陆氏集团，28层，人力资源中心。
专用的面试会议室门口，林星辰在一位HR专员的引导下，安静地等待着。走廊里铺着厚厚的地毯，吸走了所有杂音，只剩下一种近乎凝滞的安静，无形中加重了面试的紧张感。
然而，林星辰的脸上却看不到丝毫紧张。她脊背挺直，目光平静地注视着前方光洁的墙壁，内心如同风暴过后的海面，深邃而平静。她在脑海中最后一次梳理着自己的思路，确保万无一失。
“林小姐，面试官已经准备好了，请进。”HR专员推开厚重的会议室门，侧身示意。
林星辰微微颔首，迈步走入。
会议室内，光线明亮。长条会议桌的一侧，坐着五位面试官。正中央的，正是陆辰逸。他穿着剪裁合体的深色西装，面容冷峻，眼神锐利如鹰，带着审视的目光瞬间锁定了走进来的林星辰。
在他两侧，分别坐着人力资源总监王总监，技术研发部的负责人，战略投资部的总监，以及一位看起来资历颇深的市场副总裁。
五位高管齐聚，阵仗不小，足以显示陆氏对这个职位的重视，也带着一种无形的压力，意图在最初就压垮候选人的心理防线。
若是真正的应届生或是心理素质稍差的人，面对这般阵仗，恐怕未开口就先怯了三分。
但林星辰没有。
她的目光平静地扫过在场的每一位面试官，最后与陆辰逸的视线在空中短暂相接。没有闪躲，没有讨好，只有一种平等的、甚至带着一丝不易察觉的评估意味的平静。
就是这个人。前世她的丈夫，也是亲手将她推向死亡的刽子手之一。
恨意在胸腔中翻涌，却被她完美地压制在冰冷的面具之下。此刻，她是求职者林星辰，而非复仇者沈清悦。
“各位面试官，上午好。我是林星辰。”她开口，声音清越平稳，如同珠落玉盘，在安静的会议室里清晰地回荡。她微微鞠躬，礼节周到，却不显卑微。
“请坐。”陆辰逸开口，声音低沉，听不出情绪。他的目光依旧停留在林星辰身上，带着探究。近距离看，这个女人比简历上的照片更让人印象深刻。不是容貌的艳丽，而是那种由内而外散发出的、与她年龄似乎不太相符的冷静与笃定。
林星辰依言在面试官对面的椅子上坐下，姿态优雅从容，将手中的文件夹轻轻放在桌面上。
“林小姐，你的简历非常出色。”王总监率先开口，带着职业化的笑容，“尤其是你在MIT的经历，以及那个获得国际提名的智能家居概念项目，令人印象深刻。能否请你更详细地阐述一下那个项目的核心创新点，以及你是如何构思出‘情感化自适应’这一理念的？”
这是一个常规的，也是预料之中的问题，旨在考察简历的真实性和候选人的表达能力。
林星辰唇角微扬，露出一抹极淡的、自信的弧度。她没有急于回答，而是目光扫过众人，最后落在陆辰逸身上，缓缓开口：
“感谢王总监的认可。关于‘情感化自适应’，其核心并非技术堆砌，而是对人性的洞察。”
她顿了顿，声音不高，却带着一种奇特的穿透力，瞬间吸引了所有人的注意力。
“当前的智能家居，大多停留在‘遥控’和‘预设’阶段，是冰冷的指令执行者。而我认为，真正的‘智能’，应该如同一个默契的伴侣，能够感知、理解甚至预判用户的状态和需求，主动提供无感却贴心的服务。”
她开始阐述，从环境光线、温度、湿度的自适应调节，讲到如何通过声音识别、行为模式分析等技术，判断用户的情绪状态（如疲惫、放松、焦虑），并相应调整家居环境（如播放特定音乐、调节灯光色温、提供放松香氛等）。
她的表述逻辑清晰，层层递进，不仅涉及技术实现路径，更深入探讨了心理学、行为学与科技的结合。她引用的数据、案例信手拈来，提出的解决方案既具有前瞻性，又考虑了落地的可行性。
“……例如，当系统检测到用户深夜仍在书房高强度工作，并伴有频繁揉眼、叹息等行为时，它不应只是机械地询问‘是否需要休息’，而是可以自动调暗主灯，开启护眼模式，并默默准备好一杯温热的牛奶，播放一段舒缓的轻音乐。这种‘无感’的关怀，才是科技赋予生活的真正温度。”
她的话语如同构建了一个栩栩如生的未来生活场景，让在座的几位技术出身的高管都不由得微微颔首，眼中流露出思索和认同。
这已经完全超出了普通求职者对项目的阐述范畴，更像是一场精彩的专业讲座。
陆辰逸放在桌面上的手指无意识地收紧了。他不得不承认，这个女人对项目的理解，甚至比他这个发起者还要深刻！她所描绘的蓝图，正是他内心深处对“未来之家”最理想的构想！
“很精彩的阐述。”战略投资部的总监推了推眼镜，提出了更尖锐的问题，“但是，林小姐，你所描述的技术实现，尤其是情绪识别和行为预判，涉及复杂的算法和海量的数据，其研发成本和周期将是巨大的。你如何说服董事会，这是一个值得投入且有明确回报前景的项目？换句话说，你的商业模式是什么？”
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