听完魅影的解释，风雅雅和廖果这个前临时工都无语了。
(ー ー゛)
她们的无语是一种深深的无奈和对现状的无力感的体现。
风雅雅最近一直沉浸在樱花国的欢乐生活中，突然听到这样的消息，就像是被一盆冷水浇灭了心中的热情。
而廖果，作为曾经的临时工，深知其中的酸甜苦辣，本以为自己已经脱离了那个痛苦的旋涡，却没想到曾经的伙伴如今面临着这样的境遇。
她们心中或许有愤怒，有不甘，但更多的是对这种残酷现实的难以接受，所以只能默默无言。
反倒是鲶鱼王阿主跳出来发表意见：
既然这样，那就让他们从原来的地方跳槽，都过来樱花国跟着风雅雅混，不就行了？
鲶鱼王阿主的这个提议简单直接，却也有着它独特的逻辑。
在思想简单的鲶鱼王阿主看来，樱花国是一个充满机会的地方，这里有着不同的异人文化和社会环境。
它在樱花国的经历让它觉得这里是一个可以自由发展、不受太多束缚的地方。
而且，它看到风雅雅在樱花国过得风生水起，认为，其他人如果过来，也能够享受到同样的待遇。
和自己一起跟着风雅雅，有得吃有得玩，一起打架一起惹事，反正风雅雅不差钱，大家一起玩不好吗？
「(°ヘ°)？
鲶鱼王阿主的建议直接描绘出了一幅看似美好的画面。
在鲶鱼王阿主的设想中，风雅雅的财富足以支撑大家在樱花国过上无忧无虑的生活。
大家可以像在龙国时那样互相陪伴，只不过换了一个环境，从充满压力和危险的临时工身份转换为在樱花国逍遥自在的异人。
听鲶鱼王阿主自作聪明的发表意见，风雅雅也只能当是鲶鱼王阿主异想天开，因为风雅雅深知事情并没有那么简单。
虽樱花国虽然有着诸多机会，但对于来自龙国的异人来说，也存在着许多未知的风险和挑战。
首先，文化差异就是一个不可忽视的因素。
龙国和樱花国的异人文化有着不同的价值观和行为准则，他们在樱花国可能会因为文化冲突而遭遇各种困难。
其次，他们在龙国毕竟有着深厚的根基和牵挂，不是说走就能走的。
而且，哪都通公司在异人界也有着广泛的影响力，即使来到樱花国，也难以保证不会受到哪都通公司的影响或者干扰。
不过，魅影和廖果倒是若有所思，她们思考后，倒是觉得鲶鱼王阿主出的主意很有道理！
对于临时工来说，他们目前面临着被哪都通公司卸磨杀驴的危机，急需寻找新的出路。
鲶鱼王阿主的提议虽然冒险，但却给了他们一个新的思考方向。
哪都通公司现在准备兔死狗烹，卸磨杀驴，而一般来说，对付这种策略的最好办法就是养寇自重！
自古以来，对付兔死狗烹，“养寇自重”是一种常见的应对手段。
当一方感觉到另一方要对自己不利时，通过保留或者制造一个外部的威胁，来让自己保持存在的价值。
然而，在龙国目前的情况下，在国内，这个策略很难实施。
因为龙国国内已经稳定，全性异人这个曾经的不安定因素已经基本消灭了，没有合适的“寇”可以用来“养”。
╮(╯▽╰)╭
因此，现在龙国的全性异人这个不安定因素已经基本消灭了，接下来，哪都通公司的目标就是解决临时工的隐患以及八奇技的事情了。
哪都通公司在异人界的发展过程中，一直将维护秩序作为首要任务。
随着全性异人的威胁减小，临时工这个特殊群体以及神秘的八奇技就成为了公司关注的重点。
临时工由于其特殊的身份和行为方式，被公司视为潜在的不安定因素。
而八奇技，作为异人界中极为强大且神秘的能力，其背后隐藏着巨大的力量和秘密。
哪都通公司担心这些能力被滥用或者落入不良势力手中，从而对异人界的秩序造成破坏。
所以，在全性异人问题得到基本解决后，哪都通公司必然会将精力放在这两个方面，以进一步巩固自己在国内异人界的地位。
而临时工们想要破局，就只能想其他的办法。
所以，最好还是利用国外异人势力的压力，让哪都通公司感受到压力。
哪都通公司作为龙国异人界的重要势力，其决策和行动往往受到多种因素的影响。
当内部面临临时工问题时，外部压力的介入或许能够改变公司的策略。
临时工们此时处于劣势地位，他们没有足够的内部资源来与哪都通公司抗衡，只能将目光投向国外异人势力。
这样，哪都通公司就会暂时放弃对付临时工，甚至会安排临时工对付国外异人势力，就像纳森岛事件一样！
纳森岛事件就是一个很好例证，当外部异人势力构成严重威胁时，哪都通公司会将临时工视为可利用的力量，而不是急于将其淘汰。
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