竹翊：（看着忙碌的景区，说道）我们需要招聘一些专业的工作人员，比如养生课程的助教、竹林帐篷营地的管理员等。
林馨涵：（点头）我们还要对新员工进行培训，让他们了解竹林文化的内涵和我们的服务理念。
韩俊熙：（负责招聘工作）我已经发布了一些招聘信息，相信很快就会有合适的人选。
夏悦心：（对新员工的培训内容进行规划）培训内容不仅要包括业务知识，还要有竹林文化知识和应急处理知识。
（在不断的发展过程中，竹林文化旅游也面临着一些竞争压力。周边出现了一些类似的旅游项目。）
韩俊熙：（看着调查报告，皱着眉头说）现在周边的竞争项目越来越多，我们必须做出一些差异化。
夏悦心：（思索着）我们可以进一步挖掘竹林文化中更深层次的东西，比如竹林神话传说，把这些元素融入到旅游项目中。
竹翊：（赞同地说）对，我们还可以推出一些定制化的旅游服务，根据游客的需求来设计专属的竹林之旅。
林馨涵：（补充道）同时，我们可以加强和其他旅游机构的合作，互相推广，扩大我们的影响力。
（四人在应对竞争的过程中不断调整和创新，竹林文化旅游依然在稳步发展的道路上前行，他们继续书写着竹林文化的传奇故事。）
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