同一时间，在医院的病房里。
杨一楠安顿好时晴后上班去了，至于这里，则请了护工。
时晴小产后又流了很多血，孩子没保住她非常伤心。而且，医生又说，以她的身体状况，以后也不可能怀孕。
是的，她已经四十多岁，就算再怎么保养，再怎么锻炼身体，自然规律不可抗拒。再过得几年或者十年，就到更年期。这次怀孕，可说是她最后一次再次做母亲的机会。
一直以来，时晴都想生二胎。首先是儿子小雨大脑发育迟缓，心理年龄比普通人小四到六岁。虽然医生说将来随着他年纪大了，漫漫就会恢复正常；虽然最近一段时间小雨渐渐变得成熟，一切都在朝好的方面转变，但她还是有点担心，担心儿子如果一辈子都好不了该怎么办。
那么，只能再生一个，将来同胞之间在生活上也有个照应。父母终有一天会老会死，不可能管他一辈子的。
其次，时晴有个儿女双全的梦想。她知道自己长得很美，生的孩子颜值也低不了。儿子已经帅成大明星，如果再生一个女儿不知道会漂亮成什么样子。
这对做父母的来说，那又是何等的成就感。
不过，现在一切都破灭了。
好在冯白的安慰有一定的效果，她平静下来一想：是啊，我已经把全副的爱意投射到小雨身上，心里还能在容纳另外一个孩子吗？我忍心把这爱分一半走吗，这对小雨不公平啊！
罢了，不生就不生，一家三口就这么幸福地生活在一起吧！
可是，关飞你这个混蛋，你跑哪里去了，怎么就联系不上？我现在都这样了，你怎么就不出现，你还是人吗？
想到这里，时晴的眼泪又顺着脸庞流了下来。
正哭着，门开来，进来的是办公室的小毛。
原来，听杨一楠说时晴住院，她过来探视。
时晴急忙抹了抹眼睛，强笑着和她说话。
毕竟是公司高管，时晴住院后，公司里的同事纷纷抽时间过来看望。
整整一个上午她这里就没断过人，鲜花和水果蓝堆了一屋。
时晴也没办法，只得强撑着提起精神应酬。
到中午一点的时候，杨董事长来了，一个人：“时部长你的事情我听人说了，现在感觉好些了吗？”
时晴：“谢谢董事长的关心，我感觉好了许多。不过，医生说还得住几天院才能回家。对了，杨董光临，是不是想问六月份新员工入职和培训的事，我正要向你汇报。”
每年六月都是大学生毕业季，春招时签定合同的员工都要入职。人力资源部要组织他们学习培训，然后根据个人情况的充实到不同的岗位。
可以说从六月到九月是HR们一年中最忙的日子。
杨董事长点头：“正想和你说这事，最近公司的情况你也知道。各项目经理处都喊缺人，另外，总部分部人员也要调整。人力资源部虽然不是业务一线，表面上看起来就是个闲职部门，可却是决策层中最重要的一环。”
说到这里，他微微一叹：“小时，我这里还真需要你。”
“谢谢董事长对我工作的支持和信任，你不来找我，我还正要联系您。”时晴道：“杨董，我想辞职。”
“辞职？”杨董事长皱了一下眉头：“在公司中，一个员工要辞职大凡有两个理由。一是干得不开心，二是钱没给够。小时，这些年你在行政上对公司的付出我都是看在眼里的。如果你干得不开心，有怨气，尽管说。如果是对薪酬待遇有想法，可以提，我们再商量。”
“杨董事，能够在你这么一个充满人情味的人手下工作是我时晴的幸运，我也很感激公司这十多年来对我的培养。这次我提出辞职并不是因为如上两个理由，而是个人的一点原因。”时晴眼眶微红：“我这身体不太好，就算出院也要恢复几个月。另外，我这些年光顾着事业，却忘记了家庭，我想多抽时间陪陪家人。”
杨董事长点点头：“我可以理解，是啊，这些年我在工作上给你的压力实在太大了，简直就是把你们最后一丝潜力都压榨光了。却没有考虑到你们也是有血有肉的人，你们也有家庭也有孩子。你孩子身体不好，马上就是高考，确实应该陪陪他。活到我这样的年纪有的事情也想明白了，这人就算个人财务上再自由，社会地位再高，可是孩子如果不好，就没有任何幸福可言。我接受你从部长的位置上退下来，但不接受你的辞职。这样，我准你长假。你先休息调整，等把孩子的事情处理好了，再回来上班，公司会另外给你安排。”
时晴大为感激，忙坐起来：“谢谢杨董。”
实际上，时晴的能力在业界名气很大，就算不离开公司，只要她想，有的是大把人来请，她就是真正的职场精英。
不过，杨董事长的一片真心还是让她非常感动，不觉有士为知己者死之感。
杨董：“你有病在身，别动别动。对了，你休长假，这人力资源部的工作你看由谁来负责为好？公司打算派一个人事助理过去主持日常工作，你既然是部长，可以推举一人。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！