“绩效考核标准详解”:? 详细解释考核哪些指标(递送时效、文书完好度、马匹养护等),如何评分,如何对应不同等级的绩效饷。强调“多劳多得,优劳优酬”,绝不是“完不成就扣钱”。
“问题反馈渠道公示”:? 公布了她设立的“新政意见箱”位置和直接向她反映问题的渠道,承诺对合理意见“有问必答,有错必改”!
她讲得通俗易懂,数据直观。不少驿卒开始交头接耳,面露疑惑。好像……和听说的不太一样?
第三幕:现场算账——“糊涂账”变“明白纸”
这时,那几个被“克扣”饷银的驿卒被请上前。沈清欢亲自拿过账本,现场核算!
“张三,你说上月被扣饷一两?来,看账本!你负责东路急递,三次延误两次,马匹照料评级‘差’,按新规,绩效为零,但基本饷足额发放!何来克扣?”
“李四,你家老人看病缺钱?查记录,你上月考核优良,绩效饷加基本饷,共得银二两五钱,比旧制时还多了一钱!若真有困难,可申请驿站互助基金,而非在此聚众喧哗!”
账目清晰,条条在册!那几个驿卒面红耳赤,支支吾吾,说是听人说新法苛刻,怕以后拿不到钱,才……
沈清欢趁热打铁,又请上几位因严格执行新法而收入大增的优秀驿卒现身说法,讲述他们如何通过提升技能、认真工作获得了实惠。活生生的例子,比任何说教都有力!
第四幕:揪出黑手——“技术鉴定”破谣言
眼看驿卒们情绪缓和,开始倾向沈清欢,那几个带头闹事的急了,又抛出杀手锏,举起几件破旧号衣和发霉的粮食,哭喊:“就算饷银不少,可这新发的号衣不禁穿,粮食也是霉的!这不是苛待是什么?”
这确实是实际问题,也是容易引发共鸣的点。
沈清欢不慌不忙,让人取来样品,又请出早已等候的、靖王帮忙找来的京城织造局老工匠和太医署药师!
老工匠当众检验好衣布料,指出:“此非工部采买之标准棉布,乃是以次充好的劣质麻布!工部账目清晰,采买的是上等棉布,定是有人中途调包!” (暗示贪腐环节)
药师检验粮食,断言:“此米霉变已久,绝非新米!乃库底陈粮,食用有害!工部拨付的皆是新粮!”
人证物证面前,调包粮食、以次充好的黑手直指具体经办吏员和供应商!沈清欢当场下令,将涉事吏员拿下,彻查供应链!
这一下,真相大白!不是新政不好,是执行环节的蛀虫和贪官在搞鬼!驿卒们的怒火瞬间转向了那些真正坑害他们的人!
第五幕:情绪转化——“诉苦会”变“誓师会”
沈清欢站在高处,大声道:“兄弟们!你们都看到了!不是新法要苛待大家,是那些贪官污吏、蛀虫硕鼠,在吸你们的血,还想把脏水泼到朝廷和新政头上!你们是愿意回到过去那种干活不少、拿钱不多、还被层层盘剥的日子,还是愿意跟着本官,推行新法,多劳多得,清清白白挣钱,堂堂正正做人?!”
“愿意跟沈大人干!” 不知谁带头喊了一句,顿时应者如云!群情激愤变成了群情激昂!
沈清欢当即宣布:
彻查贪腐,严惩调包物资、克扣饷银的蛀虫,退赔损失。
设立驿站互助基金,从新政节约的经费中划拨部分,用于救助真正有困难的驿卒家庭。
优化考核,吸收合理建议,使考核更公平。
表彰先进,当场给那几位优秀驿卒发放奖金,披红挂彩!
一场精心策划的闹事风波,被沈清欢用公开透明、数据说话、解决实际问题的方式,成功化解,反而变成了新政的宣讲会和动员会!在场围观百姓纷纷鼓掌叫好!
第六幕:余波与反思
闹事者散去,工部门前恢复平静。沈清欢回到值房,累得几乎虚脱,内心却充满成就感。这场风波让她意识到,技术改革固然重要,但人心、利益、执行环节的复杂性,远超图纸和公式。改革,不仅是技术的革新,更是利益格局的调整和人的工作。
靖王悄然出现,递上一杯参茶:“应对得法。然,此仅开端。彼辈一击不成,必有后招。接下来,恐非市井手段,而是朝堂攻讦。”
沈清欢接过茶,一饮而尽,眼神坚定:“王爷,我明白。让他们放马过来!只要我行事光明磊落,数据真实可信,能为国为民带来实效,就不怕他们嚼舌根!”
然而,她和靖王都没想到,三皇子接下来的反击,并非直接的朝堂弹劾,而是将矛头指向了一个更敏感、更致命的方向——沈清欢与靖王过于密切的关系,并精心编织了一张“结党营私、图谋不轨”的罗网。一场针对她个人声誉和政治立场的风暴,正在悄然酝酿……
喜欢爆笑!这个闲鱼庶女过分强大请大家收藏:(m.38xs.com)爆笑!这个闲鱼庶女过分强大三八小说更新速度全网最快。