年，正倚在门框边，双手抱胸，饶有兴致地看着这边。他看起来年纪和唐龙相仿，面容普通，但那双眼睛里却没什么年轻人的懵懂与热血，反而透着一种与年龄不符的……嗯，姑且称之为“淡定”或者说“摸鱼佬特有的洞察”更为合适。正是魂穿而来，顶替了原身份“高洋”的47岁前企业中层——现·资深咸鱼·预备役苟王·高洋。
钟正奇的投影微微挑眉，似乎对这个突然插话的“小角色”不太感冒，但他城府极深，只是眯了眯眼，并未立刻发作，反而按照自己的节奏，向唐龙抛出了“道歉”和“解释”，成功缓和了现场剑拔弩张的气氛。
高洋在心里默默给钟正奇打上了“资深HR/谈判专家”的标签。“啧，话术一套套的，先打一棒子再给颗甜枣，顺便画个‘共同愿景’的大饼，最后还来个‘私人馈赠’稳定团队情绪……这流程熟的，跟我当年忽悠……呃，激励团队成员完成‘本季度最大KPI’时简直一模一样。”他暗自嘀咕，同时飞速分析着当前局面：“‘友商’（帝国组织）主动递来‘合作框架’，虽然条件苛刻，但短期内能解决‘团队’（女兵们）的生存危机。‘主角’唐龙显然是这个‘项目组’的核心‘技术骨干’兼‘精神领袖’，必须稳住。至于长期‘战略规划’……嗯，‘广积粮，缓称王，抱紧主角大腿，但绝不当出头鸟’，这核心战略得牢牢记死。”
当钟正奇说出“希望和您成为好朋友”时，唐龙那明显想歪了的、带着惊恐和嫌弃的眼神，让高洋差点没憋住笑。“小伙子还是太年轻，职场性骚扰……啊不，这种跨阵营的‘友谊’，风险系数可是很高的。”
等到钟正奇坦言目的是“打击联邦军队声誉”（即打压“主要竞品”市场口碑），并承诺每人一亿“项目奖金”（封口费+激励）时，高洋的眼睛微微亮了一下。“大手笔啊！虽然这钱拿着有点烫手，但确实是‘初创团队’的宝贵‘天使投资’。关键是，这笔‘现金流’能极大提升‘团队’的‘抗风险能力’和‘未来操作空间’。”
钟正奇消失后，女军官们向唐龙敬礼道谢，那真挚的情感流露让高洋这个在职场见惯了虚与委蛇的老油条也略有触动。“凝聚力很强，忠诚度极高，就是‘职场经验’和‘生存技能’有待加强……都是好苗子，可惜之前被‘原公司’（联邦/帝国）当成了‘消耗品’。”
唐龙被女兵们热情“围攻”后，衣衫褴褛、满脸唇印地冲到控制室，宣布要“陷害古奥”时，高洋刚好慢悠悠地晃荡进来，听到了后半段。
“思路是对的。”高洋摸着下巴，用一种分析项目风险的语气低声评论，“进行‘友商’要求的‘负面公关’时，顺手把‘主要责任’精准‘赋能’给特定‘竞争对手’（古奥），既能完成‘KPI’，又能进行‘精准打击’，还能向‘上级监管部门’（联邦统帅部）示好，一举三得。这唐龙，‘业务嗅觉’很敏锐嘛，就是手法还有点糙，容易留下‘操作痕迹’。”
就在这时，丽舞少尉报告了守备部队三个装甲团逼近的紧急军情。
控制室内瞬间弥漫开紧张与恐慌的情绪。尤娜等几位女军官虽然强自镇定，但眼神中的慌乱掩饰不住。她们习惯了服从与忍耐，面对这种赤裸裸的军事威胁，缺乏有效的应对经验和心理准备。
唐龙倒是迅速进入了状态，一连串命令下达，虽然因为他的“造型”显得有些滑稽，但那份临战的果断还是让高洋暗暗点头。“‘项目组长’的应急反应能力合格。”
当得知这个近五百人的连队竟然没有常设的战斗编制，基本处于“放羊”状态时，高洋的眉头狠狠跳了一下。“组织结构混乱，职责不清，流程缺失……这‘团队管理’简直是一塌糊涂！怪不得之前‘业绩’（战斗力）堪忧。临时抱佛脚搞‘敏捷小组’？风险很高啊。”
唐龙迅速找出了三个有雏形的小队：洁丝的特种兵小队（约20人），莎丽的战斗机小队（固定20人，全连均有基础驾驶能力），爱尔希的雷炮小队（约30人）。高洋在心里快速盘算：“核心‘技术专家’约70人，其余为‘基础操作员’或‘潜在可培训资源’。敌我力量对比……对方名义上三个团，但实际战车仅10辆，核心威胁在于那300名步兵和10辆战车的正面突击能力。我方占据‘主场优势’（基地防御设施），但‘团队成员’普遍缺乏实战经验，‘心理承压能力’未知。”
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