从八号车间出来后，顺着通道又接连查看了几个车间，所看到的情况大致相同，虽然生产井然有序，车间里的工人们一派繁忙的景象，但通过私下里和部分新老员工的交流，还是能够洞悉出人员思想情绪的波动，这就很好理解了，为什么在八号车间里听到的诉苦声与员工们的抱怨在其他车间也有类似的情况呢？！如果仅仅是因为技术改造没有做好合理的衔接与推进的话，还情有可原！毕竟自己上任以来，一直对于生产这一块过问的比较少，关心也不够，是自己失职了。
可实打实地一圈下来，让自己对于生产，对整个基层有了直观和清晰的认识，人心不稳，斗志松弛了还怎么能抓好纪律，又何谈搞好生产呢？
机器设备逐年老化陈旧、工艺落后难以跟上新兴技术的迭代，还有与之配套的产业员工的生产技能的相应提升，唉！这些都是问题呐！看来那小子给自己整理的方案还真是切中时弊呀，小仁，大痛！以前多少搞了些形式主义的花架子，虽然花销不是太多，但相较于经年累月的蓄积，这个也不能忽视啊。
万厂长把眼里看到的情况在心里作了个很仔细的复盘，顿时很有些自责，确实！自己远不如前任那般对这家厂子有那么深厚的感情，于私，自己这个半道出家的和尚截胡了前几任厂长苦心打拼出来的成果，这让相当部分的老员工对自己很是不服，这个自己很能够理解！于公，自己能特殊时期走马上任绝不是靠的溜须拍马，钻营苟苟，而是凭的几十年如一日的党性，兢兢业业的克己奉公，实干真干的作风。虽然不敢说自己有多高的才能，但自己也在棉纺织行业浸淫了多年，有着自己一整套的经营管理思路和手段。至于被组织考察和任命，自己赴任这家曾经辉煌过的国企，责任和压力从踏足这方热土就相伴随行，自己无权去妄议上级的出发点，唯有以壮士断腕的决心同企业同进退了！
看来自己的重心和主要精力也该调整了，不能总是浮于那些过虚的事物了，该放手就放手该责任到人就坚决追责到人，不能搞过去的一锅糊糊了。
这一圈的转下来，让万厂长心里有了想法，前段时间组织财务、业务、采购等几个部门的一把手碰头开了个会，主题就是倾听一下各部门近段时间来所碰到的难题和手里工作推进的进度，好家伙，特意找个时间让一方大员主动反馈所属业务单元面临的困境和各自将采取的应对措施，都不说，或者唱了番让自己昏昏欲睡的调，这是糊弄自己这个领导呢还是各人营造部门一片安静祥和的状态呢，真是有点让自己失望。
不过也有亮点，就是负责采购的那个科长算是老实，实打实地给自己列了番物资采买面临的窘境，原材料特别是皮棉、生丝一类的价格波动幅度较大，而且供应量不是很稳定，究其原因有厂里能让利的幅度有限，外部的因素无非就是坐地起价，有些供货商在和厂里合作时不排除攀上了更好的大树，无可厚非吧，都是追逐利润的，既然满足不了人家的胃口有什么理由断了别人的财路呢，唉！关于这点只能再另想他法了，像跨省去调运原料的话，这个运输成本如果降不下来的话，最终摊入生产的费用也是很人抓狂的呐，何况这也不是长久之计啊？
奥，对了还有财务科长坐在那里不痛不痒的给自己汇报着收支方向的数据，也没有啥的亮点，倒是自己越听越沉不住气了。
钱，钱！最终都是围绕着资金在打转。
万厂长打定主意，决定这会儿去财务科一趟，趁着没有其他要紧事情处理的功夫，过去了解下实际情况，看看和自己猜测的是不是接近。
这后面一系列即将推进的变革不能没有厚实的资金做保障，俗话说的好，手里有粮心中不慌嘛，亘古不变的道理！
改变了回自己办公室的想法，径直朝着财务科的方向走去。
万厂长想不受干扰地和财务科长交流下，顺道仔细了解下盈亏状况，在朝前走的时候万厂长想起来上回财务科长曾给自己请示过，有些棘手的款项问题，看来是得催促他们紧盯了，业务往来涉及款项的拖欠自己也是略有耳闻，厂子是国企，向来秉持着一手来钱一手出货的原则，不太可能有什么大额款项回笼的问题......
脑子里装着这些念头，万厂长也没走多远就到了财务科所在的办公小楼。
顺着透着凉风的楼道，抬步走近了财务科所在的办公区域，迎面便感受到一种与车间截然不同的氛围，这里没有机器的轰鸣声，也没有工人们忙碌的身影，只有几台老旧的风扇在吱呀作响，空气中弥漫着一种沉闷的气息。
财务科的几位员工正埋头于各自的账目中，慕然抬头发现万厂长进来了，于是纷纷起身打招呼。万厂长微微点头，示意大家继续工作，然后径直走向财务科长的办公室。
“万厂长，您怎么亲自过来了？”财务科长魏春凤有些惊讶地站起来。
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