听完奥卡福经纪人的话,辛基有些为难,“这个...我并不是否认贾利尔的价值。只是,关于顶薪这件事,我得跟各位算一笔账。
根据最新的《劳资协议》,一名球员能拿到顶薪的比例是球队总薪资的25%。如果触发了【罗斯条款】,那这个比例还可能更高。
如果您的客户、乔尔、还有艾伦同时拿顶薪,那么他们三人的薪水支出,就占据了球队薪资的75%。
其他的9位球员就得去分这剩下的25%,这还不包括那非激活的球员,如果算上储备球员、还有随时可能征召和提拔的发展联盟球员...这25%的份额,显然不够啊。”
“噢!No,no,no。”奥卡福的经纪人连连摆手,“总经理先生,您似乎误会了。
我们提出的方案是,奥卡福和恩比德两位球员的顶薪,并不是三位球员。奥卡福和恩比德的薪水总和,只占球队薪资的50%。剩下的50%,完全可以用来签下优秀的轮换球员。”
艾伦听了这话并没有什么特别的反应,反而觉得挺有道理——嗯,这么多钱用来搞定轮换球员,球队的板凳深度肯定不错!
但斯科特坐不住了,立马反击,“阁下的意思是,奥卡福和恩比德都能拿顶薪,难道我的客户就不能?”
“对不起,”那位经纪人淡淡回应,“我们只关心自己客户的权益,至于别的球员,并不在我们考虑的范围之内。”
辛基转向恩比德,“乔尔,那你的意思呢?”
我,我...”恩比德结巴了好久,才挤出一句,“我听莫尔特先生的。”
莫尔特,是恩比德的经纪人,也是他生命中的贵人。
莫尔特曾在圈内混了许久,但一直是个默默无闻的小人物。
以前,他主要为一些水平一般的运动员当集体经纪人——就像贾卡尔-桑普森那类球员,都是各种联赛的边缘人物。
每个人支付的佣金都很少,莫尔特帮忙处理些合同、法务上的小问题。当然,真正的大问题,这家伙也搞不定。
直到有一次,莫尔特在去喀麦隆的旅途中,偶然发现了恩比德。
那个时候,恩比德在人群中格外显眼,身材高大,力量出众,是个天赋异禀的篮球苗子。莫尔特立马说服了恩比德的父母,将他带到了美国,开始了系统的培养。
后来嘛,恩比德进入堪萨斯大学,成了主力球员,并被辛基慧眼识中,用探花签选中了他。
不得不说,恩比德今天的成就,离不开莫尔特7年前的慧眼识才。
从大学开始,恩比德就展现出了很强的统治力。让莫尔特意识到,这孩子可能潜藏着顶级的商业价值。
于是,莫尔特放弃了那些赚不到多少钱的集体经纪工作,全身心投入到为恩比德规划职业生涯中。
恩比德连续两年的伤病,让莫尔特没赚到什么大钱。
所以趁着恩比德菜鸟赛季就拿下全队第二的高分,这位经纪人就准备狮子大开口,把过去两年的亏空都补上。
辛基说,“让三位球员同时过来,就是想跟各位商量商量...如今76人队的三核心,完全有冲击总冠军的实力。这内线冲击力之强悍,NBA历史罕见。
如果大家能适当降低薪水,我们就能继续保留这套阵容,未来相当可期啊!”
他双眼放光,“未来的总冠军,不是一个,不是两个,不是三个...”
艾伦顿时赞同道,“对啊!和兄弟们在一起打球多痛快!少拿个几百万,说不定我们就能多一个总冠军!”
莫尔特冷哼一声,“看来艾伦先生是愿意主动降薪了?哈,那真是再好不过了。这样一来,腾出来的钱就正好可以用来补强我们的轮换阵容。到时候,恩比德和奥卡福拿顶薪,也不会对球队产生太大影响。”
艾伦并未察觉到话中的讽刺,反而点头表示赞同,“如果大家都能留下的话,那是挺好的诶...”
斯科特可不会坐视不管,当即反驳道,“哪有这样的道理?队内得分第一人都拿不到顶薪,却让后面的人拿了顶薪。”
莫尔特嘴角一挑,“这位先生,我得提醒您,我的客户恩比德,他是经历了两个赛季的伤病,复出后就能打出如此表现,足以证明他的潜力。拿顶薪,这有什么问题?”
斯科特不甘示弱,“呵,菜鸟赛季拿了全队第二高的场均得分,这有什么稀奇?我的客户,去年的菜鸟赛季,可是队内第一高的场均得分!”
“那...我的客户有篮板!”
“我的客户有盖帽。”
“乔尔的身体素质强,能提供顶级的掩护和挡拆。”
“呵,”斯科特轻笑一声,“要说起身体素质,翻遍整个NBA历史,难道还有能强过我的客户的吗?”
“那我的客户三分球更准!”
“...”
两位经纪人开始激烈争执,一条条列举着各自球员的优势,以证明他们配得上顶薪。
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