张成飞增加了三条：
一、流程必须可执行。
二、节点必须可追溯。
三、规矩必须离开个人也能运转。
写完这三行，他停笔看了一会儿。
这才是五项复核线真正要走的方向。
不是靠张成飞压住谁。
也不是靠方主任盯住谁。
而是有一天，即便他们都不在这个位置上，轧钢厂的人照样知道该怎么办，院里的人照样知道什么能做、什么不能做。
那才叫立住了。
第二天一早，张成飞刚到厂办，老王就急匆匆进来。
“张主任，出事了。”
张成飞抬头：“慢慢说。”
“劳保仓库昨晚盘点，少了二十副棉手套。”
办公室里一下安静。
张成飞把笔帽盖上。
“谁盘的？”
“材料科小周和保卫科小刘一起盘的。”
“记录呢？”
老王把盘点表递过来。
张成飞接过，一行行看下去。
账面库存三百二十副，实物三百副，差二十副。入库记录没问题，发放记录到昨天为止也对得上。也就是说，问题出在入库后、发放前的仓储环节。
方主任也闻讯赶来，脸色不太好。
“观摩刚结束，就出这种事。”
张成飞却很平静：“不是坏事。”
方主任皱眉：“少了东西还不是坏事？”
“少了东西当然不好。”张成飞说，“但现在发现，比月底发现好；二十副，比两百副好；五项复核线刚跑起来就暴露仓储口问题，也比以后出大窟窿好。”
方主任听完，脸色稍缓。
张成飞站起身：“封仓，查记录。所有昨晚进出劳保仓库的人，一个一个问。别先定性，先把事实查清楚。”
老王立刻道：“我这就去。”
张成飞又补了一句：“公开栏先贴一张情况说明，就写劳保仓库盘点发现差异，正在按流程核查。别写丢失，别写盗窃。”
方主任看向他：“现在就公开？”
“现在就公开。”张成飞说，“五项复核线不是只公开好看的，也要公开问题。藏着掖着，才会让人乱猜。”
半小时后，劳保仓库门口贴上了封条。
公开栏前又围满了人。
这一次，大家的议论声比前两天大了一些。
“少了二十副手套？”
“刚观摩完就出问题，这不是打脸吗？”
“也不一定，说明盘点真查。”
“以前少没少谁知道？现在至少能查出来。”
张成飞站在远处听着，没有过去。
他知道，这才是真正的第二次试压。
不是观摩组夸两句，不是流程走顺一次，而是出了问题以后，规矩能不能顶住压力。
上午十点，初步结果出来。
昨晚劳保仓库有三次开门记录。
第一次，小周入库整理。
第二次，后勤班来搬旧纸箱。
第三次，值班员老马进去取登记本。
每一次都有签字，但第二次后勤班搬纸箱时，陪同人员临时离开了三分钟。
三分钟，不长。
但足够拿走二十副棉手套。
老王把情况汇报完，低声道：“后勤班那边有个叫孙二勇的，昨晚回宿舍时包鼓鼓的，有人看见了。”
“东西找到了吗？”
“还没有。”
“先别抓人。”张成飞说，“找方主任，一起去后勤班。”
后勤班宿舍在厂区西侧，屋里有一股潮湿的棉被味。孙二勇二十出头，看到张成飞和方主任进来，脸一下白了。
张成飞没绕弯子：“昨晚你进过劳保仓库？”
孙二勇点头：“进过，搬纸箱。”
“包里装了什么？”
“衣服。”
“现在包在哪？”
“床底下。”
老王上前把包拿出来，打开。
里面是两件旧衣服，一双破鞋，还有一个纸包。
纸包拆开，正是二十副崭新的棉手套。
屋里没人说话。
孙二勇腿一软，差点坐地上。
“张主任，我错了！我真是一时糊涂！我想着天冷了，家里人没手套，我就拿几副……我没想卖钱！”
方主任脸沉下来：“二十副叫几副？”
孙二勇低着头，声音发抖：“我……我怕以后不好拿，就多拿了点。”
张成飞看着他，过了一会儿才问：“你知不知道劳保手套是给谁的？”
“给工人的。”
“哪些工人？”
孙二勇不说话。
“是一线车间冬天干活的人。”张成飞说，“他们手冻裂了，还得搬料、上机、修设备。你拿走二十副，就可能有二十个人少一副。”
孙二勇眼泪都快下来了：“我退，我全退。”
“退是第一步。”张成飞说，“第二步，按制度处理。”
孙二勇猛地抬头：“张主任，能不能别报上去？我家里困难，我真不是坏人……”
张成飞没有立刻回答。
屋里所有人都看着他。
这时候最考验规矩。
如果因为孙二勇哭两句、说家里困难，就大事化小，那五项复核线以后就不用谈了。
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