第一期电工培训班二十八人拿证的消息，像长了翅膀，在本市相关圈子里不胫而走。随之而来的，是“左邻右舍社区服务中心”及其附属的“社区电工职业技能实训与评价点”，知名度骤然拔高了一个量级。这不再仅仅是街坊邻居口中的“能干”，也不再只是政府项目报告里的“典型案例”，而是实打实具备“造血”和“授证”能力的正规机构了。
最先反应的是区里的其他部门。民政局负责残疾人就业的科室打来电话，询问能否合作开设针对残障人士的、以就业为导向的简单家电维修或家居安全排查培训班，政府可以提供专项补贴和生源。“我们有场地，有师资，有贴近社区的教学模式，愿意尝试。”我回复得干脆。很快，一份初步的合作方案就开始草拟。
接着是街道劳动保障所，希望我们能承接部分辖区失业人员的“短期技能提升培训”，作为他们“促就业”工作的一个创新点。街道可以组织生源，并给予一定的培训经费支持。
连之前合作过的区技校，也再次找上门，希望将我们的鉴定点作为他们相关专业学生的“定点实习和技能鉴定基地”，并探讨更深度的“校企合作、课程共建”可能。这意味着，我们的培训内容和标准，将可能反向影响正规职业教育的教学。
商业层面的涟漪同样明显。之前还在观望的几家物业公司，迅速敲定了年度维护合同。两家本地小有名气的装修公司，主动寻求合作，希望将他们的水电施工分包给我们，或者至少由我们的鉴定点为他们新招聘的工人做上岗前培训和技能鉴定。“有你们盖的章，我们用工放心，客户也放心。”对方直言不讳。
“巷子深”的农产品销售，也意外地沾了光。来洽谈业务、考察培训的各方人士，在等待或参观间隙，总会被钱阿姨赵阿姨热情地引到“产品体验区”，尝块农家土法做的米糕，喝杯“巷子深”的蜂蜜水，听孙师傅讲两句这些吃食的来历。很多人走时，都会顺手带上一两盒鸡蛋或干货，说是“给家里尝尝”，回头又在自己的圈子里分享。无心插柳，“巷子深”竟借此拓展了一批高质量的“企业客户”和“意见领袖”。
然而，最大的涟漪，却激荡在冯师傅、王师傅、李师傅这几位核心老师傅的内心和生活之中。
“考评员”的身份，像一道分水岭，清晰地划分了他们职业生涯的“前半生”和“现在”。以前，他们是“冯师傅”、“王师傅”、“李师傅”，是街坊信赖的手艺人，是服务站倚重的技术骨干。现在，他们是“冯考评员”、“王考评员”、“李考评员”，是手握“国家标准”尺子，为人“评定职业资格”的“考官”，是站在讲台上“传道授业”的“老师”。
这种身份转变带来的心理冲击和自我要求，远超一张证书或一份津贴。冯师傅备课比以前在厂里考高级工还认真，家里的书桌上堆满了电工教材、安全规范、教学法书籍，老花镜的度数都加深了。王师傅为了把一个复杂的控制原理讲得更通俗，自己捣鼓了好几个简易的教具模型。李师傅则开始有意识地收集整理各种故障案例，分门别类，说要建个“教学案例库”。
他们的家庭生活也在悄然改变。冯师傅的老伴发现，老头子现在回家，话少了，但坐在书桌前的时间长了，有时对着教案念念有词。她悄悄给我打电话，半是心疼半是骄傲：“小陈，老冯这把年纪了，比当年追我还用功！你们可别把他累着。”
王师傅的女儿拿着父亲第一次领到的、印着“授课津贴”的工资条，看了又看，抬起头，眼睛亮晶晶的：“爸，你现在是‘王老师’了！我们同学家长听说你在教电工，都可佩服了！” 王师傅搓着手，嘿嘿直笑，那份被女儿认可的喜悦，比拿到多少钱都让他开心。
李师傅计划中的海南之行，因为培训任务不得不推迟，但他毫无怨言，反而在电话里跟老家的兄弟显摆：“等忙过这阵，我带你们嫂子，坐飞机去！你哥我现在，也算个‘技术人才’，出去走走，见见世面！”
物质生活的改善更是实实在在。考评员津贴、授课费、加上服务站日益丰厚的项目分成，让他们的收入稳定地跨上了一个新台阶。冯师傅终于不再犹豫，下单了那套心仪已久的专业级工具箱。王师傅不仅解决了女儿的绘画班费用，还开始悄悄给女儿攒将来艺考的可能花销。李师傅则把海南旅游的预算，从“经济型”默默升级成了“舒适型”。
变化也发生在他们与外界的关系上。以前一起蹲在路边等活儿的散工老哥们，看他们的眼神里多了羡慕，也多了点不易察觉的距离——“老冯他们现在不一样了，是‘官家’考评的人了。” 而在一些行业交流的小范围聚会里，开始有人主动给冯师傅递名片，称他“冯工”或“冯老师”，谈论的话题也不再仅仅是“哪里活儿好干”，多了“行业标准”、“技术发展趋势”。
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