这证明了他们改革的方向是对的！用技术打破壁垒，用体系保障公平，用规模孕育希望！
然而，就在这振奋人心的时刻，唐龙的脑海里却不合时宜地闪过一个身影——胡莱。那个在海淀营区看到的，天赋异禀却又格格不入的孩子。
巨大的基数固然可喜，但足球金字塔的顶端，最终需要的是能够改变比赛的天才。胡莱无疑是这样的苗子。可是，他那内向孤僻的性格，他那过于依赖个人能力的踢法，在这强调“同频共振”、强调团队与体系的宏大乐章中，会不会成为一个不和谐的音符？这套旨在普惠、旨在规模化选拔的体系，是否能兼容并蓄，保护好这种独特的、甚至有些“异类”的天才，并引导他走向更高的舞台？
规模与个性，体系与天才，这似乎是足球世界永恒的命题。
“报告！”一个工作人员的声音打断了唐龙的思绪，“这是各地夏令营中期评估报告中，汇总的一些……一些特殊案例情况。”工作人员递过来平板电脑。
唐龙接过，随手翻看着。里面记录了一些各营区反映上来的“问题”孩子，有的是纪律问题，有的是心理评估异常，有的是技术特点突出但战术执行差……
很快，他看到了胡莱的名字。备注里写着：“技术评估极高（球感、创造力S级），心理评估需关注（社交障碍、团队协作意愿待提升），教练组建议：重点观察，加强引导，警惕成为‘体系孤儿’。”
“体系孤儿”……
这个词像一根刺，轻轻扎了唐龙一下。在十五万两千一百人的宏大叙事背后，是无数个鲜活的、需要被个体化对待的生命。体系的成功，绝不能以磨灭个性、尤其是天才的个性为代价。
“邵指，郑指，”唐龙抬起头，将平板电脑递给两人看，“我们的体系运转起来了，规模效应初显。但接下来，我们可能面临一个新的挑战：如何在保证公平和规模的同时，做好‘因材施教’，特别是保护好、引导好那些‘特殊’的天才，防止他们被庞大的体系所淹没或排斥？”
邵佳一和郑智看着胡莱的评估报告，也陷入了沉思。宏大的数字令人鼓舞，但足球最终是靠场上那十一个人，尤其是拥有决定比赛能力的核心球员去赢取的。
全国夏令营如火如荼，十五万两千一百个梦想在同频共振。但这曲交响乐中，是否能允许，甚至鼓励那些最具个性的华彩乐章奏响？这或许是“铁幕”被撬动后，改革者们需要面对的更深层次的考验。而胡莱，无疑成为了这个新课题的第一个，也是最重要的样本。
悬念，由此而生。
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