这两天，老妈和姑姑他们几个人一直在讨论公司的发展规划，一直在忙活公司的事儿，。
既然杨皓以后从事这个行业，那公司就应该正规起来，甭管杨皓以后怎么样，好歹有这么个公司给他保驾护航，路走得顺点儿。
公司现在要改型，每一个决策都可能影响到未来的走向。
杨皓提了个想法，说要参考迪士尼的运作模式，这在美国那可是最成功的范例。
鲍勃一听来了兴趣，要知道在美国，就影视传媒这块市场已经饱和，非常成熟，不可能再冒出来个类似八大这样的影视公司。
如果在中国能培育出这么个公司，那还是很有成就感的，虽然现在中国的市场很小，发展的也不规范。
可是人口基数摆在这里，未来的市场规模肯定不比美国小。
就是因为市场刚起步，才能孕育出类似于好莱坞八大那样的巨型公司。
鲍勃立马就上手了，给公司的发展方向提出了超前的建议，还把那些复杂的问题拆开揉碎，一个个给出了清晰的解决方案。
为了抓住这个难得的机会，老妈一拍板：“趁着鲍勃在，这两天把公司的事儿给定了，省得往后还得再折腾。”
于是，从早到晚，连续两天，几个人都泡在会议室里，反复推敲每一个细节。
公司架构怎么调整，业务板块怎么布局，人才怎么招，市场怎么推，每一个环节都不放过。
拢共就鲍勃、赵哥、姑姑、老妈这几个人，讨论热闹得跟菜市场似的，讨论声、笔尖划过纸面的沙沙声，交织在一起。
他的专业知识和丰富经验，让老妈他们省了不少事儿，公司怎么架构，怎么发展，业务怎么开展。
而这次，鲍勃恰好在场，作为行业内的资深专家，他的经验和见解无疑是团队最宝贵的财富，有他在，好多复杂的问题都能有一个参考方向。
鲍勃的参与，让整个讨论氛围变得更加专业和高效。
加上老哥赵磊时不时参与几句，所以，老妈决定趁着这两天把公司的事儿给定了，省得往后还得再折腾。
公司架构、业务板块、人才招聘这些事儿一股脑儿地摆出来，让大家伙儿一起出谋划策，整个公司架构很快成型了。
老妈也是心大，不管情况怎么样，公司的机构真的按照迪士尼的架子搭建。
鲍勃更是兴趣高涨，一会儿给这儿提个建议，一会儿给那儿出个主意，那专业，真是没得说。
杨皓只是说参考迪士尼的运作方式，这在美国被认为是最成功的方式。
鲍勃的时间非常宝贵，他在美国，有一大摊子杨皓给他的事情，但他来了兴致，硬是在公司呆了两天，梳理出了清晰的公司架构和业务规划。
确定了几个核心业务板块，明确了各部门的职责和协作方式，并制定了短期和长期的发展目标。
看着慢慢成型的公司，鲍勃给予了高度评价，他认为，只要按照这个规划去执行，公司未来的发展一定会成为迪士尼规模的存在。
这事儿办完，杨皓心里也踏实了，看着会议室里那些厚厚的会议记录，他心里暗暗想：这公司，以成不成放一边，但肯定是一份完美的公司架构。
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这两天，杨皓忙得脚打后脑勺，除了时不时插进公司讨论里说两句，最重要的任务就是给哥哥和嫂子录音。
婚礼上要用的歌，得提前录好，这可是大事儿，一点儿都马虎不得。
杨皓在录音棚里忙活，一会儿调整音效，一会儿指导哥哥嫂子，忙得不亦乐乎。
这家伙，不是专业歌手，真挺费劲的，不过，他心里也挺美，想着这录音要是成了，哥嫂的婚礼肯定能热闹非凡。
第三天，杨皓又见了赵智勤招来的一帮人。
本来以为就是普通员工，结果一见面，杨皓眼睛都直了——这里面好几个都是未来的大神级别的人物！
这赵智勤招人的眼光，简直绝了！杨皓心里暗自琢磨：这要是把他们都招进来，公司未来的发展肯定能上好几个台阶。
这边刚忙完，鲍勃就得回美国了。
赵智勤也跟着去了，带着招来的那些人，先在美国那边把人员安排妥当，等赵磊婚礼的时候再回来。
鲍勃走的时候，杨皓还特意送了一程，心里挺不舍的，毕竟这两天鲍勃帮了大忙，公司的事儿也定了不少。
老妈这边更是忙得脚不沾地。公司的事儿刚定下来，她就甩手走了，还有一大摊子事儿等着她去处理。
主要的工作就落在了钟莉芳身上，这钟姐做事那叫一个利索，有她在，杨皓放心得很。
杨皓这边也开始琢磨自己的事儿了。高三的复习计划得赶紧定下来，这可是关系到未来的大事儿。
这次是赵爷爷给找的辅导老师，老师那经验可不是盖的，计划也早就定好了，杨皓只需要按照计划按时完成就行。
他心里也有谱，这学习可不能马虎，得踏踏实实地跟着老师走，争取在高考这场硬仗里打出个好成绩。
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