田福生的语气多少带着点情绪。
二个工作人员不停地记录着，不时拿眼瞅瞅石同文。
石同文面带微笑作答。
“福生厂长，这次选拨副厂长，是集团公司的一项重要决策。
我们要从人才战略的高度，从确保我们的事业后继有人的高度认识这项工作的重要性。
县公司新任老总很支持这项工作！
亲自召开会议，亲自批文，要求我们切实把这项工作落到实处！”
石福生满脸不悦。
“新任老总应该深入基层，听听我们的呼声。”
石同文一句话给档了回去。
“新任老总有她的做派，我们做好自己的工作就行！”
田福生心里更是不痛快。
新任老总的到任，按照正常的套路，所有的糖厂的一、二把手，都会自发地前去“看望”。
其目的就是混个脸熟，摸摸新任老总脾性，然后，对症“下药”。
可这个新任老总到位后，一律拒绝所有的约见，只见了几个要害部门的负责人。
田福生隐隐感到新任老总是个厉害角色！
有意不让人靠近！
让人摸不着头脑，就连县公司副总朱日兵都不知其所踪。
既然这样，田福生也不敢过多在背后说新任老总的不是，只好把话题又转到雷响的身上。
“石部长你说得没错！
可不是所有丁西大学毕业的员工都优秀都有才华！
比如雷响，虽然他是这所学校毕业的，可他的所作所为，怎么能担起领导的重任？”
没有一句好话，全是往死里砸！
石同文微微点头。
“年经人嘛，或多或少有着这样那样的不足和毛病。田厂长，在这里我可要批评你一下。
今天投票之前你说的那番话，对雷响的推荐票有很大的影响。
作为一把手，这样做不仅违反相关规定，也会给厂里的员工留下心胸狭窄的印象。”
田福生神情有些尴尬。
“对不起，石部长，我这个人性子直有什么说什么。
我还是认为，雷响能力有限，不舒合提为副厂长，我不推荐！”
说到这里，田福生觉得这样说极有可能被石同文当成一般的小毛病，不如就来一个重磅的。
“最重要的一条，雷响的政治立场不够坚定！”
政治立场不坚定，哪里还有政治生命？
不仅仅是不推荐的问题，是前程尽毁的问题！
石同文严肃认真地盯着田福生。
“福生厂长，这可是大是大非问题！说说雷响政治立场不够坚定的主要表现！”
田福生清咳了二声。
“主要表现在政治执行力不够强。比如说召开党员民主生活会有经常迟到的现象。
对领导安排的工作不仅有抵触情绪，而且拒不执行！
同时，群众基础薄弱，在群众中口碑不好！”
石同文在人事部工作十多年，不管雷响有没有这些问题。
田福生都有把事情无限放大、往政治立场不够坚定硬扯的嫌疑。
只是田福生是厂里的一把手，石同文还是给他面子。
看破不说破，这也是作为人事部长石同文的处事所在！
可带着任务来的石同文，必须得帮雷响说话。
“福生厂长，你刚才说雷响的群众基础薄弱，口碑不好，是不是有点出入？”
“不会有出入！他跟厂里的员工谁都合不来！”
石同文笑了笑。
“福生厂长，这次雷响的推荐票数可能会出乎你的意料！”
田福生一愣。
“他的票数不会高到哪儿去，即便他拉票都不会过半！”
二个工作人员相视而笑。
石同文轻叹一声。
“今天有209人参加推荐，有效票207票，废票2票，193人投了雷响的票。”
田福生顿时愣住！
自雷响被贬至松岭糖厂后，他明里暗里一直打压雷响，厂里员工没有谁敢靠近他！
再说，刚才开会前他的一番话，想必很多人也不会投他的票！
田福生愣了半晌。
“不可能有那么多人投他的票！”
石同文向二个工作人员微微示意了一下。
“田厂长，你是一把手，我们可以把推荐票给你看。”
田福生又是一怔，瞅了一眼工作人员拿过来的档案袋。
如果他打开这个档案袋，那么他不仅给石同文的印象一落千丈。
还将落得个不相信县公司人事部、不相信县公司领导的恶名！
田福生赶紧摆手。
“石部长，我就随口那么一说，计票不可能有错！
我只是觉得奇怪，平时他的群众基础那么差，怎么会有那么多人投他的票！”
石同文不吱声，看着田福生微笑。
田福生有些尴尬。
“尽管他的推荐过半，但我还是不建议对他进行考核！
政治立场不坚定，怎么当领导？”
“好，我们会把你的意见如实地记录下来，到时候我们也会如实地向上面领导汇报！”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！