后勤处长看着这个人，嘴角勾起一抹意味深长的笑容。
张成飞果然没让他们失望。
名单落下，轧钢厂有了牵头名义。
但也正因为这个名义，他们必须守住细则口径。
否则，这就是引火烧身。
而现在，火已经烧过来了。
材料厂却先派人来问，能不能拿一份完整手册。
陆振国第二次出招更正式。
他没有像上次那样私下发函试探，也没有让许大茂去碰壁受辱。
这一次，他直接甩出了一份盖着红章的文件建议，呈报给公司高层。
标题冠冕堂皇：《关于成立公司级资源调度审核委员会的提议》。
内容更是无懈可击，挑不出半点毛病。
提议指出，目前各厂物资流转混乱，缺乏统一协调。因此，需要成立一个由公司主要领导、各试点厂代表以及办公室人员共同组成的“审核委员会”。
凡涉及跨厂物资调度，必须经过委员会集体审议，签字画押后方可执行。
这份建议摆上台面时，连一向挑剔的后勤处长都不得不点头。
跨厂调度，确实需要人管。
不然各顾各的，最后烂摊子还是公司的。
看起来，这是为了大局着想。
但在会议室里，坐在主位左侧的张成飞，却只是低头转着手中的钢笔。
咔哒。
咔哒。
清脆的机械声在安静的会议室内显得格外刺耳，像是在倒计时。
陆振国说完建议，目光扫视全场，带着一种不容置疑的威严：“各位觉得如何？此事关乎公司整体效率，我认为势在必行。”
所有人的目光都投向张成飞。
轧钢厂是牵头单位，又是试点之首。
如果张成飞反对，那就是不识大体。
如果张成飞同意，那就是引狼入室。
陆振国嘴角勾起一抹不易察觉的弧度。
他赌张成飞不敢明着反对。
因为一旦反对，就等于承认轧钢厂搞不定内部的协调工作，等于自曝其短。
这就是他的高明之处。
用“集体决策”的大义名分，来包裹“架空轧钢厂”的私心。
只要委员会成立，并且拥有最终审议权，那么轧钢厂内部那些跑通的复核流程，就可以被定义为“内部流程”，而外部则有了更高一级的“审核权力”。
到时候，只要委员会里有人卡一下脖子。
轧钢厂即便有复核权，也得乖乖走一遍“委员会审批”。
这不叫违规。
这叫程序正义。
会议室里一片死寂。
大家都在等张成飞表态。
有人皱眉，有人眼神闪烁，还有人悄悄记录着领导的微表情。
终于，张成飞抬起头。
他脸上没有陆振国预想中的愤怒，也没有那种被迫妥协的憋屈。
相反，他的表情平静得像是一潭深水。
“陆副厂长的提议，很好。”
张成飞开口了。
声音不大，却清晰地钻进每个人的耳朵里。
陆振国心中一紧。
这就同意了？
这么快？
“但是，”张成飞话锋一转，语气依旧平淡，却多了一丝冷意，“有个边界，得先划清楚。”
他站起身，走到白板前，拿起马克笔。
刷刷刷。
他在白板上画了两条线。
左边写“跨厂调度”，右边写“厂内复核”。
“跨厂的事，当然可以摆到一张桌上谈。”张成飞转过身，看着陆振国和在场的所有人，“委员会有权审议跨厂的物资流转，确保公平，确保效率。这一点，轧钢厂全力支持。”
陆振国眼中闪过一丝光亮。
这就对了嘛。
你张成飞不是聪明吗？你不是擅长钻规则的空子吗？现在还不是乖乖进了我的笼子？
只要他点了头，这委员会就是合法的。
只要这委员会合法，以后轧钢厂的任何麻烦，都可以推给“等待委员会审议”这个借口。
陆振国刚想露出笑容。
却听到张成飞接下来的话，像一盆冰水，狠狠浇了下来。
“但是，”张成飞手中的马克笔重重地点在白板右侧，发出笃笃的声响，“轧钢厂内部，已经走完复核程序的物资，不该再被外面重审一遍。”
这句话，像是一把尖刀，直接插进了陆振国精心设计的逻辑漏洞里。
会议室里，原本窃窃私语的同事们，瞬间安静得连根针掉在地上都能听见。
陆振国的笑容僵在脸上。
他没想到，张成飞竟然这么直接。
这么不留情面。
“张厂长，这话怎么说？”后勤处长忍不住开口，他敏锐地察觉到了不对劲，“如果跨厂和厂内的界限模糊了，那委员会岂不是没法开展工作？”
张成飞看向后勤处长，眼神平静：“界限不模糊。厂内的事，是技术标准和生产流程的对接，是轧钢厂自己的家丑，不需要外人插手。跨厂的事，才是利益输送和资源调配，才需要委员会监督。”
他顿了顿，加重了语气：“如果连轧钢厂内部已经确认合格的物料，还要经过一个由外人组成的委员会重新审核，那请问，我们轧钢厂设立‘复核中心’的意义在哪里？我们花费巨大成本建立的‘技术标准体系’，难道就是为了给这个委员会做垫脚石？”
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