王加根一时语塞，不知道该如何回答。
推荐孝北县支行领导班子成员？他个人认为，A银行孝北县支行最应该提拔的就是他王加根，但这种事又不好毛遂自荐。
他于是回答说：“还没有考虑成熟，暂时没想好合适的人选。”
“你呢？你觉得自己适不适合进领导班子？”欧阳春穷追不舍。
王加根只好回答：“这是组织上考虑的事情，我无可奉告。”
欧阳春听到这里，眉头马上皱了起来，没好气地说：“说几句题外话吧！做人应该光明磊落，心胸放宽广一些，不能走死胡同，钻牛角尖。个人进步应该通过自己脚踏实地的努力，而不应该走旁门左道，更不应该走歪门邪道。”
王加根盯着欧阳春，疑惑不解地问：“我不明白你这话是什么意思？谁不光明磊落？谁走死胡同、钻牛角尖？哪个在走旁门左道、歪门邪道？你能不能把话说清楚明白一点儿。”
欧阳春显出一脸的不耐烦：“你慢慢去体会吧！”
谈话在很不愉快的气氛中结束了。
紧接着召开A银行孝北县支行干部大会。会议由欧阳春主持，议题就是对刘崇高在A银行孝北县支行的工作情况予以评价。
她要求大家知无不言，言无不尽，想到什么就说什么，不要有思想顾虑，务求客观公正。
出乎所有人意料的是，第一个抢着发言的居然是钟秀娟。
她说，刘崇高行长来孝北县支行快一年。她个人觉得，刘崇高对工作还是非常勤勉的，为孝北县支行的发展操了不少心，吃了不少苦，费了不少神。其他单位从外地选调到孝北县工作的干部，十有八九都是“走读生”，而刘崇高却把老婆孩子接来了，在孝北县安家落户。仅这一点，就令人钦佩。如果说刘崇高有什么缺点和不足的话，那就是工作方法和方式上存在问题。两次告状事件，暴露出A银行孝北县支行干群关系比较紧张，大家因此指责刘崇高不够成熟。
“但我个人认为，没有人告状的领导不是好领导！”钟秀娟语出惊人，会议室所有人的目光都聚焦在这个女人的身上。
她继续侃侃而谈：“真正想干一番事业的领导，都有可能直接或间接损害一部分人的利益，被人告状是难免的。有人指责刘行长不成熟，我想问一下，现实中又有多少成熟的干部放在那里，等着你去使用？任何一个干部的成长，都是在工作中不断进步，从不成熟到成熟的。这需要一个过程。人无完人，我们不能因为一个干部暂时不成熟，暂时有缺点和错误，就一棍子打死。这两场风波，对刘行长来说，是一笔花钱也买不到的财富。”
钟秀娟的表演让人瞠目结舌。这个女人真会见风使舵啊！
干部大会结束后，又召开A银行孝北县支行全体干部职工大会。会议的议程就一项，推荐拟提拔的孝北县支行领导班子成员人选。
候选人已经提前确定了，并且印制好了选票，大家只需要在候选人名字后面打勾或者打叉就行了。
投票之前，欧阳春强调了这项工作的重要性和必要性，提示了投票应该注意的有关问题。接下来，他们把孝北县支行干部职工按职务层次分成三个小组：支行领导组、中层干部组和普通员工组。欧阳春负责召集支行领导组投票；杨主任负责召集中层干部组投票；监察室主任负责召集普通员工组投票。
当选票发到大家手里时，让所有人再次感到惊讶的是，候选人名单中居然有余丰新。余丰新并不是后备干部呀，他怎么会出现在候选人名单里面呢？
投票结束后，没有统计候选人的得票数量，也没有唱票宣布结果。三个召集人各自把票收齐后，全部交给欧阳春，就一起去了小钱庄大酒店。据说是邀请孝北县委组织部和中国人民银行孝北县支行领导吃晚饭，征求他们对A银行孝北县支行领导班子成员调整的意见……
种种迹象表明，这次市分行准备提拔余丰新。
这一结果让很多人感到意外，甚至觉得不可思议。余丰新只是副股级，又不是后备干部。他的知识水平、工作能力、工作业绩并不突出，平凡得不能再平凡、普通得不能再普通。
A银行孝天市分行党委怎么会挑中这样一个平庸之辈呢？
有人说，不为别的，就因为他没有参加党员和中层干部联名告状。王道欣用人的原则是：宁要听话的傻子，不要有本事的疯子。
也有人说，余丰新被提拔是他父亲在九泉之下保佑他。如果不是他父亲得病和去世，他同样会卷入党员告状和中层干部“造反”两起风波中，就失去了这次提拔的机会。这真是“祸兮，福所倚”，憨人有憨福。
还有人说，余丰新和赵国栋一起去宜昌买桔子时发生车祸，赵国栋死了，他却没有死，就有“大难不死，必有后福”的征兆。
不管怎么说，反正这家伙是狗尿到脑袋上，交了好运气！
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