冯师傅他们自己，也在适应这种变化。他们依旧穿着朴素的工作服，手上带着洗不净的机油痕迹，但言谈举止间，那份属于“考评员”和“教师”的沉稳、条理和责任感，日益明显。他们开始习惯在文件上签名，习惯用规范的专业术语交流，习惯在发表意见前，先想一想“是否符合标准”、“是否有利于教学”。
当然，也有不适和挑战。有以前相熟的散工，想通过他们“走个后门”，早点安排考试或者“通融一下”，被冯师傅毫不留情地拒绝：“老王，不是我不讲情面。考评这事，白纸黑字，标准面前人人平等。我今儿给你开了口子，明天我这考评员的牌子就砸了。你想拿证，就正儿八经来学，来考，我保证用心教。” 对方讪讪而去，关系难免有些微妙。
也有年轻学员，对老师傅们“老派”的严谨和较真不以为然，觉得“差不多就行”。冯师傅会板起脸：“电这东西，差一点就可能出大事！在我这儿，没有‘差不多’！必须百分百按规程来！” 严格的背后，是沉甸甸的责任。
服务站内部，因为鉴定点业务的加入，节奏更快，管理也更复杂。小林需要协调培训、鉴定、原有业务、各方对接，忙得像个陀螺。小何的兼职财务工作也明显加重。我和冯师傅、孙师傅需要花更多时间在高层沟通和战略规划上。
但所有人都能感觉到，服务站这艘船的吨位在增加，航速在提升，航向也更加明晰。我们不再仅仅是社区服务的提供者，更成为了职业技能的传承者、评价者，甚至开始参与行业标准的基层实践。
一天傍晚，培训结束，学员散去。冯师傅、王师傅、李师傅没有立刻回家，而是不约而同地留在实操区，就着灯光，检查整理着教学设备。
“老冯，今天那个小王，接线手法还是有点毛躁，得单独再盯盯。”王师傅说。
“嗯，我记下了。明天实操课，重点纠正他。”冯师傅点头，手里擦拭着一块万用表。
“案例库我又加了两个新案例，是从上周那个物业报修里总结的，挺典型。”李师傅递过几张写得密密麻麻的纸。
冯师傅接过，仔细看着：“这个好，贴近实际。下次课可以用上。”
橘色的灯光笼罩着他们花白的头发和专注的侧脸。工具摆放整齐，地面干干净净。这里不再只是一个干活的工坊，而是一方孕育技能和希望的苗圃。窗外，城市华灯初上。服务站新址的灯光，与这万家灯火融为一体，却又因其独特的内涵而显得格外温润、坚定。
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