贾珍园按照自己跟马成龙商量好的决定，第二天，一到班上就让政府办公室的接待办副主任跟王丹所在的鸿翔宾馆联系一下，准备抽空亲自到鸿翔宾馆去考察一趟，如果宾馆的条件不是过份差，这件事可以按照马成龙的意思办，要是实在不够档次，跟马成龙也有个说法。
贾珍园有自己的想法，毕竟，普水县举办甲鱼节是件大事，绝对不能因为后勤接待上的小问题，给整个甲鱼节活动整体形象抹黑。如果出问题，那么自己就担责任了。
这是原则问题，也是贾珍园做事的缜密之处。
按照贾珍园的要求，政府接待办副主任先给王丹打了个电话，通知王丹说，我们的贾主任准备带人到鸿翔宾馆考察现场，看看你那儿的软硬件是否符合家甲鱼节定点饭店的标准。
王丹接到这个电话，简直要高兴的跳起来，他一路飞奔着闯到了宾馆的经理室，气喘吁吁的向经理汇报说，经理，你交代的事情，我已经办成了，政府办马上就来考察。
经理见这个穿着保安服装的年轻人站在自己的办公室门口大喊大叫，稍微调动了一下大脑，才想起事情的原委。原来，鸿翔宾馆是最近几年新开的宾馆，因为地处普水县郊，地势相对比较偏，所以客源不是很多，生意一直是不好不坏的在支撑着，这次甲鱼节的广告出来后，经理在宾馆的中层干部会议上讲，要是谁能想办法把宾馆争取成为甲鱼节的定点接待单位，为宾馆拉生意的同时，也算是为宾馆打了个软广告，他一定会提拔重用此人。
现在做宾馆生意的人都知道一个潜规则，一个酒店想要发展，没有政府资源的支持，简直就是不可能的事情，公款消费是酒店收入的重要来源之一，离开了公款消费这个支撑点，估计很多高档宾馆立马破产，这就是国情。
经理琢磨着，如果这次宾馆能够成为甲鱼节的定点饭店，对饭店的名声和以后的发展那都是大有好处，但是，他也知道，这件事难度很大。之前，经理也多次派人到很多的单位去联系，可是那些单位的接待都早已有定点的地方，除非换了领导才有可能换饭店，所以能联系上的业务很少，现在趁着这次甲鱼节的机会，经理有一竿没一竿的随便这么一说，本来心里对这件事也没抱多少希望，但是如果能有机会在甲鱼节分一杯羹自然是再好不过了。
宾馆的中层干部们听经理这样说，都面面相觑，心里暗想，要是有门路，大家早就想办法了，还能挨到现在。经理这么随便一说，没想到，还真有个中层干部过来对他献计说，听说宾馆的保安里头有个叫王丹的小伙子，表哥就是县里的副书记，要是这个王丹去找他表哥说句话，说不定这事还真能成。
经理听了这话后，特意找王丹单独谈了次话，承诺说，只要王丹把这事给办成了，自己一定提拔他当保安部的领导，并给他加工资。这阵子，经理见甲鱼节开幕在即，王丹那里一点消息都没有，心里已经把这事有些淡忘了，没想到，今天，王丹突然兴奋的站在自己办公室门口说是事情办成了，他一下子意识到，王丹说的是鸿翔宾馆争取成为甲鱼节定点接待宾馆的事情。
会意过来的经理也很高兴，赶紧把王丹让进经理室，问他事情的详情。王丹把政府办打来电话，通知政府办贾珍园主任要亲自到宾馆来现场考察的事情，跟经理说了一遍后，经理立即下令全体员工今天加班，彻底打扫清洁一下宾馆内外每个角落。
当天下午，贾珍园带着政府办几个下属如约而至，宾馆的经理带着全体员工站在宾馆大门口，对贾珍园一行的光临表示热烈欢迎。贾珍园跟经理客气的握手后，在经理的亲自讲解介绍下，把鸿翔宾馆的内外转了个遍，简单的看了一圈后，贾珍园对这家宾馆的实力有了一定的了解，宾馆的硬件还是可以的，但是在服务质量上，很明显有些瑕疵，毕竟是宾馆营业的时间不算太长，软件设施离甲鱼节接待宾馆的要求，有点距离。
转了一圈后，贾珍园对经理说要回去考虑一下再做决定。经理原本想留贾珍园一行在这里吃顿饭，没想到贾珍园呆了不到半小时就要走，赶紧客气的亲自把贾珍园送上车，临走的时候，还扒着车门说着好话，希望贾主任一定要多照顾。
贾珍园笑着点头说好，吩咐司机开车走了。
经理送完贾珍园一行后，回到宾馆大堂，当场宣布，提拔王丹为宾馆保安部副部长，并为他加薪。王丹也当场表态，自己一定会继续努力争取把这件事办妥。
马斯洛需求层次中，把人类的需求层次分为五种，像王丹这样的应该算是最基础的一种，在这一层次的人中，能考虑到的只有最基本的物质需求，眼前的一点小利，对于其他的所谓大局，他是没有心思也没有能力去理解。
也正因为很多领导干部的亲大姑八大姨中有这样的一些人，往往让很多原本清正廉明的干部，在不知不觉中有可能中了对手的套，慢慢的一步步被拖下**的深渊。
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