“导致男兵参赛队员每天都在高强度的体能训练中挣扎。”
“并且王教官似乎也没有掌握合适的技巧，他所谓的提升体能的方法，就只是牺牲休息时间死练，并且赛前也没有给予相应的鼓励，而是一味地施压，让他们一定要赢。”
“结果大家都看到了，男兵们从上场开始，心态就有些不稳，一直战战兢兢，患得患失。”
虽然男兵们的体能的确有所提升，但以我们的经验看来，如果掌握了合适的技巧和方法，按照男兵们集中训练所用的时间，他们应该有更大的提升才是。
如今的提升效果，只是预期的一半不到。
陆衍川认同的点头补充。
“并且依照我的带兵经验，过度的训练只会适得其反，反倒是适度的训练量搭配训练技巧和休息调整，才能达到最好的效果。”
林初禾认同。
“这些天我也专门调查过，像王教官这样，赛前训练做高强度的体能训练的队伍，不在少数。”
“由此，我认为不论是教官个人思想素质，还是带兵的方式方法上，都需要改进和提升。”
“尤其是带兵的方式方法，应该规范化一些，人性化一些，对教官权力的约束，也有需要加强的地方。”
“否则像王教官这样任意制定训练标准、时候体罚的滥用权力的现象，只会越来越多。”
听着这些，几位领导连连点头。
这些话，当真是说到了他们的心里去。
霍旅长听完，也不由得陷入深思。
其实他不是没注意到朔原军区的管理方面存在一些问题。
只是之前问题不算大，加上也的确是做出了一些成绩，霍旅长这个刚刚上任不久的旅长也没有更好的思路，便暂时没有动。
直到今天，看见王斌竟然功利浮躁成这样，他才意识到军区的问题，远比他想象中要多。
看来不好好整改一下，的确是不行了。
霍旅长抬眼看向林初禾和陆衍川。
“那小林同志，陆同志，你们有什么好的建议吗？”
林初禾和陆衍川对望一眼，林初禾示意，陆衍川沉稳开口。
“其实也算不得建议，只是依照京城军区的经验来看，霍旅长或许可以考虑一下对年轻干部进行一下专业的素质培养和训练。”
林初禾跟着解释。
“专业的素质培养和训练，指的是针对他们即将从事的具体岗位和工作，而进行个定向的、针对将来工作内容的培训。”
“并且在培训之前，最好也先将每一个岗位具体的职能范围，以及工作行为约束确定下来。”
“比如像王教官这种，就可以在正式调任上岗之前，规定好所有的训练内容和计划，都要提前一天向上进行报备审批，训练后的惩罚要限制在哪个范围内。”
“以免教官利用职权，公报私仇，发泄个人情绪。”
“当然，这只是举个例子，我们两个初来乍到，对于朔原军区的具体情况也不是很清楚，具体的制定和执行，还要各位领导根据实际情况来决定。”
“总之，我们认为，所谓以身作则，负责约束他人的人，首先要有一套规则来约束自己。”
“只有教官和领导严于律己，规范化带兵，才能带好兵，带出强兵。”
霍旅长沉吟片刻，点头。
“有道理。”
沈副旅长和几位领导也纷纷点头，对于林初禾的说法，颇为认同。
但其中也不乏对林初禾和陆衍川的话有质疑和疑问的。
林初禾和陆衍川态度坦然，示意他们有什么问题直问就好。
几位领导见他们态度如此坦率，便也没客气，直接发问。
林初禾和陆衍川根据这些问题，一一做出回答。言辞不卑不亢，有理有据，逻辑清晰。
听完这些话，几位领导原本心中的疑虑和担忧也打消了不少。
一番讨论下来，众人都很认同林初禾和陆衍川的观点。
霍旅长迅速将内容提炼出来，迅速整理到了笔记上。
记完抬起头，忍不住好奇。
“小陆、小林，刚刚我听你们说，这些想法都是你们基于京城军区的管理经验提出的，意思是，你们提的这些建议，京城军区已经在实行了吗？”
林初禾微微一笑。
“基本上是这样的。”
“京城军区近些年来也意识到了管理上的问题，一直在不断求变，不断改进。”
“我们方才说的这些问题和方法，可能只是口头上说着还是有些不直观，有时间欢迎霍旅长和各位领导也来我们京城军区交流学习，同时也欢迎各位给我们提出宝贵的意见。”
“我们互相勉励，共同进步嘛。”
林初禾说完，才注意到陆衍川全程都在看着自己，唇角还挂着淡淡的微笑。
猛一转头看过去，那笑容倒有一种颇为自豪的感觉？
就好像用眼神在说，他的想法，根本不用自己张口，她已经替他全部说了出来，并且说得更好。
这倒是没什么，毕竟林初禾也不是第一天知道陆衍川不擅长说这些场面话。
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