听完奥卡福经纪人的话，辛基有些为难，“这个...我并不是否认贾利尔的价值。只是，关于顶薪这件事，我得跟各位算一笔账。
根据最新的《劳资协议》，一名球员能拿到顶薪的比例是球队总薪资的25%。如果触发了【罗斯条款】，那这个比例还可能更高。
如果您的客户、乔尔、还有艾伦同时拿顶薪，那么他们三人的薪水支出，就占据了球队薪资的75%。
其他的9位球员就得去分这剩下的25%，这还不包括那非激活的球员，如果算上储备球员、还有随时可能征召和提拔的发展联盟球员...这25%的份额，显然不够啊。”
“噢！No，no，no。”奥卡福的经纪人连连摆手，“总经理先生，您似乎误会了。
我们提出的方案是，奥卡福和恩比德两位球员的顶薪，并不是三位球员。奥卡福和恩比德的薪水总和，只占球队薪资的50%。剩下的50%，完全可以用来签下优秀的轮换球员。”
艾伦听了这话并没有什么特别的反应，反而觉得挺有道理——嗯，这么多钱用来搞定轮换球员，球队的板凳深度肯定不错！
但斯科特坐不住了，立马反击，“阁下的意思是，奥卡福和恩比德都能拿顶薪，难道我的客户就不能？”
“对不起，”那位经纪人淡淡回应，“我们只关心自己客户的权益，至于别的球员，并不在我们考虑的范围之内。”
辛基转向恩比德，“乔尔，那你的意思呢？”
我，我...”恩比德结巴了好久，才挤出一句，“我听莫尔特先生的。”
莫尔特，是恩比德的经纪人，也是他生命中的贵人。
莫尔特曾在圈内混了许久，但一直是个默默无闻的小人物。
以前，他主要为一些水平一般的运动员当集体经纪人——就像贾卡尔-桑普森那类球员，都是各种联赛的边缘人物。
每个人支付的佣金都很少，莫尔特帮忙处理些合同、法务上的小问题。当然，真正的大问题，这家伙也搞不定。
直到有一次，莫尔特在去喀麦隆的旅途中，偶然发现了恩比德。
那个时候，恩比德在人群中格外显眼，身材高大，力量出众，是个天赋异禀的篮球苗子。莫尔特立马说服了恩比德的父母，将他带到了美国，开始了系统的培养。
后来嘛，恩比德进入堪萨斯大学，成了主力球员，并被辛基慧眼识中，用探花签选中了他。
不得不说，恩比德今天的成就，离不开莫尔特7年前的慧眼识才。
从大学开始，恩比德就展现出了很强的统治力。让莫尔特意识到，这孩子可能潜藏着顶级的商业价值。
于是，莫尔特放弃了那些赚不到多少钱的集体经纪工作，全身心投入到为恩比德规划职业生涯中。
恩比德连续两年的伤病，让莫尔特没赚到什么大钱。
所以趁着恩比德菜鸟赛季就拿下全队第二的高分，这位经纪人就准备狮子大开口，把过去两年的亏空都补上。
辛基说，“让三位球员同时过来，就是想跟各位商量商量...如今76人队的三核心，完全有冲击总冠军的实力。这内线冲击力之强悍，NBA历史罕见。
如果大家能适当降低薪水，我们就能继续保留这套阵容，未来相当可期啊！”
他双眼放光，“未来的总冠军，不是一个，不是两个，不是三个...”
艾伦顿时赞同道，“对啊！和兄弟们在一起打球多痛快！少拿个几百万，说不定我们就能多一个总冠军！”
莫尔特冷哼一声，“看来艾伦先生是愿意主动降薪了？哈，那真是再好不过了。这样一来，腾出来的钱就正好可以用来补强我们的轮换阵容。到时候，恩比德和奥卡福拿顶薪，也不会对球队产生太大影响。”
艾伦并未察觉到话中的讽刺，反而点头表示赞同，“如果大家都能留下的话，那是挺好的诶...”
斯科特可不会坐视不管，当即反驳道，“哪有这样的道理？队内得分第一人都拿不到顶薪，却让后面的人拿了顶薪。”
莫尔特嘴角一挑，“这位先生，我得提醒您，我的客户恩比德，他是经历了两个赛季的伤病，复出后就能打出如此表现，足以证明他的潜力。拿顶薪，这有什么问题？”
斯科特不甘示弱，“呵，菜鸟赛季拿了全队第二高的场均得分，这有什么稀奇？我的客户，去年的菜鸟赛季，可是队内第一高的场均得分！”
“那...我的客户有篮板！”
“我的客户有盖帽。”
“乔尔的身体素质强，能提供顶级的掩护和挡拆。”
“呵，”斯科特轻笑一声，“要说起身体素质，翻遍整个NBA历史，难道还有能强过我的客户的吗？”
“那我的客户三分球更准！”
“...”
两位经纪人开始激烈争执，一条条列举着各自球员的优势，以证明他们配得上顶薪。
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