这里是全省电子信息产业的重镇，但近年来面临转型升级的压力。
在南湖高新技术开发区，管委会主任向王江涛反映了一个棘手的问题：“王省长，我们园区有家龙头企业想扩大生产，需要200亩土地，但园区已经无地可用。”
“而旁边有家传统纺织企业占地300亩，年年亏损，但因为是老国企，职工安置问题解决不了，僵持在这里。”
王江涛立即去看了这两家企业。
一边是现代化的电子信息企业，生产线满负荷运转，订单排到明年。
一边是破旧的老纺织厂，厂房空旷，机器闲置。
“这种资源配置太不合理了！”王江涛对随行的南湖市委书记说。
“高质量发展，就是要让优质资源向优质企业集中。这个结必须解开！”
他当场指示：“由市政府牵头，国资委、人社局参与，成立工作专班，一周内拿出纺织厂的搬迁安置方案。要依法依规，妥善安置职工，盘活土地资源。”
南湖市委书记面有难色：“王省长，这家纺织厂有在岗职工八百多人，退休职工五百多人，安置费用不是小数目。而且一些老职工对企业感情深，不愿意搬。”
“困难肯定有，但不能因为有困难就不改革。”王江涛语气坚定。
“安置费用可以从土地出让金中解决一部分，省里再给予适当支持。对职工要耐心细致做好思想工作，讲清道理，保障权益。”
他特别强调：“改革不是冷冰冰的，要有温度。对老职工的历史贡献要充分肯定，安置方案要尽可能优惠。”
回到住处，王江涛想起白天的情况，深感改革进入深水区后，牵涉的利益关系更加复杂。
他打电话给省国资委主任，要求他们总结全省类似情况，研究制定国有企业存量土地盘活利用的指导性政策。
深夜，王江涛继续完善开发区改革方案。
他在稿子上写道：“建立以亩均税收、亩均产值、单位能耗、全员劳动生产率等为核心的评价体系，实行资源要素差别化配置，倒逼开发区转型升级……”
这时，手机响起，是祁同伟打来的。
王江涛眉头一皱，祁同伟这么晚打电话过来是出了什么事。
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