第二百一十四章：扩张与分红
金明元点点头：“其实之前就在考虑招聘了，但一直没腾出时间。现在活动暂停期，反而是个机会。”
“那就抓紧。”权幼蓝打开电脑，“先发招聘公告吧，重点招制作人、编舞、经纪助理。薪资待遇可以比市场价高一点，我们要的是能立刻上手干活的人。”
她想了想，又补充：“制作人最好有偶像团体合作经验，风格不要太局限。编舞老师要懂流行趋势，但也要有创意，不能老是跟着别人屁股后面抄。”
“明白，我让人事部今天就把公告拟出来。”
“还有，”权幼蓝想起什么，“公司食堂是不是也该升级了？我上次去YG，人家那食堂……啧。”她摇摇头，“咱们现在训练强度这么大，孩子们和工作人员吃得不好可不行。让行政部找时间约个餐饮管理公司的人来谈谈，看怎么改进。”
招聘公告一发，投简历的人还真不少。大概是因为P社最近风头正劲，加上权幼蓝这个“明星老板”的号召力，连一些在其他公司待过的资深人士都来了。
别说还真让权幼蓝挖到几个宝藏，大大缓解了大家工作的压力。
这天手机震动的时候，权幼蓝正在看新入职的编舞师慧琳老师提交的舞台动线设计图。她瞥了一眼屏幕，是黄道妍发来的消息，只有一句话：【分红了，记得看手机。】
权幼蓝挑了挑眉，点开手机银行APP。
三秒钟后，她眨了眨眼，又仔细数了一遍转账记录的数字长度。
“哇哦。”她小声嘀咕了一句，嘴角不受控制地向上扬起。虽然之前就听黄道妍说过项目数据不错，但实际看到这笔分成金额，还是有点意外的。
她保存好设计图，关掉电脑，拎起外套就往外走。经过金明元办公室时探头说了句：“欧巴，我出去一趟，下午的会议照常。”
“去哪？”金明元从文件里抬起头。
“去送温暖。”
权幼蓝熟门熟路地刷卡上楼来到黄道妍的工作室。刚推开玻璃门，就听见里面传来一阵激烈的争论声。
“……这个交互逻辑根本反人类！用户第一次使用肯定找不到入口！”
“那是你设计得太复杂！我早说了简化流程，你非要加那么多冗余步骤！”
“冗余？那叫功能完整！你那种乞丐版方案也好意思叫产品？”
权幼蓝站在门口，看着会议室里吵得面红耳赤的几个人。黄道妍背对着门，正一手按着白板，一手拿着马克笔，跟一个戴着黑框眼镜的男生对峙。桌面上散落着各种设计稿和零食包装袋，几台笔记本电脑屏幕还亮着密密麻麻的代码。
她清了清嗓子。
所有人都转过头来。黄道妍愣了一下，随即放下马克笔：“你怎么来了？”
“犒劳下大家嘛，我带了好吃的。”权幼蓝走进来，把打包的泡菜汤，海鲜饼，烤牛肉摆出来放好。“看来大家干劲很足嘛，隔着门都能感受到热情。”
安太勇有点尴尬地推了推眼镜：“我们在讨论下一个版本的UI改版……”
“听出来了。”权幼蓝撕开薯片包装，“吵出结果了吗？”
黄道妍揉了揉太阳穴：“正好你来了，暂时休战。”她拍了拍手，“权老板，要不要听听项目汇报？”
“听，当然听。”权幼蓝在会议桌旁坐下。指挥大家打开吃的，“不过边吃边说，我还没吃午饭呢。”
黄道妍在大家拆外卖的功夫，她调出后台数据投屏。
“用户量突破一百五十万了，日活稳定在四十万左右。”黄道妍点着图表，“关键是留存率，次月留存超过百分之六十，目前市场上还没有同类型的APP，留存算是很高了。”
权幼蓝嚼着薯片，看着屏幕上那些漂亮的增长曲线：“盈利呢？”
“已经实现月度盈利。”黄道妍切到另一个页面，“广告收入这块比预期好，因为用户粘性高，广告点击率不错。另外，本地商家的入驻服务费也很可观，这块是纯利润。”
她顿了顿，补充道：“按这个趋势，下个季度开始，你的分红应该会更可观。”
“不错嘛。”权幼蓝满意地点点头，
安太勇也就是负责市场部分的男生，接话道，“我们准备扩大团队，功能上打算深化社交属性。”
黄道妍补充：“市场推广也要加大力度。之前主要靠口碑传播，现在基础打好了，可以考虑做一些精准投放。”
气氛轻松下来，大家七嘴八舌地讨论着产品细节，权幼蓝一边吃一边听，偶尔插几句话。
吃得差不多了，她擦擦嘴，忽然开口：“对了，道妍啊，有个私活，不知道你们团队能不能接。”
黄道妍放下筷子：“什么私活？”
“我想做一款艺人和粉丝沟通交流的APP。”权幼蓝说，“爱豆可以在里面发消息，付费订阅的粉丝能收到，也可以有限度地互动。还要融入直播功能、周边商城……大概就是这种。”
黄道妍挑眉：“果然是老板了，想的都不一样了，连粉丝经济都要亲自下场做平台？”
“肥水不流外人田嘛。”权幼蓝理直气壮，“现在市面上那些粉丝社区，要么体验差，要么抽成高，要么功能不全。我既然有技术团队资源，干嘛不自己做？而且P社旗下艺人可以率先入驻，算是内部试点。”
黄道妍推了推眼镜：“技术上应该没问题，关键是产品设计和运营策略。”
“所以我才找你们。”权幼蓝看向黄道妍，“这个项目我会单独成立公司，由P社控股。你们团队可以以技术合作方身份参与，也可以……”她顿了顿，“更深度地绑定。”
黄道妍放下水杯：“怎么说？”
“两个方案。”权幼蓝竖起两根手指，“第一，我按市场价付开发费用，你们纯接项目。第二，你以技术入股，占新公司百分之二十的股份，没有工资，但项目上线后的所有收益按比例分成。”
她笑了笑，补充道：“友情提醒，在公司角度希望你选第一个方案，因为对我比较有利。但站在朋友角度，我建议你选第二个——做成了，回报也大。”
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