庆功宴结束后的第二天，哈达尔和海格等人睡到下午才起床，然后就凑到一起去海格堡山洞仓库去挑选最好的火枪和板甲等武备，准备配备给冰岛火枪兵这一支最核心的军队。
三十名冰岛火枪兵是哈达尔等人最信任的手下，其次才是八十名白奴长矛兵，哈达尔等人自然要先照顾好冰岛人。
……
在胡迪克回到赫鲁特城的第三天开始，冰岛火枪兵和白奴长矛兵的训练继续开始进行，只不过这次一百多人都穿戴了板甲，配备了最锋利的长矛和最新的火绳枪。
这次训练着重的方向是列阵突进和追击敌人，胡迪克已经开始准备去扫荡文兰岛腹地的野人部落了，现在的训练只是为了进一步提升火枪兵和长矛兵的配合以及耐力的训练。
时间在忙碌的时候最是不显眼，总会让人察觉到光阴似箭。
一晃船队回归文兰已经过了十多天了，白奴们被编成了六十六个生产队，然后分工劳作，可是由于人口众多，管理者不足所以时长产生矛盾，造成有人不断干活，有人无活可干的现象。
这种情况随着时间的推进越来越严重，直到一名爱尔兰西部白奴被北部白奴殴打重伤后，哈达尔才明白了再不调整管理，对白奴们进行约束和制度管理是不行了。
现在赫鲁特城的人口由原来的六百人膨胀到了一千零三人的规模，人口破千了，这可是等于冰岛一个郡区的人口了（冰岛最早由十六个戈狄首领共同统治，后来随着时间的变化首领数目增减变化，最多时期曾有三十六个，冰岛的大型村镇就是以首领家族为核心而自然形成，到17世纪初期冰岛境内最大的郡区固定为28个，这种区域划分一直持续到20世纪初独立后）。
成为了管辖庞大人口的首领哈达尔一直十分激动，甚至有些紧张，现在赫鲁特城里冰岛人只有一百多人，白奴却有六百多人，剩下的不到二百人的是野人奴隶（原来二百多，冬天冻病而死了五十多人），白奴的队伍已经异常膨胀。
之前没有出现问题也就算了，现在明显发现了管理上出现了问题，哈达尔为了更好的管理白奴，以及摸索经验去殖民管理更多的野人奴隶，当天就把海格、胡迪克、约特、凯迪尔、海涅、霍斯库尔德这六位首领请到家中，一起商讨调整赫鲁特城管理模式，乌拉夫和奥拉夫也列席参加。
冰岛上没有经验可学习，欧罗巴的各国历史上也找不到和文兰岛上赫鲁特城情况一样的国家，所以哈达尔等人几乎没有先例遵循。
在喝着啤酒讨论了半天后还是没有丝毫头绪，现在除了奥拉夫和海涅几乎每个人都发表了意见，哈达尔一直都知道海涅头脑很好，还是在伦敦上过大学的高材生，于是请他发表意见。
海涅一直在思索这个问题，他没有从政经验，但是世代都是苏格兰的贵族，家中以前也有不少的庄园土地，对于管理人也算有些心得，可是他们家族以前管理的都是苏格兰的平民，对于赫鲁特城现在冰岛人、白奴、野人奴隶组成的社会如何管理还想不出太好的办法。
不过哈达尔询问了，海涅也不能不说，只好轻咳一声把自己还不成熟的想法说了：“哈达尔叔叔！现在赫鲁特城里生活着六百多人，各种问题已经不断出现，而关于矛盾和生产生活中出现的问题，我观察之后感觉有一多半其实都能够避免，之所以出现，问题就在于我们的管理人员太少了。”
“咱们管理赫鲁特城一千多人也没有一个真正的机制存在，除了你是城主，我和岳父、霍斯库尔德伯伯、约特、胡迪克是管事，就再也没有管理白奴的人员了，冰岛人地位虽然比白奴高，但是他们没有身份和权利去管理白奴，因此我们为了更好的管理白奴工作就十多人组成一个生产小队，并任命了一位白奴队长，然后约特叔叔和我、霍斯库尔德伯伯以及大家只需要管理那十六个白奴生产队的小队长就行了，这种方法很有效，在之前确实方便了我们，让白奴的工作效率提高了不少……
可是问题是现在白奴的数量已经达到了六百人的规模，去除掉不能干活的二十个孩子，现在的生产小队仍旧增加到了五十二个。
52个生产小队就有52个生产队队长，52个小队上有十四个生产大队，可是我们五六个管事要处理许多事情，那十多个大队长的能力和知识有限根本管不好小队。
我们在管理十多个队长的同时几乎还要管理五十多个小队，这就太过吃力了，所以几乎无法有效的把所有生产队运用到位！”
“是啊！海涅说得对！”
约特额头的皱纹似乎更深了，皱着眉头说道：“而且五十二个生产队队长都想去做相对更清闲舒服的工作，因此就会争夺位置和各个工作任务。
例如捕鱼打猎和伐木、采石，他们都想要去打猎，最多去伐木，最累的采石没人想去做，大队长也管不了甚至和小队长的想法一样，所以就会产生矛盾……”
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