猹王不愧是猹王，总场和靠近总场的一，二分场里，那些上蹿下跳的“钉子”，很快就被她凭着那股无孔不入的猹的消息网，一个个从人堆里点了出来。
名单悄悄递上去，后面的事，自然有吴红梅和张大花带着人去“料理”。
这招见效快，但游方知道，光清理上面不够，根子得往下刨。
于是，他索性把杨瑞华派了下去，借着政策的风，让她轮流到三、四、五分场“驻点”。
杨瑞华也不负所托，下去了几个月，凭着跟家属大妈拉家常，跟年轻工人聊闲篇，在食堂打饭时听墙角的功夫，很快又把下面分场里那些或是蠢蠢欲动，或是借机生事，摸了个底儿掉。
名单一份份传回总场。
吴红梅和张大花这下更忙了。
她们像是支精干的“特遣小队”，哪里名单到了，就带着几个可靠的妇联骨干扑到哪里。
方法还是那套老办法，抓个由头把人叫到僻静处，“谈心”，“教育”，必要时就“看瓜”醒脑。
一套流程下来，再顽固的刺头，也被收拾得没了脾气，然后乖乖被“推荐”去六分场“学习改造”。
一时间，送往六分场的“学员”络绎不绝。
许大茂那边的开荒队，迅速从最初的三支小队，膨胀到了六支。
荒地开了一片又一片，劳动力倒是空前充足了。
场里私下传开了，都说杨瑞华是“顺风耳”，谁背后嘀咕点啥她都能知道。
吴红梅和张大花是“游阎王”手底下的黑白无常，专治各种不服。
三人名字里各取一字，“梅”、“花”、“华”，被并称为“三花聚顶”。
后来不知怎的，传着传着，就简化成了“谈花色变”。
意思是，谁要是被这“三花”组合盯上，或是听说她们要去哪个分场“开展工作”，那一片的人，说话做事都得格外小心，生怕一个不留神，就成了下一批去六分场“开荒”的人选。
这法子简单粗暴，甚至带着点草莽江湖的野路子，可效果却是立竿见影。
场里那些借着运动东风，想冒头生事的歪风邪气，被这股精准凌厉的“三花”煞气一冲，顿时偃旗息鼓。
普通职工虽然觉得气氛更紧了些，说话办事都更加小心，但眼见着那些上蹿下跳，乱咬乱攀的人被迅速清理出去，送到六分场“劳动学习”，心里反倒踏实了几分。
至少，埋头干活的人，不会无缘无故被牵扯。
更妙的是，这套做法，连驻场的工作组都挑不出什么大毛病。
表面上看，场里这是在积极响应上级精神，严肃整顿劳动纪律，净化职工队伍风气。
杨瑞华深入群众，了解情况，那是工作扎实。
吴红梅，张大花发现问题，及时进行批评教育，尽管方式独特，那是敢于碰硬，维护集体利益。
至于后续将屡教不改或问题严重的个别人，送到生产任务重的六分场去加强劳动锻炼，促进思想转化，更是符合教育与劳动相结合的原则，理由冠冕堂皇。
工作组私下观察，侧面了解，发现经过这么一番整顿后，农场各分场的生产秩序确实更有序了，职工中那些浮躁，议论的风气也收敛了不少。
上报的材料里，全是风气好转，生产积极性提高，歪风邪气得到遏制的正面词汇。
甚至，工作组里那位领头的老同志，在一次内部小结时，还略带感慨地对李书记和游方提了一句。
“你们场里那几位女同志，像杨瑞华，吴红梅，张大花，工作很有方法嘛！
敢抓敢管，又深入群众！
这种敢于斗争，又善于做群众工作的干部，现在很需要啊！”
这话里的意思，分明是生出了几分惜才之心，觉得这“三花组合”虽然手段生猛了点，但确实是能干实事，能镇得住场子的“好刀”。
游方听了，面上只是谦虚地表示，“都是组织培养，同志们努力”。
心里却明白，工作组这是默许甚至欣赏了他们这套土办法。
在运动如火如荼的大背景下，能够迅速稳定局面，不出乱子，还能促进生产的干部，就是好干部。
游方当然明白，光靠威压不行，还得有恩，有盼头，底下人才肯真心实意地跟着你干，替你担事。
对杨瑞华和吴红梅，他给的“恩”是实实在在的前程。
他各给她们留了一个塞罕坝机械林场的工作名额。
那地方虽苦，却是正经的国家单位，能解决正式工作，对她们的子女，是天大的出路。
这点面子，游方在于正来那还是有的，对方果然爽快地答应了。
名额捏在游方手里，暂时没声张，但私下里已经透给了杨瑞华和吴红梅。
两人心里有了底，干起那些脏活累活来，更添了一份底气。
至于张大花，情况又不同些。
贾建国年纪还小，将来的出路是个心事。
游方给她的承诺是，等贾建国年纪到了，他想办法安排进轧钢厂当司机。
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