“那我也就不绕弯子了。”
“我们两个老家伙商量了一下。”
“准备把现在的东风军工厂，进行重组。”
“成立一个全新的，东风军工集团。”
夏同志立刻点头。
“应该的，应该的。”
“以东风厂现在的体量和贡献，成立集团公司是理所应当。”
“我回去就安排人办，保证用最快的速度走完流程。”
秦红军摆了摆手。
“别急，我还没说完。”
“这个集团，我们要把它直接升级为央企。”
“由你们国资局直管。”
“行政级别，暂定为正厅级。”
直接定为正厅级央企？
这个跨度，有点大。
一般来说，一个新集团的成立，最多也就是个副厅。
想要升正厅，需要漫长的时间和足够的资历。
不过，考虑到东风军工厂那恐怖的盈利能力和战略意义，这
个要求虽然破格，但也不是不能接受。
他咬了咬牙，点头道。
“没问题！”
“特事特办！”
“我回去就给您办妥！”
秦红军满意地点了点头，然后目光转向了叶同志。
“老叶，该你了。”
叶同志心里咯噔一下，有种不好的预感。
果然。
“新成立的东风军工集团，需要一个董事长。”
“我提议，由我的孙子，秦轩来担任。”
“他的人事关系，直接划归你们组织局管理。”
“级别，就按正厅级干部来定。”
夏同志刚刚端起茶杯的手，停在了半空中。
他目瞪口呆地看着秦红军，又看了看旁边一脸平静的秦轩。
让一个二十岁的年轻人，出任正厅级的央企董事长？
开什么国际玩笑！
这不合规矩！
这完全是把组织纪律当儿戏！
叶同志的脸色也变得异常严肃。
作为组织局的一把手，他掌管着全国干部的任免升迁。
他比任何人都清楚，一个正厅级的岗位，意味着什么。
他深吸一口气，沉声说道。
“秦老，赵老。”
“这件事……恐怕不妥。”
“秦轩同志虽然功劳卓着，但他毕竟太年轻了，资历上……”
他的话还没说完，就被赵九功打断了。
“资历？”
“什么叫资历？”
“是年龄，还是工龄？”
“我问你，夏国现在所有的军工专家加起来，谁能设计出比秦轩更好的武器？”
“谁能为国家一年赚回几十亿美金的外汇？”
“谁能一个人撑起军工产业的半边天？”
“他能！”
赵九功猛地一拍桌子，
“这就是他的资历！”
“无人能及的资历！”
“我们夏国，就是要不拘一格降人才！”
“谁有本事，谁就上！”
“论贡献，别说一个厅级，就是给他个部级，他都受得起！”
叶同志被这番话说得哑口无言，他知道，两位老爷子是铁了心了。
他再反对，就是不识时务。
秦红军也缓缓开口，语气缓和了一些。
“老叶，我们知道你有你的难处。”
“但时代不同了。”
“我们不能再用老眼光看人，看事。”
“秦轩的能力，你们都看到了。”
“这样的人才，如果我们不大胆启用，破格提拔，那就是我们这些老家伙的失职！”
“更是国家的损失！”
夏同志在一旁连忙打圆场。
“老爷子说的是，赵老说的是。”
他碰了碰叶同志的胳膊，使了个眼色。
“老叶，我觉得两位老爷子的提议，完全可行。”
“秦轩同志的贡献是实打实的，功绩是明摆着的。”
“我们组织工作，就是要为国家选拔栋梁之才。”
“不能因为一些条条框框，就埋没了一个天才。”
叶同志长长地叹了口气。
话都说到这个份上了，他还能说什么？
他苦笑着点了点头。
“我明白了。”
“我同意这个任命。”
“回去之后，我会亲自督办秦轩同志的人事档案和任命文件。”
见他松口，大厅里的气氛才缓和下来。
秦红军和赵九功的脸上，都露出了满意的笑容。
叶同志又想到了一个问题。
“那……原东风军工厂的那些人，怎么安排？”
“厂长李建军，还有其他的干部职工，总得有个说法。”
秦红军看向秦轩。
“小轩，这事你来定。”秦轩点了点头，
“叶叔叔，我的想法是这样的。”
“原厂长李建军同志，工作能力出色，忠诚可靠，
我提议由他出任东风军工集团的总经理，级别升为正处级。”
“至于其他在工厂改制和发展过程中，做出过突出贡献的干部，也都需要相应的提拔和奖励。”
“具体的名单，我会在集团成立后，整理出来，上报给组织局。”
叶同志闻言，心中对秦轩的最后的疑虑也消失了。
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