李鲤在考功司掀起的“绩效风暴2.0”轰轰烈烈，卷得满朝文武人仰马翻。就在他享受着“大明内卷总设计师”那点痛并快乐的虚荣感时，一纸来自坤宁宫的懿旨，如同兜头一盆冰水，让他瞬间清醒过来。
皇后娘娘马秀英，要召见他。
不是那种带着家常气的“小宴”，而是正式的，在坤宁宫正殿的召见。旨意里明确说了：“闻李郎中于考功司多有创见，于政务绩效颇有心得，本宫偶有困惑，欲当面垂询。”
李鲤接到旨意时，手一抖，差点把宝贝空签子掉进砚台里。皇后娘娘垂询绩效？这比燕王请他吃火锅还惊悚！燕王好歹是讨论业务，皇后娘娘深居后宫，突然对前朝的考核制度“偶有困惑”？这听着怎么那么像家长发现孩子在学校搞了个“差生榜”然后要找老师“谈谈心”呢？
王司吏和方允等人也面面相觑，忧心忡忡。后宫干政是大忌，但皇后娘娘素来贤德，此举定然意有所指，绝非简单的“垂询”二字可以概括。
“大人，此去……吉凶难料啊。”王司吏压低声音。
李鲤深吸一口气，强迫自己镇定下来：“是福不是祸，是祸躲不过。皇后娘娘贤明，想必只是了解情况。你们守好衙门，按章程办事，我去去就回。”
他仔细整理了衣冠，将考功司近期的几份重要汇总报告、那面“红黄绿”看板的示意图（简化版），以及一份他亲自撰写的《绩效考核要义简述》揣在怀里，怀着上刑场般的心情，走向那座象征着后宫权力顶点的坤宁宫。
坤宁宫正殿，气氛庄严肃穆，与燕王府偏厅的火锅烟火气判若云泥。马皇后端坐凤榻之上，并未着凤冠霞帔，只一身素雅宫装，气度却雍容华贵，不怒自威。两旁侍立的女官，个个低眉顺眼，悄无声息。
“臣考功司郎中李鲤，叩见皇后娘娘，娘娘千岁千千岁！”李鲤跪伏在地，声音尽量保持平稳。
“平身吧，李郎中。”马皇后的声音温和，却带着一种不容置疑的穿透力，“看座。”
“谢娘娘。”李鲤谢恩后，半个屁股挨在锦墩上，腰杆挺得笔直。
“本宫听闻，”马皇后开门见山，目光平静地落在李鲤身上，“李郎中在考功司推行一套考核之法，如今在京中各衙门，动静不小。连陛下都时有提及。今日唤你来，是想听听，你这套法子，究竟是何道理？于国于民，有何益处？”
来了！终极面试！考官是母仪天下的皇后！李鲤心跳加速，但面上不敢露怯。他知道，在皇后面前，任何花哨的言辞和夸张的表功都是找死。必须实事求是，深入浅出，还得时刻注意分寸，绝不能流露出丝毫“后宫干政”的嫌疑。
他深吸一口气，开始回答，语气诚恳而谦逊：“回娘娘的话。臣此法，粗浅得很，其核心不过‘循名责实，赏罚分明’八个字。”
他避开复杂的术语，用最朴实的语言解释：“就如同管理一个大家宅院。娘娘治宫，想必也需知晓，何处用度得当，何处疏于管理，何人勤勉，何人懈怠。臣之法，便是试图为朝廷这偌大的家业，立一本‘明白账’。将各衙门所司职责，化为可查可核的事项与数据，定期盘点，优者彰之，劣者督改。如此，方能避免赏罚不明，劳逸不均，使能者尽其才，庸者无所遁形。”
他悄悄观察马皇后的神色，见她听得认真，便继续道：“至于益处，臣以为，短期看，可提升政务效率，减少推诿拖延；长远看，则有望厘清吏治，使升迁黜陟有所依据，渐成风气，或可收激浊扬清之效。当然，此法初创，必有不妥之处，需不断完善。”
马皇后微微颔首：“道理是不错。可本宫听闻，如今各衙门为此考核，疲于奔命，甚至怨声载道。李郎中，你可知‘水至清则无鱼’？过于苛察，是否会适得其反，徒增纷扰？”
这个问题极为犀利，直指绩效考核最易引发的弊端。李鲤心道果然，皇后娘娘看的不是热闹，是门道！他谨慎答道：“娘娘明鉴。‘水至清则无鱼’，然水过浑则鱼亦难存。臣以为，关键在于把握‘清’的度。考核非为苛察，乃为促其自清。就如园中花木，不修枝剪叶，则难以繁茂。臣在考核中，亦强调‘实效’重于‘虚文’，反对为填表而填表，力求简约高效，直指要害。若真有衙门因考核而‘疲于奔命’，或许正说明其以往……过于清闲，或做事不得法。”
他顿了顿，又补充道：“且陛下圣明，亦多次训示臣，考核须务实，切忌繁琐扰民。臣时刻谨记，不敢有违。”
马皇后静静地听着，手指轻轻拂过茶盏边缘，未置可否，又抛出一个更敏感的问题：“此法推行，触及诸多积习，难免触动利益。李郎中，你可知其中艰险？又如何自处？”
李鲤后背一凉，知道这是问到核心了——他李鲤凭什么能扛住压力推行下去？他立刻起身，躬身道：“臣……臣一介微末，唯知尽忠职守，依章办事。此法能推行，全赖陛下信重，太子殿下支持，以及……如燕王殿下等诸位王爷、部堂公心体国。至于艰险，臣……臣但求问心无愧，一切但凭陛下圣裁。” 他把功劳全推给老板和各位大佬，姿态放到最低。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！