总纲六字之协同要义。“智、信、仁、勇、严、熟”六字,非孤立存在、各自为战,乃相辅相成、辩证统一、缺一不可,共同构成将才遴选之完整标尺,共同铸就贤能将才之核心素养,唯有六字相融、五德兼备、一熟加持,方能摒弃短板、彰显优势,铸就守护边庭、安定家国之贤能良将,方能应对北境复杂之边情、狄鞑强悍之攻势。
智为先导,乃六字总纲之核心,无智则勇无方向、严无分寸、熟无用处,纵有勇力、严纪、熟情,亦不过是鲁莽之辈、守成之将,难破危局、难成大事,只会盲目出兵、错失战机,拖累全军;信为根基,乃六字总纲之基石,无信则智难施展、仁难服众、熟难落地,纵有智谋、仁心、勇力,亦难以凝聚军心、团结部卒,难成合力、难御强敌,只会众叛亲离、孤立无援;仁为纽带,乃六字总纲之桥梁,无仁则信难坚守、勇难持久、严难服众,纵有智谋、诚信、勇力,亦必失军心、失民望,终致众叛亲离、难以立足,难成守边之功。
勇为支撑,乃六字总纲之底气,无勇则智难落地、严难执行、熟难见效,纵有智谋、诚信、仁心,亦遇敌则怯、临危则逃,难破敌锋、难守疆土,只会辱没军威、辜负重托;严为保障,乃六字总纲之屏障,无严则智难见效、仁难持久、熟难传承,纵有智谋、诚信、仁心、勇力,亦难肃军风、强战力,难成锐卒、难固边庭,只会军纪涣散、士兵懈怠,难御狄鞑侵扰;熟为关键,乃六字总纲之补充,无熟则智难贴合、勇难发力、严难适配,纵有五德兼备,亦难贴合北境实战、有效御敌,难担守边之责,只会指挥失当、举措失宜。六字相融、互为支撑、相辅相成,方能令将领运筹帷幄、服众凝心、奋勇破敌、严整军风、贴合实战,成为守护边庭、安定家国之贤能良将。
总纲之践行主体与职责。凡涉将才遴选诸事,上至总兵官、巡抚,下至校尉、老兵,皆为总纲之践行者、守护者、监督者,非一人之事、非一职之责,各有其责、各尽其力、各守其矩、各司其职,方能确保总纲落地生根、不打折扣、见实见效,确保遴选工作公平、公正、公开,择出贤能、摒弃劣才。
总兵官作为遴选工作之统筹者、主导者,需以总纲为根本,全面把控遴选全局、制定遴选流程、审核举荐名单、督查考核过程,及时纠正遴选过程中的偏差失误、违规之举,严厉查处徇私舞弊、任人唯亲之人,确保遴选工作有序推进、成效显着;需广泛听取戍边老将、校尉、士兵之意见,吸纳合理建议,完善遴选机制,让遴选工作更贴合边军实战需求、更符合六字总纲要求。巡抚作为协同核查者、监督者,需以总纲为标尺,全程参与遴选工作,核实将领资质、督查遴选公正,深入营队、深入边民,核查举荐之人的才德、胆识、边情熟练度,严厉杜绝徇私舞弊、任人唯亲之举,严厉查处弄虚作假、欺上瞒下之事,确保遴选结果真实有效、公平公正。
校尉作为据实举荐者、初审者,需以总纲为依据,深入了解麾下士兵之才德、胆识、边情熟练度、实战能力,深入观察士兵的言行举止、品性操守,举荐贤能、摒弃劣才,不欺上瞒下、不掺私念、不徇私情,不夸大其词、不隐瞒短板,确保举荐之人皆合总纲之规、具贤能之质;需配合总兵官、巡抚开展遴选工作,如实提供士兵相关信息,协助做好考核、核查工作。老兵作为全程监督者、参与者,需以总纲为准则,全程监督举荐、考核、选拔之全过程,凭借自身丰富的戍边经验、对士兵的了解,大胆举报违规之举、不实之事、徇私之行,不徇私情、不畏惧权势,确保遴选工作不走过场、不搞形式,确保贤能之士得以任用、庸碌之辈得以摒弃。
总纲之践行准则。践行遴选总纲,非一句空话、一句口号,需坚守“严、公、实”三字准则,脚踏实地、实事求是、从严把关,确保遴选工作不徇私情、不走过场、不搞形式,真正择出贤能将才、育出栋梁之材,不负家国之重托、边民之期盼。
严者,在于严格标准、严格流程、严格核查,始终以六字总纲为唯一标尺,不放宽总纲要求、不降低遴选门槛,凡不符合六字总纲者,无论出身高低、关系远近、功劳大小,一律不得举荐、不得考核、不得任职;严格制定遴选流程,明确举荐、初审、考核、复核、任职等各环节的要求,规范遴选行为,杜绝暗箱操作、徇私舞弊;严格核查每一位举荐者的资质,深入营队、深入边民,全面了解其才德、胆识、边情熟练度,不走过场、不敷衍了事,确保遴选之人皆为贤能之士。
公者,在于公平公正、一视同仁,不分出身、不分民族、不分亲疏、不分地域,皆以总纲为唯一评判依据,不偏袒、不徇私、不搞特殊、不存偏见,不让出身低微者被忽视、不让关系亲近者被偏袒,让每一位贤能之士都有公平竞争的机会、都有施展才华的舞台;遴选过程公开透明,及时公示举荐名单、考核结果、任职人员,接受全体士兵、边民的监督,杜绝暗箱操作、徇私舞弊,确保遴选工作公平公正、经得起检验。
本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!