见孙超华默不作声，王云告诉他，聪聪下个月的八号准备启程来这里。
孙超华听了，异常兴奋，“真的吗？太好了，谁陪她来，是小妮吗？”?
“当然是了，这事你就不用操心了，我来安排好不好？”王云回答了孙超华之后，“这下你的所有后顾之忧没有了吧。”
“这确实是让我很意外的事，辛苦你了，我们休息吧，明天的事还很多。”
第二天上午，一部部长潘庆伟来找，来到孙超华的门口，故意高声喊道，“孙次长，我可以进来吗?”
“请进，”孙超华正忙于看资料，也没有抬头就随声应答。
老潘推门进来，调侃说道，“人事行政部部长的办公室就是气派。”?
孙超华抬头一看，“呀，是你，来了进来就是了，还搞什么花样，那不是寒碜我吗？”
“你现在也是部长级人物了，来你这里得遵守礼节了。”
“别贫了，毕竟是还是我的老上级，就是现在还比你差一个等级，没有必要来开我的玩笑，”孙超华起身，让老潘坐下，“你是喝茶还是咖啡?”
“到底还是不一样，你这里还有咖啡，昨晚没有睡好，就来点咖啡吧，喝了能提提神，”说完老潘打了一个哈气，显得十分困倦。
“怎么了？没有睡好，”孙超华冲完咖啡，放到老潘面前，然后坐下，问起老潘缘由。
“老杨要回老厂任工场长了？王大勋月底真的要离职了？”老潘在孙超华坐定之后，向孙超华求证。
“恩，”
“这个工厂变化也太快了，真是让人措手不及，”老潘说完，看着孙超华，“听说你要回到三部？”
“对，老杨工厂长跟我提说过了，但还没有最终定下，”孙超华如实回复。
见老潘半天低头不语，孙超华问道，“你那里最近怎么样?还顺利吧？”
“还行，”老潘说完，有点力不从心，补充说道，“就是累，什么事都得过问，还得学技术，没有以前自在了。”
见老潘言语有点低沉，孙超华笑了，告诉他，“你以为是去忽悠我呢？自己当甩手掌柜，现在确实不行了，不过话又说回来，你的情商已经够了，是应该花些功夫，好好专研一下一部那些核心设备的功能了，光靠耍嘴皮，给底下人员灌些心灵鸡汤不行了，底下的人员希望自己的上司是个懂业务的好上司，尤其在你们一部，精密的设备、特种的设备都在你那。”
“我咋发现你跟老杨说话都是一个腔调，都说要我花心思好好了解那些设备，”老潘听了，觉得孙超华的语调和老杨很相似。
“我还要告诉你一个事，从下个月起，设备课就移交给你们一部了，你得有这个思想准备。”
一听说又要把设备课再交给一部，老潘听了头就更大了，“我一部刚刚稳定，现在就急着把设备又下放，工厂是怎么想的？”
“说心里话，老潘你还真不能抱怨，设备课本来就归一部部长所辖，这个是有一定的道理的，你板着指头算一算，二部的设备基本是焊接设备，大同小异，普通得再也不能了，就是一些切削设备，也是很简单，三部呢就不用设了，除了电镀课的电镀槽是专用设备之外，好的设备都集中在一部，象液压机、冷拔机、镜圈成型机等这些精密设备，都集中在一部，设备课百分之七十的精力是保障一部生产而开展业务的。”
孙超华的解释，老潘不可置否，无话可说，他思索片刻，“那你管理了半年，总不能给我交一个让我再操心的部门吧。”
“我是那样的人吗？设备课我理由半年，不敢说完全理顺，但绝对可以说，把现有人员，特别是三圈以上的技术人员的技能情况，摸得一清二楚，你日常的设备管理还可以依靠陆课长，他也就是人员的管理，一边设备的维护、保养、大修，这些事可以交给他负责，而那些技术人员，可以交给这个陆海华负责，他对现有技术人员的技能比较听楚，而且本人技术很好，所以在这些人中很有威望，这次把他提升为四圈班长，但是我是按四圈技术人员给他加薪的，要远远高于其他同级人员，还有那些技术人员的擅长我都给你做了一个表格，以便你日后查阅。”孙超华说完，从抽屉里拿出那份名单，交给老潘。
老潘看了，上面关于三级以上技术人员的姓名、简历、特长等介绍的很详细，“这还差不多，有劳了，谢谢你。”
“我们之间还有什么可以客气的，”孙超华说完，看了老潘一眼，然后又嘱咐道，“老杨工场长的为人处世风格，跟王大勋很不相同，一个是亲力亲为，一个是大撒手，但结合企业现状，我觉得还是老杨的风格，适应企业，所以你我都要适应这个风格。”
“你肯定没有问题，你跟他都是务实，又喜欢刨根问底的人，倒是我确实如同你说，定下心来，对一部的设备功能、操作程序得下些功夫了解了。”
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