消息传开后，工人们都对林丰重掌图书馆充满期待——毕竟上次他执掌期间，给大家带来的收获实在令人难忘。
正是掌握了这些专业技能，才让工人们在各自岗位上大放异彩，有人被评为年度先进，有人获得月度优秀，每个人都收获满满。
为何聂馆长接手红星图书馆后，馆内情况急转直下？
问题就出在工具书的更新停滞不前！
馆内藏书陈旧过时，既无新知识，也无新技术。
久而久之，工人们自然失去了兴趣。
但大家都知道，二字就意味着真抓实干、锐意创新。
听闻消息，众多工人慕名而来。
很快，他们就被馆内崭新的工具书深深吸引。
原来只需调整这个小电路，就能改变电机转向，真是茅塞顿开！
车刀角度竟与零件质量息息相关，今天总算明白了。”
打磨钻头这么多年，竟忽略了这么关键的细节。”
工人们如饥似渴地研读着新到的工具书，废寝忘食。
开馆首日，红星图书馆座无虚席。
除了红星炼钢厂的职工，还有其他国企员工专程赶来。
十二位经过专业培训的女管理员忙得不可开交，冉秋叶也在其中。
她运用林丰传授的专业知识，耐心解答每位工人的疑问。
这份工作让她感到，比校园保洁更有意义。
同志，请问以前的借书证还能用吗？一位戴黑框眼镜的中年工人拿着借书证询问冉秋叶。
当然可以，馆长特意交代过旧证继续有效。
您想借什么书，直接来登记就行。”冉秋叶微笑作答。
太好了！上次来退证时，他们说不能退押金。
现在能把两块钱押金退给我吗？工人小心翼翼地问道。
两元钱对普通工人不是小数目，相当于两天多的工资。
周围不少工人也投来关注的目光，他们中许多人都遇到过类似情况。
当初办理借书证时，每人需交两元押金，这是林丰定下的规矩：若书籍遗失或损坏，可从押金中扣除相应费用。
但聂馆长上任后，擅自修改了这项规定。
他规定借书证押金一律归图书馆所有，工人日后借阅书籍可从押金中逐步扣除。
若工具书广受欢迎，工人们自然愿意承担费用。
然而随着时间推移，聂馆长管理的图书馆未能及时更新藏书，陈旧的知识令工人们逐渐失去兴趣。
有人持证前来要求退还押金，却遭到工作人员拒绝——这完全遵照聂馆长制定的规章。
这种蛮横做法激起工人们的愤怒，也为聂馆长日后遭受批斗埋下隐患。
正因如此，当红星图书馆重新开放时，工人们都怀着忐忑的心情观望，想知道在林丰管理下会有怎样的变化。
面对工人的询问，冉秋叶微笑着回答：师傅请放心，林馆长承诺无论何时办理的借书证，只要持证和押金条前来，我们一律受理退款。”
这番话清晰传入在场每个人耳中。
那位戴黑框眼镜的工人立即递上证件：太好了！我现在就办理退款。”冉秋叶熟练地完成审核，将两元钱如数退还，并将押金条作废。
谢谢同志！谢谢林馆长！工人激动地说。”这是我们应该做的。”冉秋叶礼貌回应。
短短五分钟内，她为六位工人办理了退款手续。
这一幕在馆内引起热烈反响：以后再也不用担心押金问题了！林馆长管理就是不一样。”别提那个姓聂的，他现在只配扫厕所！
工人们的议论充满期待。
其实林丰深知重建容易，重树信誉艰难。
为此他专门对十二位管理员进行为期一周的培训，并特批五千元备用金，确保图书馆能重新赢得大家的信任。
这五千块几乎全是零钱，大部分是一块或一毛的纸币。
这样安排是为了方便十二位女管理员，给工人们办理借书证押金退还。
通过退还押金，红星图书馆正在重建信誉。
林丰原本预计这五千块会全部退完。
但他低估了自己在工人中的影响力。
这两个字在工人们心中的分量，远超想象。
整个上午只退了两百元押金，反而有更多工人主动办理新借书证。
共借出832本工具书，新办251张借书证，收取押金502元。
不仅五千块原封未动，还多收了302元。
这个 让所有管理员欢欣鼓舞。
中午，留下三人值班，其他人来到后院小餐厅。
实木长桌旁摆着长凳，碗筷已备好。
马华和杨师傅准备好的热菜正冒着香气。
林丰坐在主位，八位女管理员依次入座，冉秋叶也在其中。
刘光天和阎解成蔫头耷脑地坐在末位，这几天他们又是打扫又是当保安，累得不轻。
等马华二人给值班人员留好饭菜坐下后，林丰环视众人：
今天是开馆首日，大家的表现都很出色。”
冉秋叶解答问题专业，退款及时，值得表扬。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！