“仪器的数据和你载具备用传感器的记录一致，还有你篡改检测数据的日志，都是铁证。”蓝筱的机身弹出数据投影，赵凯篡改检测仪的操作画面、备用传感器的真实记录、甚至他打电话时的录音，都清晰地呈现在投影里，“你所谓的‘小事’，差点让康熙年间的近千名百姓陷入时空碎片危险，这不是‘小事’，是严重违规！”
赵凯的肩膀垮了下来，他后退一步，靠在载具上，声音带着哀求：“林科长，源科长，求求你们通融一下，我熬了五年才等到这次升职机会，要是被记过，就全完了……我保证以后再也不犯了，这次就算了行不行？”
小夏的镜头捕捉到赵凯眼底的侥幸，也拍到了林默坚定的表情：“赵凯，规则不是用来通融的，尤其是我们内部人员，更该以身作则——你忘了王砚事件后，总局强调的‘内部监督零容忍’吗？你现在该想的不是升职，是怎么配合廉政部的调查。”
源梦静已经拨通了廉政部李主任的电话，语气严肃：“李主任，跨时空科在清朝康熙二十三年时空航道，查获跨时空监管科副科长赵凯时空酒驾，酒精浓度超标2.5倍，篡改检测数据，且载具差点波及百姓聚居区，赵凯当前处于监管科科长竞聘升职期，请求廉政部立即介入调查！”
电话那头的李主任声音瞬间紧绷：“什么？监管科的人？还在升职期？我们马上出发，你们先控制住赵凯，封存他的载具和所有数据，别让他销毁证据！”
半小时后，廉政部的“规则监察舰”抵达，李主任带着两名调查员走下来，手里的廉政审计终端泛着冷光。他第一时间查看了蓝筱提供的数据，又亲自用终端检测了赵凯的酒精浓度，确认无误后，对身后的调查员说：“立即封存‘监管-012’的所有系统，调取赵凯近半年的执法记录、载具使用记录，还有他的升职考核档案，我要知道他之前的考核有没有问题！”
调查员很快带回了赵凯的升职考核档案，李主任翻到“同事评价”页时，眉头皱了起来：“这里有三封匿名举报信，说赵凯在之前的监管任务中，对违规的熟人‘从轻处理’，还有人举报他‘利用职权给自己的考核加分’，这些举报信怎么没处理？”
负责考核的监管科干事脸色发白，小声说：“是……是之前的王科长（王砚）压下来的，说赵凯是重点培养对象，匿名举报不算数，让我们别追究……”
“又是王砚留下的问题！”李主任的语气更沉了，他转向赵凯，审计终端屏幕上跳出举报信的内容，“你不仅这次酒驾违规，之前还有滥用职权、考核造假的嫌疑，现在跟我们回廉政部接受全面调查，你的升职竞聘，暂停！”
赵凯的脸彻底白了，他想辩解，却一句话都说不出来，只能被调查员带上监察舰。小夏的镜头跟着他们，拍到监察舰驶离时，李主任回头对林默说：“这次多亏你们及时拦截，内部人员违规比外部人员更危险，他们熟悉规则漏洞，更容易造成严重后果——后续调查结果，我会同步给你们。”
返回跨时空科的路上，舱内的气氛比之前处理外部酒驾时更沉重。野比子抱着四次元背包，小声问：“赵科长明明是监管科的，负责监督别人，怎么自己还违规啊？还在升职期……”源梦静叹了口气，翻开《时空安全规范》，指着“内部人员行为准则”那页：“就是因为在升职期，压力大，才容易抱有侥幸心理，觉得‘一次没关系’，却忘了规则的底线不能碰——王砚不也是这样，觉得自己是装备科科长，权限高，就能篡改历史，最后还不是一样被调查。”
小夏的镜头对着屏幕上赵凯的违规记录，心里突然明白，总局让她拍摄内部执法，就是为了让所有人知道，不管是外部人员还是内部干部，不管是普通科员还是升职期的副科长，在规则面前都是平等的。她打开之前的拍摄日志，在《跨时空科的一天：不是执法，是守护》后面，加了一行备注：“规则的公平，在于对谁都不例外。”
接下来的三天，廉政部的调查有条不紊地推进，蓝筱每天都会同步调查进展：第一天，调查员找到之前举报赵凯的同事，证实赵凯确实对违规的熟人“从轻处理”，比如2个月前，赵凯的同学私人载具违规，他只给了“口头警告”，没按规定扣执照；第二天，审计终端发现赵凯的考核分数有篡改痕迹，他的“时空安全评分”从82分改成了95分，篡改IP是他自己的办公电脑；第三天，李主任带队调取总局的财务记录，发现赵凯在竞聘期间，给监管科的几位考核评委送过“土特产”，虽然价值不高，但属于“违规拉票”。
当调查结果同步到跨时空科时，小夏正在整理宋末临安测试时空油灯的素材。屏幕上，李主任的全息投影严肃地说：“经全证总局廉政部调查，赵凯存在‘时空酒驾’‘篡改检测数据’‘滥用职权’‘考核造假’‘违规拉票’五项违规行为，依据《全证总局时空安全法》第23条、第41条，决定：取消赵凯监管科科长竞聘资格，给予‘记大过’处分，调离监管科，前往基层时空站点任职，为期两年；参与赵凯考核造假、接受‘土特产’的评委，给予‘书面警告’处分，取消本年度评优资格；同时，在全总局开展‘内部人员规则教育’专项活动，重点排查中层干部的违规风险。”
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