改革这个词对于普通人而言，实在显得有些陌生了些。
哪怕自来也如此强调改革会对他们有着巨大的影响，但是对于普通人还有平民忍者而言，这对他们实在有些陌生了点。
但是在如何的陌生，一些特定的信息还是可以看得明白的，也能听得懂的，就比如此时！
当自来也把木叶准备改革的内容慢慢说出来的时候，所有的人在这一刻都懵了。
改革分为两个部分，第一部分就是忍者福利的方面，这一块既简单又能让人一下就弄明白。
尤其是这一块还真的和自来也所说的一样，这是完全关系到他们本身的重要事情啊。diji
忍者福利的改革内容很多，这样的改革囊括了木叶从下忍到上忍的所有福利改革。
而且这一次的改革力度之大，也让他们所有人都瞪目结舌。
毫不客气的说，伴随着这一次改革的推进，他们以后能得到的绝对是以前的数倍都不止啊！
一个下忍所能拿到的福利，都快赶上曾经的中忍了。
而中忍能拿到的虽然还是比过不过现在上忍，可是这也不是他们曾经能够想象的了。
一个忍村内部的忍者，他们之间虽然关系不会太差，正常来说是不会太差，除非是相互之间本身就有问题。
可是就算不会太差，下忍、中忍乃至特别上忍以及上忍之间，其实还是有着很大的身份差距的。
在忍者的内部也有一套属于自己的上下体系，而这个体系又比普通人之间的问题要简单得多，那就是实力来决定的。
每一个层级的忍者能分配到的资源完全不一样，自然是越强的拿到的也就越多。
虽然这样真的很公平，至少这不是零和博弈的游戏，赢者通吃。
可是其中也有些许的或多或少的不公平，就比如高级忍者发展到一定的阶段，他们还真不需要那么多的资源了。
但是对于一个成长中的低级忍者而言，尤其是在他们成长的最关键时期，就需要更多的资源来帮助他们。
木叶以前所给的资源完全不够他们成长所需，只能说是符合他们平日生活所需。
而现在的改革，完全可以让他们这些有想法更进一步的人有了这个基础啊！
“不过相应的惩罚和检查制度，也变得更加严格了啊。”
木叶提供了那么多的福利，哪怕是下忍都可以说是衣食无忧了。
这能激发更多的普通人更加努力，努力朝着忍者的道路进发，但同样的那么优渥的待遇也会让一些人变得不思进取。
心里就想着当一个一辈子的下忍也能混日子，从而一辈子拿着木叶发放的福利不再进取。
为此自来也等人在确定落实这些福利改革的时候，也专门把羽原他们找来讨论了一番。
而他们得到的结果就是，哪怕是忍者体系也必须要进行末位淘汰和考核制度！
每一年都会根据当前忍者的任务数量、实力考核进行评定，如果不达标的会直接被降级！
这样的考核和评判覆盖全部忍者的层级，无论你是上忍还是下忍，都逃不过这一切。
这也算是从根源上杜绝了一些想要混日子的家伙，极大的提升了所有人的紧迫感与竞争压力。
在福利这一块，每一个层级的忍者都能拿到更多，只是真正改变更大的还是在上忍这一块。
上忍毕竟在明面上是火影的预备梯队，在别人的理解之中每一个上忍都是拥有成为火影的资格的。
这一点其实也没错，但是关键的是你想成为火影可不仅仅只是一个上忍那么简单，这里面还有很多的利益纠葛在里面。
除非你能混到某个实权部门的部长，并且得到了所有人的认可，那么你才有那个机会去竞争火影。
而且在木叶之中，上忍的话语权也不像别人想象中那么大，事实上在所有忍村这样的情况都差不多。
只是这一次改革中，上忍的权利被极大的增强，那就是以后木叶除非有特别重大的事情需要部长级以上成员探讨。
其他的，都会采用上忍会议来解决。
这就意味着，上忍在村内话语权这一块的权利直接被放大，他们有资格来探讨村子发展的方向了！
而这些东西，可是最吸引人的啊。
毕竟你想当火影至少要知道村子的运转模式，至少要有一个发出自己声音的通道。
现在木叶直接把这些东西给你了，但前提你要成为上忍，这如何不然那些有着巨大抱负的人心动呢？
“这都是真的吗？”
“真是太好了，真是太好了！”
“这样的改革，真是完全超越三代火影时期，这才是木叶新的篇章啊！”
仅仅只是这一点的改革，就足够让整个木叶沸腾起来，他们不断在欢呼着不断在雀跃着，显然是受到了巨大的鼓舞。
在这一刻，三族的问题基本上已经被他们给抛到了脑后，而随后自来也公布的消息，更是让他们激动万分！
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！