“定金我稍后查收,不过一个月的时间可能有点紧张……”孙晓皱起了眉头,“你也知道,我们的产品都是纯手工制作,一个茶盘就要耗费匠人两三天的时间,这么大的订单量,我们现有的匠人可能忙不过来。”
电话那头的陈先生沉默了片刻,语气带着一丝恳求:“孙总,我知道这个要求有点苛刻,但客户那边催得紧,而且这也是推广你们非遗竹编的好机会。你看能不能想想办法,比如增加人手或者延长工作时间?我可以适当提高一点单价。”
孙晓心里有些犹豫,提高单价固然诱人,但品质是工坊的生命线,不能为了赶工期而降低工艺标准。“陈先生,单价就不用提高了,我们会尽力满足你的需求。这样吧,我先组织匠人加班加点生产,同时紧急招聘一批有基础的匠人培训,争取在40天内交货,你看可以吗?”
“40天没问题!”陈先生立刻答应,“麻烦你多费心了,我这边也会跟客户沟通,相信他们会理解的。”
挂了电话,孙晓的眉头始终没有舒展。钱浩刚好从外面回来,看到她愁眉不展的样子,连忙问:“孙总,怎么了?是不是陈先生那边出了什么问题?”
“问题倒是没有,反而是好事过头了。”孙晓把订单情况跟钱浩说了一遍,“200个茶盘、300个挂饰、50套茶具套装,要求40天内交货,我们现有的匠人根本忙不过来。”
钱浩也皱起了眉头:“咱们工坊现在加上新培训的年轻人,总共也就30多个匠人,就算每个人每天加班加点,估计也很难按时完成。而且长期加班还可能影响产品质量,得不偿失。”
“我也是担心这个。”孙晓叹了口气,“可这是我们拓展海外市场的好机会,不能轻易放弃。实在不行,就只能紧急招聘了,看看能不能找到一些有竹编基础的老手艺人。”
“我这就去联系劳务市场和周边的村镇,发布招聘信息。”钱浩立刻拿出手机,“要求就写‘有竹编经验者优先,待遇从优,可提供住宿’,应该能吸引一些人过来。”
两人正商量着,王爷爷走了进来,手里拿着一个竹编小摆件:“孙总,我刚才听匠人们说,来了个大订单?”
孙晓点了点头,把订单情况和面临的困境跟王爷爷说了一遍。王爷爷沉思了片刻,说:“这事不难解决。我认识几个老伙计,都是以前一起做竹编的,后来因为行情不好就歇业了,手艺都还在。我可以打电话问问他们,愿不愿意来工坊帮忙,待遇跟咱们这儿的匠人一样就行。”
“真的?那太好了!”孙晓眼前一亮,“王爷爷,那就麻烦您多费心了,只要能找到人手,待遇方面我们一定不会亏待大家。”
“放心吧,都是几十年的老交情了,他们肯定会给我这个面子。”王爷爷笑着拿起手机,走到院子里打电话去了。
没过多久,王爷爷就兴冲冲地回来了:“搞定了!我联系了三个老伙计,他们都愿意来,明天就能到岗。还有两个年轻点的徒弟,也想跟着一起来学习,这样一下子就能多五个匠人,能缓解不少压力。”
“太好了!王爷爷,您真是帮了大忙了!”孙晓心里的石头终于落了一半,“这样一来,我们可以把订单分成几个小组,老匠人负责核心的编织环节,年轻人负责辅助工作,应该能按时完成订单。”
下午的时候,周明把研学路线规划好了,拿给孙晓看:“孙总,我规划了三条研学路线,一条是面向设计专业学生的‘工艺创新路线’,重点展示竹编纹样的设计与改良;一条是面向文旅专业学生的‘非遗传承路线’,讲解竹编的历史文化和传承现状;还有一条是体验路线,让学生们亲手尝试剖丝和简单的编织,感受竹编的魅力。”
孙晓仔细看了一遍,满意地点点头:“这个规划很全面,考虑得也很周到。对了,你再准备一些AR体验设备,让学生们通过AR技术直观地看到竹编纹样的设计过程和成品效果,这样更有吸引力。”
“没问题!我这就去准备,保证让来研学的师生们满意。”周明答应着,转身离开了办公室。
傍晚的时候,钱浩带来了招聘的好消息:“孙总,劳务市场那边有五个有竹编基础的年轻人应聘,明天会过来面试。还有周边村镇的几个村民,也打电话咨询,说想学习竹编技术,哪怕刚开始工资低点也行。”
“太好了!”孙晓的心情越发舒畅,“面试的时候重点考察他们的动手能力和学习意愿,只要肯学,我们就愿意培养。另外,你再制定一个短期培训计划,让王爷爷和老匠人们负责培训,争取让新员工尽快上手。”
“我已经跟王爷爷商量过了,培训计划就按咱们之前的流程来,先从剖丝、打磨这些基础工序开始,再逐步学习编织纹样,预计半个月就能独立完成简单的产品。”钱浩拿出早已准备好的培训计划,递给孙晓。
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