对于这种现象，潘腾感觉神奇，是因为他对智祖治下没有系统深入的了解。
对“智慧传播”和“智慧反馈”不了解、不掌握，更不要说其中的原理和作用机制了。
然而，这一点点增益，对那些进入大学的生灵来说，太过渺小，几乎可以忽略不计。
而世智及以上的生灵讲课获得的反馈，会多一点，却远比不上自我修行。
只要对智慧依然有追求，两者如何取舍，见仁见智。
最先从这种状态中走出来的，是更为清醒的哈拉斯。
大少爷，吃过喝过玩过也见识过。
潘腾讲述的这些，大部分，他都或多或少听说过。
然而将这些按照如此有逻辑的方式整合在一起，得出让他都惊讶的结论，却是第一次。
哈拉斯眼神拉丝，一双威猛的豹眼充满了小星星。
跟着是霍刚，他接触不多，但经验多，道听途说的也不少。
对比以往的每一次，这次的震动，是最大的。
相比哈拉斯的信任，霍刚没有一股脑儿全部投入其中，而是在用他的思维方式来反思和衡量。
如果按照潘腾所言，那他的思想需要改变。
如果固执地按照他以往的思维，总感觉磕磕碰碰，有些事情解释不了。
他故意忽略，以便那套旧思维可以继续运行下去。
如今，他带着怀疑和审视的目光，开始接受新的思想：靠森思想。
米尔汗雅如痴如醉，即便时间过去了很久，她依旧无法自拔。
她那已经爆炸的分享欲，让她只想放声高呼，我要告诉全世界，这里有一个靠森思想。
不用十句，也不用三句，只要一句，就能改变自己，走出困境！
这个恍惚的时光，就是生命的一道切割线，把以往浑浑噩噩、不知所谓的米尔汗雅斩断。
靠森思想是利刃，将以往的米尔汗雅切碎。
靠森思想是熔炉，将切碎的米尔汗雅融化。
靠森思想是蓝图，让米尔汗雅知道了，自己应该成为什么样的生灵！
将所有的枷锁打破，身份、地位、财富、种族、理念，一切的枷锁，都打破！
靠森思想强烈地呼唤着米尔汗雅，她只感觉自己脑袋热血上涌，她想大声疾呼。
就像潘腾刚刚讲的那样：解放，解放，再解放！
如果说，潘腾一手组建的赚钱探险队，最初的目标，就是字面意思。
那么，经过思想横扫的队员们，将不在局限于这个目标。
从某种角度来说，潘腾已经帮助他们实现了字面目标。
而更深层次的目标，为了自己，为了家人，为了全生灵。
她有这个义务，让他们知道，他们有打破一切枷锁的力量！
就在全员兴奋，潘腾则在认证中级探险队。
认证中级探险队，有诸多硬性条件，其中有三条红线，跨不过去，就根本不可能认证成功。
第一条，就是积分要求，晋级队伍要完成一定任务，积分积累500分以上。
潘腾看了看自己手头的积分，600分，刚好达标。
第二条，队长要求，晋级队伍的队长，至少要高三以上实力水准。
潘腾刚到手没多久的高六认证，也恰好满足。
第三条，队伍数量要求。
低级探险队，至少要3个队员，而到了中级，那就要翻10倍以上，需要至少30个队员。
但这条应对的是普通探险队，针对一些只做特定任务的探险队，并没有把队员数量限制那么死。
例如，潘腾即将卡的这条：精细探查类队伍数量要求，同低级探险队。
潘腾并不打算把探险队扩大，所以，想要升级，唯一的办法，就是走精细路线。
这一点，在潘腾组建探险队之前，就思虑过了。
至于其他的一些条件，可有可无。
有，可以为刚刚晋级的中级探险队增加一点知名度，能接到更轻松、更有赚头的任务。
没有，也不影响晋级中级探险队，就是会门可罗雀半月之久。
很多中级探险队，在长时间接不到任务后，就会解散，重新组建，再来一遍。
潘腾这边刚刚升级完毕，还没来得及和大家分享这个消息，他就收到了一条信息。
和那些主动发布任务等着队伍来接的信息不同，这个信息是主动发送。
潘腾毫不犹豫地点开，里面的内容和自己预料的一样，一条雇佣信息。
相比任务信息的“包工”，雇佣探险队就是“点工”。
如果按照潘腾赚钱的理念初衷，包工更有赚头，点工就差点意思。
然而，当他看到雇佣价格一栏，那个点工不如包工的想法，顿时烟消云散。
只要钱给到位，什么包工点工，我就是你的临时工又有什么关系？
接下这个雇佣任务，薪资是很有诱惑力，但这个任务本身，对潘腾的诱惑力更大。
如果一切顺利的话，半年都不用日夜操劳辛苦了。
只是，潘腾深邃的眼眸，瞬膜划过，瞳孔聚焦，希望一切都顺利吧。
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