孟承绪依《细则》沉声部署：“此项工程以工部为主导，冯尚书须联合兵部于十日内完成施工图纸设计，确保符合军事防御要求；户部在收到预算后五日内足额拨放经费，不得延误；吏部负责调配十名经验丰富的工程官员，协助江澈督办施工；兵部令赵烈率部配合施工，保障工地安全，防范鞑靼滋扰。各部门每月需向联席会议提交进度报告，确保工程半年内如期完工。”
各部门依决议协同推进，不敢有丝毫懈怠：工部与兵部高效协作，十日内便完成施工图纸设计；户部及时拨放经费，保障物资供应；吏部调配的官员迅速到岗，各司其职；赵烈率边军全程护卫施工，严防外敌侵扰。半年之后，西北烽火台扩建工程如期完工，边防防御体系愈发完善，鞑靼见边防稳固，不敢再轻易越界侵扰，西北边境暂获安宁。
盐铁改革推进之中，因产销环节涉及户部、工部、兵部等多个部门，渐生“生产与销售脱节、税收与监管失衡”之弊，改革成效受限。内阁察觉此况，即刻召集六部常规会议，统筹解决盐铁改革中的协同梗阻，助力改革深入推进。
户部左侍郎王砚率先出列奏报，语气凝重：“当前盐铁生产由工部监管的作坊负责，销售则由户部统筹的商户负责，然工部作坊生产的盐铁型号与商户市场需求不符，致大量盐铁滞销积压；同时，兵部需大量铁料制造兵器，却与商户争夺货源，致盐铁供需失衡，既影响民生，又妨碍军务。”
冯衍当即回应，神色恳切：“作坊生产型号皆按旧规制定，未能及时对接市场需求，此乃臣部之过。臣部可即刻调整生产计划，然需户部提供详细商户需求清单，兵部提供兵器铁料用量，方能精准调整，避免再次失衡。”秦昭亦上前说道：“臣部可提前报备铁料需求，若能与工部作坊签订长期供应协议，便可固定货源，避免与商户争夺，化解供需冲突。”
李云岫亲自主持会议，沉声部署：“此次盐铁协同事务，以户部为主导，王侍郎牵头，三日内完成商户需求清单收集，同步对接兵部确定铁料用量；工部按清单与用量调整生产计划，与户部、兵部签订长期供应协议，保障产销对接、军需优先；都察院派专人监督盐铁产销全流程，严查囤积居奇、徇私舞弊之举，确保市场公平、税收足额。”
在联席会议的推动之下，户部迅速整合市场需求信息，工部及时调整生产计划，兵部与工部作坊顺利签订长期供应协议。与此同时，都察院左都御史虞谦亲自率人严查盐铁产销环节，成功查处3起囤积居奇、牟取暴利的案件，震慑奸商。盐铁改革中的协同梗阻顺利破解，产销衔接愈发顺畅，国库盐课收入较此前激增六成，为新政推进提供了充足财力支撑。
寒门扶持政策推行之中，因科举选拔、教育培育、官职任用涉及礼部、吏部、户部等多个部门，渐现“培育与选拔脱节、任用与考核失衡”之弊，寒门人才难以脱颖而出。萧燊察觉此况，当即令内阁召集六部联席会议，统筹优化寒门扶持协同机制，为新政夯实人才根基。
礼部尚书吴鼎率先出列奏报，语气凝重：“臣部已修订《科举新则》，大幅扩大寒门士子录取比例，然地方寒门教育资源匮乏，士子应试能力普遍不足，即便获得录取资格，亦难胜任官职；同时，吏部选拔寒门官员之后，缺乏系统培育机制，致部分寒门官员履职困难，难以施展抱负。”
沈敬之即刻回应，条理清晰：“吏部已推行选贤令，优先提拔寒门人才，然寒门士子培育之事，需礼部配合开展考前培训，提升其应试与履职能力，亦需户部保障培训经费。臣部可牵头建立寒门官员跟踪考核机制，动态掌握其履职情况，然需地方布政使司配合反馈，确保考核精准。”谢明亦上前奏道：“臣部愿从国库中列支寒门教育专项经费，全力保障培训所需，只需礼部提交详细预算与培训方案，臣部便可即刻拨款。”
周伯衡受邀列席会议，闻言沉声建言：“寒门扶持，需‘培育-选拔-任用-考核’全链条协同发力，方能见效。礼部主导教育培育，制定科学培训方案并组织实施；吏部主导选拔任用与跟踪考核，确保人岗相适；户部保障经费供给，不使培训因缺钱而停滞；地方布政使司配合落实地方培训与考核反馈，形成闭环管理。”
会议最终明确各部门权责：礼部于三月内完成寒门士子培训方案制定，提交户部审核后，户部足额拨付专项经费；吏部进一步扩大寒门官员选拔比例，完善“贤才跟踪簿”，细化考核标准；地方布政使司如河南巡抚柳恒、苏州知府李董等，全力落实地方培训组织与考核反馈工作。全链条协同机制建立之后，寒门扶持政策落地成效愈发显着，大批寒门人才脱颖而出，成为新政推进的中坚力量。
夏末时节，黄河突发特大水患，沿岸数县被洪水围困，百姓流离失所，处境艰难。萧燊得知灾情后，即刻令内阁召集六部紧急会议，启动应急协同机制，统筹抗洪救灾与灾后重建事宜，全力解救百姓于水火。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！