郭凡踏入了苹果短视频公司的办公地点，这个办公地点就在深镇集团总部的其中一间。
“郭总好！”
房间内的办公人员已经提前收到了通知，全都站起来迎接。
“各位好，坐下吧。”
郭凡和大家问好之后，就在该公司的新任总经理的陪同下，进入了办公室。
郭凡下载了苹果APP，这个图标是一个卡通苹果，红彤彤的颜色很喜庆。
下载好后，就是竖屏的软件，不登录，就能看到首页的短视频。
这些短视频，都是一些无版权的节目，都是官方提前拿来充素材库的。
郭凡的手机是最新版的，顶级配置，刷起来特别流畅，清晰度也可以。
这和前世的斗音界面还是有点区别的，视觉明亮了一些，感觉比较明快。
刷了几下，郭凡觉得还不错，就是节目和后期斗音繁盛时期有很大区别，十分官方正式的视频，比如风景、动物视频，新闻等等。
和斗音后期各种段子、带货直播横飞，有天壤之别。
当然，现在2015年，短视频还没有出现，一切还很原始。
郭凡登录，发现手机号可以一键登录，做的还不错，适合不太会操作的中老年人。
当然，郭凡还要试一试别的机型。
他的手机是顶配，还测试不出什么，郭凡特意的带了一部几年前用过的老手机，打算下一个软件看看。
结果这下还真的看出了问题，一款老手机，下载下来后，发现程序特别的卡顿，根本没法操作。
这位经理之前也做过一个视频软件，是通过猎头招聘过来的，给了高薪。
这总经理当时就紧张上了，董事长第一次来视察，结果他这边就掉链子了。
“郭总，我这就去让技术改进。”总经理说道。
郭凡也并没有责怪对方的意思，毕竟任何一款产品出来，都不可能做到尽善尽美，只是要嘱咐一下。
“也没必要把配置要求做的过低，也要保证年轻人高性能手机的体验感，软件内增加一个检测功能，发现是低配机，就自动降低清晰度，禁掉动画，尽量让老机型变得流畅。”
听到郭凡的嘱咐，总经理点头道：“好的，我这就去安排。”
随后郭凡也到工作大厅去看看这些人在工作。
因为软件刚成立初期，用户很少，现在的工作重点就是吸引用户，所以规模最庞大的就是销售部门，都是在打电话的声音。
而技术部方面，就是在编程，用来实现郭凡曾经点名要的几个功能。
比如直播板块，另外也将开通网购板块，这块会直接并入到秋秋购的界面，顾客下单后，会由秋秋购电商平台接管后面的操作。
当然，这些是要有一定用户基础才会开通，目前要全力吸引用户，让他们养成日常发短视频的习惯，把苹果短视频，变成视频版的朋友圈。
其中苹果短视频的大部分内容，都是借鉴的前世斗音，但也有独到的创新，那就是里面内置了非常丰富的聊天内容。
这是郭凡强烈要求加入的内容。
因为郭凡知道，以企鹅公司的庞大市场影响力，基本上断绝了其他聊天软件的生存条件。
郭凡是不想自己的产品做成业界一流，用户却在用企鹅的软件互相联系，所以就内置了功能丰富的聊天软件。
这个软件建立了丰富的内容引导，可以很轻松的就加上好友，从而聊天，还会逐渐支持语音和视频聊天。
当然，后续等用户多了，还会加上打车、外卖、网购快递、小说、影视等板块，郭凡这是想把苹果短视频，打造成一款国产综合性国民软件。
郭凡的最终目标，是要打开苹果APP，就能做市面上80℅的常用功能，以后用户就不用频繁在网购、外卖、打车、聊天、娱乐等数个软件中不停地切换，以后常驻苹果APP，就啥都有了。
郭凡的野心很大，要么不做，要么就做到最好。
看到郭凡在大厅坐着，总经理就邀请郭凡去会议室，想给讲解一下公司未来发展规划。
郭凡却不着急，而是坐在员工群里面聊天，了解员工目前的工作状态。
郭凡开公司始终是以人为本，相比于赚钱，还是让员工在工作中开心上班，更为快乐。
正因为有这种理念，郭凡旗下公司的员工，大多是爱厂如家，都是在背后称赞他，而不是和其他公司一样，骂老板是黑心商人。
郭凡了解了一线员工的精神状态，感觉还不错，大家对薪资和福利基本满意，对工作热忱就高。
有这种冲劲，那他们公司只要方向正确，业绩肯定错不了。
随后郭凡去会议室，听取了总经理关于未来半年内的工作计划，他出言纠正了一些功利的想法，苹果APP做的是口碑，或许第一年发展不是很好，那么两年、三年，等待时机可以一鸣惊人，而不是在初期就考虑赚钱。
郭凡在会议上，重点强调一件事，那就是前期不要考虑盈利，只考虑APP健康运营，他会一直投钱，最高可以贴补两年。
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