硕士论文主题选定后，凡三就开始一边写论文，一边寻找去华尔街实习的机会。
3月初，一天晚上，斯特恩商学院MBA中心主任White，打电话问他：“Evans，华尔街一家债券公司，委托我设计一个按揭债券的现金流模型，你愿意与我一起干吗？”
做这种按揭债券的现金流模型，需要比较好的数学和计算机应用功底。
“教授，您看我行吗？”凡三自己有些底气不足。
“我看行。”White对他倒是很有信心。
“那我就试试吧！”
“OK！”
从这天开始，凡三就公寓、学校、华尔街连轴转，有时候，还要去找竹俊请教。就这样，5月底，他与White教授共同设计完成的按揭债券的现金流模型如期交付使用。
让这家债券公司高层没想到的是，公司用这个模型做的第一笔交易就赚了个盆满钵满，从而记住了凡三这个黑头发黄皮肤的中国人。
模型设计结束，凡三全力以赴应付毕业论文答辩。
在此期间，那家债券公司被美盛集团收购。美盛是华尔街三巨头之一，当时，正大力拓展中国市场，于是，那家债券公司的CEO威尔士，就向新东家的投行部门推荐了凡三。
“让他周一下午来找我吧，我和他谈谈。”美盛集团负责东方业务的保尔，告诉威尔士。
6月14日，凡三的硕士论文答辩顺利通过。
晚上，凡三与莫兰在唐人街一家餐馆，点了一桌好菜，叫来竹俊、鲍威尔夫妇与马丁小两口，一起进行庆祝。
大家刚端了两杯，凡三接到威尔士电话，让他下周一下午3点，去美盛公司找保尔：“Evans，Henry可是美盛重量级人物，这是一个非常好的机会。”
凡三口头答应，但心里并没怎么在意。
竹俊听说后，提醒凡三：“这个保尔可是个牛人，未来很可能升任美盛公司的CEO。与他搞好关系，对你以后在华尔街发展，帮助甚大。”
凡三这才稍稍重视，答应回头看一下这家大公司及这位牛人的信息资料。
当时，莫兰正在参加紧张的期末考试。这周末，他的全部精力几乎都用在辅导她复习上。
周一上午，莫兰最憷的金融数学终于考完。
凡三就守在这场考试的大教室外，这小妞走出考场，看到他后，眉开眼笑地跑过来，投入他的怀抱。只要这门课能过关，他对她能完成学业就有了九成把握。
剩下两门课，莫兰早就复习得滚瓜烂熟，凡三不太担心。
下午2点，凡三将莫兰送到华盛顿广场，看着她走进大教室，然后打车去了华尔街。
2点40分，凡三走进美盛集团那看上去有些冷峻的玻璃幕墙大厦。
保尔的办公室在20层，凡三去到时，前面已有3个人等候。差不多3点整，凡三被一位漂亮的白人女秘书，叫了进去。
保尔身高6英尺（大约1.86米），仪表整洁，头发已经谢顶。椭圆框金边眼镜下，端坐老板椅上的他，显得很威严。他的桌面上，正摊放着凡三的简历。
这位在美国中西部农业小镇的农场长大的金融家，对面前这位来自中国中部乡村的东方青年，情不自禁地升起一股好感，但该问的问题，他可一个不少。
保尔询问了海清电机的主营业务、管理风格、盈利模式；又询问了羊城证券的经纪业务及盈利变化；然后，又与凡三简单讨论了斯特恩MBA的量化投资教学。
这位哈佛大学商学院的MBA，对于这个东方青年的思维、口才及仪表都挺满意，决定给他一个试用机会：“你有三个月来适应与熟悉美盛，希望到时候你能成为新的合作伙伴。”
这场面试几乎用了20分钟，这在那位漂亮女秘书眼中，显然是个“奇迹”。
“Evans，Henry面试新人可从来没有超过5分钟的，你是个例外。祝你好运！”
这位名叫海伦的漂亮女秘书，叮嘱他下周一来公司正式报到。
这正合凡三心意，这样，当周剩下时间，他可以一边辅导莫兰，一边跟竹俊请教一下，在华尔街大公司上班的注意事项。
听说凡三已经得到进入美盛集团的试用机会，竹俊真心为他感到高兴。
“三子，你的第一学历一般，能首次面试就进入美盛，只能说，你与保尔有眼缘。”竹俊对凡三坦言，如果他知道这小子真正的第一学历是中师，估计会更惊讶。
不过，竹俊还是根据自己的感受，将一些需要注意的问题及应对办法，倾囊传授给凡三。
“说穿了，也不复杂，就是：少说话，多干事，善用PPT，尊重老板。不过，这个老板可不是保尔，而是你的直接主管。”
说到这里，竹俊提醒凡三：“你是保尔面试20分钟后录用的消息，美盛集团内部，相信已有不少人知道。不管你自己承不承认，你身上都已经打上鲜明的保尔标签。“
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