从北京出差回来，苗春燕并没有马上去找周玉湖，李文忠和她通过电话，情况大概已经了解。虽然情绪低落，连续好几天没睡好觉，还是要打起精神来，工作依旧是那么繁忙，一大堆事情在等着她。
格瑞生物科技公司规模扩大了，员工已经有一百多人，现有厂房不够用，苗春燕这几天正研究在苏州建分厂。
“苏州对民营高科技企业扶持力度很大，高科技产业园区不仅免费提供厂房和土地，还有很多税收优惠政策，我打算在苏州建分厂，把生产部转移到苏州。”会议室里，苗春燕正在和公司高管开会。
“苗总，苏州离我们这里有点远吧？把生产部迁到苏州，管理上会不会有难度？”一名高管说。
“苏州离我们这里不算太远，交通很方便，坐高铁40分钟就到了，主要是苏州人工成本低、配套设施完善，大大小小的配件加工厂遍地都是，配套生产能力很强。”苗春燕说。
“这倒也是，我是干产品出身，和销售相比，生产管理是很难的。”
“我知道，生产是制造业企业的核心，关系到产品质量和制造成本，我会两头跑，两头兼顾。”
“那我们现在的办公楼做什么用？”另一名高管问。
“现在这个楼做公司总部和研发中心，研发中心要扩大规模，加快新产品的开发。”
“苗总，人员怎么安排？”
“人员我已经想好了，苏州分厂升级为事业部，管理人员一分为二，生产部李部长任苏州事业部部长，选派公司骨干充实到苏州分厂，住的地方由公司统一安排，周末回庆东的高铁车票由公司报销。”
“住的地方都安排好了？”
“是，我和产业园区的领导沟通好了，由园区提供宿舍，我没去过，据说条件还不错。”
“苗总想的挺周到。”
“还有一件事，公司正在起步阶段，无法为管理层和优秀员工提供高薪，我和刘总监商量搞股权激励，员工全员持股，向管理层和公司骨干倾斜，尽最大可能激励和留住人才，让员工和企业共同进步、共同成长，股权激励这件事由刘总监负责。”
“苗总很早就和我提过股权激励，并不是要在苏州建分厂才搞，实行股权激励有利于缓解薪酬压力，把更多资金用于产品开发和生产。通过股权激励方式，可以适当降低经营成本，提高经营业绩，一方面要留住和吸引核心人才，一方面要和业绩挂钩。”财务总监说。
“我同意实行股权激励，实行股权激励有利于公司现阶段发展，建议做好顶层设计，充分考虑到企业性质、发展阶段、股权结构、激励对象等因素，制定符合我们公司实际情况的股权激励方案。”公司副总经理说。
“邓总说的有道理，股权激励方案一定要符合公司实际情况，大家没有异议的话就通过。股权激励只是现阶段公司经营管理的需要，引进战略投资者还不够，格瑞生物科技未来还是要上市，成为上市公司，我们要到二级市场融资，公司想要更好地发展，就得借助资本市场的力量，一句话，我不会亏待大家。”苗春燕说。
“苗总说的对，我们赞成！”几个高管热烈鼓掌。
公司上市最直接的好处是融资，IPO可以募集大量资金，这笔巨额资金是不用归还的，想怎么用就怎么用，和银行贷款完全是两码事。其次,可以用上市公司股权收购上下游公司，在短时间内实现行业垄断，业务转型也很容易。
公司上市还有一个好处，那就是高管和大股东可以在短时间内暴富，轻松实现财务自由。一个公司上市，市盈率50%十分常见，市值几十亿、上百亿，会产生多少个千万、亿万富翁，创始人更不用说了，身价少说十几亿，这就是苗春燕说完，高管们热烈鼓掌的原因。
对于苗春燕来说，工作除了实现个人价值，还有自我疗愈的作用，周玉湖“移情别恋”对她打击很大，繁忙的工作让她无暇他顾，渐渐恢复了生机和活力。
作为一家公司的老板，苗春燕要时刻表现得坚强，如果不坚强，她如何驾驭得了百十来号人的公司，如何镇得住自以为是的公司高管，男老板尚且如此，何况她还是一个三十多岁的女老板。
“玉湖，我去北京出差，给你买了两件衬衫，晚上一起吃个饭吧，我把衬衫给你。”苗春燕给周玉湖打电话。
“我有衬衫，你给我买衬衫干什么？”
“我住的酒店正好有阿玛尼专卖店，顺便买了两件。”
“多少钱？我给你钱。”
“什么钱不钱的，你帮我照看猫，我当然要给你买点东西了。”
“你不是给我买手表了吗？”
“手表是上次的，衬衫是这次的。”
“春燕，你太客气了，那我先谢谢你了！”
“谢什么？咱们俩认识这么多年了，买件礼物还不是应该的？”
苗春燕不会轻易认输，认输不是她的性格，当然了，她也不会死缠烂打，死缠烂打也不是她的风格。下午，苗春燕扔下手头工作出去做头发，洗发、护理、柔顺、拉直，足足做了两个多小时。期间，苗春燕电话不断，不是这事就是那事，想安心做个头发都不行。
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