- 第1章 飞升即失业
- 第2章 社畜剑神与熊孩子神兽
- 第3章 PPT是核心竞争力
- 第4章 天庭HR的“优化”风暴
- 第5章 龙宫孵化室的“烂摊子”
- 第6章 仙二代的“疑难杂症”与KPI危机
- 第7章 剑神的述职报告
- 第8章 万界大会上的“降维打击”
- 第9章 新部门，新“坑位”
- 第10章 矿坑深处的“硬骨头”
- 第11章 抢功劳？问过我的剑没有！
- 第12章 一份报告引发的风波
- 第13章 当剑神开始带团队
- 第14章 蟠桃园的“内分泌失调”
- 第15章 团建？不，是渡劫！
- 第16章 年度评审与“升职”陷阱
- 第17章 净尘潭的“温柔陷阱”
- 第18章 潭底暗流与“躺平”法则
- 第19章 绩效考核与“意外”发现
- 第20章 月桂神树的“996”福报
- 第21章 年度盛典与“优秀员工”
- 第22章 新官上任三把“火”
- 第23章 审计风暴与“完美”账本
- 第24章 普惠仙界的“充电宝”
- 第25章 被“惊醒”的古魔
- 第26章 将计就计与“钓鱼”行动
- 第27章 魔主本源与“绩效”报表
- 第28章 仙界也需要“可持续发展”
- 第29章 理念之争与“试点工程”
- 第30章 天道“关注”与“KPI”异变
- 第31章 自制“规则稳定器”
- 第32章 “技术共享”与新的“合作”伙伴
- 第33章 寂灭本源的“安全”利用方案
- 第34章 万法阁的“密室”失窃
- 第35章 证据链与“完美”嫌疑人
- 第36章 技术打脸与“山寨”破绽
- 第37章 暗流与“团建”邀请
- 第38章 蓬莱夜话与“意外”发现
- 第39章 引蛇出洞与“自愿”加班
- 第40章 人赃并获与监正的“苦衷”
- 第41章 大劫预言与“述职”危机
- 第42章 天牢探监与“合作”提议
- 第43章 仙界“系统优化”计划
- 第44章 点部署与“钓鱼”执法
- 第45章 顺着网线打过去！
- 第46章 年度总结与“优秀团队”
- 第47章 飞升办事处的新人
- 第48章 当体修开始写报告
- 第49章 团建去魔界？
- 第50章 技术入股与“外包”研究