“先发布吧。”他说，“找不到合适的，就慢慢找。实在不行，先从内部培养。”
“还有一个问题。”许婧溪说，“招聘和培训期间，我们的工作怎么分配？我想今晚开个家庭会议，把妈和婉儿也叫上，明确一下接下来的分工。”
吕顾凡点头：“应该的。妈虽然不管具体事务了，但公司的事，得让她知道。”
……
时间：当晚19时，顾庐堂屋
堂屋里，家庭会议正在进行。
八仙桌上摊着许婧溪准备好的招聘计划和各岗位说明。杨美玲抱着已经睡着的吕晨曦，坐在主位，轻轻摇晃着怀里的孙女，脸上是满足的慈爱。吕婉儿挨着奶奶坐，一边听着，一边在本子上记着什么——她今年六月就要毕业了，论文已经完成，现在每周有三天在公司实习，熟悉各个岗位。
吕顾凡和许婧溪坐在对面。
“基本情况就是这样。”许婧溪说完招聘计划，看向杨美玲，“妈，您觉得呢？”
杨美玲低头看了看怀里睡得正香的孙女，小脸蛋红扑扑的，睫毛又长又密。她抬起头，笑容温暖而豁达：“我啊，现在就是个甩手掌柜，专门抱孙女的。公司的事，你们年轻人定就行。招人是好事，该招就招。别像我当年，什么事都自己扛，最后累出一身病。”
她顿了顿，语气认真起来：“不过顾凡，婧溪，招人要看准了。咱们公司现在做大了，眼红的人不少。技术岗位，要招实诚肯干的；管理岗位，要招人品端正的。宁可慢点，也别招进来心思不正的人。”
“妈，我记下了。”吕顾凡郑重道。
吕婉儿这时举手：“哥，婧溪姐，我六月份就正式毕业了。我想回公司工作，先从基层做起。销售、财务、养殖，我都可以学。”
许婧溪看向吕婉儿，眼神欣慰：“婉儿长大了。不过你学的是中文，如果想在公司发展，我建议你先从行政或品牌宣传做起，发挥你的专业特长。当然，如果你想了解其他部门，可以轮岗。”
“我听婧溪姐的安排。”吕婉儿乖巧点头。
家庭会议开得很顺利。杨美玲完全支持招聘计划，她现在的全部心思都在小孙女身上，每天抱着吕晨曦在院子里晒太阳、讲故事，享受着她年轻时错过的天伦之乐。公司的事务，她彻底放手交给儿子儿媳。
（杨美玲内心：老头子，你看到了吗？咱们儿子把家撑起来了，公司也做大了。我现在就专心带孙女，等你孙女会叫爷爷了，我烧纸告诉你……）
会议结束后，吕顾凡回到书房，想了想，拿起手机拨通了李子崴的电话。
电话响了几声后接通。
“子崴哥，没打扰你吧？”吕顾凡声音带着歉意。
“顾凡啊，没事，刚吃完饭。”李子崴的声音爽朗传来，背景音里有碗筷碰撞的轻响和女人温柔的低语——应该是他妻子苏晓，“怎么，有事？”
吕顾凡把公司扩招人手的情况简单说了一遍，最后道：“……所以想问问子崴哥，有没有合适的人脉资源？特别是养殖技术员和懂管理的人才，县里可能不好找。”
电话那头，李子崴笑了。
那笑声浑厚而真诚，透着对吕顾凡成长的真切欣慰：“行啊顾凡，公司做到要大规模招人的地步了，这是大好事！说明‘溪畔白羽’真的站住脚了。人手的事，你别急，我帮你问问。”
他顿了顿，似乎在思考：“我在省农科院有几个朋友，他们那儿经常有毕业生或进修的技术员。养殖技术员，尤其是懂鹅病防治的，我让他们推荐几个靠谱的。至于管理人才……我在温城的商会有几个相熟的企业家，他们的公司里可能有想换个环境、或者想回家乡发展的中层干部。我帮你留意。”
“谢谢子崴哥，又麻烦你了。”吕顾凡喉咙发紧。
“又说见外话。”李子崴笑道，“你好好干，把公司做成文成的标杆企业，就是对我最好的感谢。对了，招聘的时候，注意背景调查。现在商业竞争复杂，别让不三不四的人混进来。”
“我明白。”
挂断电话后，吕顾凡心里踏实了许多。李子崴的办事效率他是知道的，而且推荐的人，质量有保障。
……
时间：两周后
李子崴的助力果然迅速而有效。
省农科院推荐了三位畜牧兽医专业的应届硕士生，其中两人有家禽养殖实习经验，一人专攻禽病防治。吕顾凡亲自面试，问的都是实操问题：鹅常见病的症状和处理、不同生长阶段的饲料配比、夏季降温措施、冬季保暖要点。三个年轻人虽然有些紧张，但专业基础扎实，回答也实在。吕顾凡当场录用了两人，剩下一人因为更偏向研究而非养殖，吕顾凡婉拒了，但推荐给了县农业局。
管理人才的推荐也陆续到位。一位在沪市某食品企业做了五年供应链管理的文成本地人，因为父母年纪大想回乡发展，应聘了仓储物流主管；一位在杭州做过三年总经理助理的姑娘，面试时展现出的细致和条理性让许婧溪印象深刻，被录用为董事长助理候选人，试用期三个月。
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