一加强内部管理，优化治理结构。考虑在特殊时期调整工资治理结构，确保决策过程更加高效透明。强化风险管理，加强公司的风险管理体系，对潜在的风险进行识别。评估和控制确保公司资产和运营安全。提升员工士气，通过加强内部沟通提供必要的支持和关怀，提升员工的归属感和工作积极性。
二、保持业务连续性，制定应急预案，针对高管变动和潜在的业务风险，制定详细的应急预案，确保在突发情况下能够迅速恢复业务运营。优化业务流程，对现有业务流程进行梳理和优化，提高效率和灵活性。应对市场变化和客户需求，维护客户关系，加强与客户的沟通和联系，及时回应客户的关切和需求，确保客户满意度和忠诚度不受影响。
三，寻求外部支持。法律咨询聘请专业律师团队为公司提供法律咨询和支持，确保公司在处理相关法律事务时合规合法……
具体步骤如下，
一，立即召开紧急会议，召集公司高层和关键部门负责人讨论并制定具体的工作计划和行动方案。
二，略。
三，略。
四，关注员工动态。密切关注员工的心理状态和工作状态，必要的心理支持和职业辅导。
五，持续评估与调整根据事件进展和市场变化持续评估公司的工作计划和行动方案的有效性，并适时进行调整和优化。
陆沐泽全程表情严肃，眼神犀利，好像心中有千言万语。他隐去了要言语的冲动。
会后，陆广飞留下堂弟陆沐泽，直接询问他是不是有什么话想说而没有说，现在说吧！
陆沐泽知道不说不行，堂哥多有智慧的人。他不敢造次，以服服贴贴的姿态说道:"王经理之前已经各单位下发了治理文件，具体到人全方位调控，让人事治理，盈利模式清晰的固定下来，不得不让人信服和佩服。你今天开会的内容有搞形式的嫌疑，我认为多此一举。形式主义不是你的风格。"
陆广飞:"你敢这样和我说话，你胆量不小，"直视过后:"不过，哥喜欢。这不是搞形式，走过场，这是学习。学习你知道吗？温故而知新，新时期，公司高层要有紧迫感。不学无术，终究是要被淘汰。"
陆沐泽看会议室里只有两人，赶忙凑近陆广飞，神秘的挡住嘴说:"哥，告诉你一件事。"
陆广飞一脸的平静:"什么事，这样神秘？"
陆沐泽继续神秘把话说完，陆广飞马上问道:"她现在在哪里？"
陆沐泽:"现在我家里。"
陆广飞马上站了起来，表情迅即严肃:"马上报警，把你和她的关系撇清，否则你会给自己带来大麻烦。"
陆沐泽:"不至于吧？她说了，只是想通过我见你一面，希望我尽最大能力帮助她。"
陆广飞态度坚决:"你傻呀！她现在可是逃犯，公安局的人正在抓她。现在的刑侦技术非常的发达。搞不好她已经被定位，抓住她只是时间问题。这个关键点你必须要理智，收留她的人都有可能是同案犯。你应该明白，窝藏罪犯的人也有罪，你必须要认清这个事实。"
陆沐泽:"哥，你可不能见死不救。在宁民，如果你不救她，她的公司和她本人，就有可能完完。你可不能见死不救，见死不救可不是你的风格。"
陆广飞喝斥陆沐泽:"别再说话，现在就掏出手机，打电话报警，直接说她在你家里。这个时候不能讲人情关系，她有今天的结果，是她自己造成的。从一开始这就是一条不归路，她曾经为她创造的商业模式沾沾自喜，根本没有考虑到，她一切的操作都是违法的。表面上看公司做的很大，很风光，其实很脆弱，风一来就会倒下。现在要来找我，那不是让我下水吗？原则问题必须要与她撇清关系。不是哥见死不救，在最敏感的问题上，做人必须要有所取舍。我们始终站在正义的一面，坚决不与邪恶为伍，赶快报警，晚了就来不及了。"
陆沐泽很是失望:"哥，咱可都是从母猪原走出来的人，她的公司如果倒闭了，人进去了，你的脸上也没有光呀！"
陆广飞从未有过的表情严肃:"这么多废话，让你打电话你就打，磨磨唧唧干什么？你只管记住，谁违法谁就要受到法律的制裁。违法者是搅乱社会的人，我们对扰乱社会经济秩序的人零容忍。"
陆沐泽慢腾腾的去掏手机，面对表情严肃的堂哥一脸的失望。
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