汽配厂要续签长期合同，还要把订单量翻一倍的消息，像一针强心剂，把澈工机械上上下下都给振奋坏了。但阿澈心里清楚，这高兴劲儿不能冲昏头脑，眼下最大的拦路虎就是这批新工人。
当天晚上，阿澈就让李经理在车间腾出了一块空地，拉了几条长桌，买了几箱矿泉水，培训教室就算是搭起来了。
第一堂课，阿澈亲自讲。晚上七点，新招的二十多个工人都到齐了，还有几个老工人也凑在后面听。阿澈站在前面，没拿稿子，手里就捏着那个被小王干废的零件。
“大家都知道，汽配厂要跟咱们续签合同，订单量还要翻倍。这是好事，意味着大家的奖金能多拿，意味着澈工机械能更上一层楼。”阿澈的声音不高，但在安静的车间里听得很清楚，“但是，好事能不能变成实事，全看你们这批新人的表现。”
他把手里的废零件举起来：“这是前两天报废的。就因为一个尺寸没控制好，这几十块钱的材料费没了，机器转了半天白转了，更重要的是，如果这东西流到汽配厂，人家的发动机装不上，或者出了安全事故，咱们澈工机械就得关门大吉，大家的饭碗也就砸了。”
底下的工人们都不说话了，小王坐在第一排，脸红得像个关公，头恨不得埋进桌子底下。
“我不是要责怪谁，谁都有犯错的时候。”阿澈话锋一转，“但咱们做精密加工的，必须要有敬畏心。敬畏机器，敬畏图纸，敬畏质量。今天晚上开始，咱们分两步走。第一步，我讲规矩，讲质量意识；第二步，老陈和老张带着你们练技术，什么时候手艺过关了，什么时候上主力机床。”
接下来的半个月，澈工机械的夜晚不再是冷冷清清。每天下班后，车间里灯火通明，机器轰鸣声变成了讲课声和讨论声。
阿澈讲得很细，从原材料的来之不易，讲到客户的严格要求，再讲到工厂的生存之道。他没讲那些虚头巴脑的大道理，全是大白话，听得工人们心里热乎乎的，也沉甸甸的。
老陈和老张则是手把手地教。老张脾气急，但教徒弟是真上心。他拿着卡尺，一遍遍教小王怎么测量，怎么看读数，怎么通过声音判断刀具的磨损。
“听着没？这声音有点发闷了，就是刀钝了，赶紧换！别心疼那点刀头钱，把工件废了才是真赔钱！”老张在机床上敲敲打打，吼得小王耳朵嗡嗡响，但小王不敢嫌烦，老张说一句，他记一句。
那几个技校毕业的年轻人，脑子活，上手快，但有时候容易耍小聪明。有个叫小刘的，觉得自己在学校学过编程，老陈教的程序他嫌繁琐，偷偷改了几个参数，想提高点速度。结果第一批试做的零件，光洁度不够。
老陈发现后，没骂人，只是让小刘自己去测量，自己去看图纸。
“你觉得你改得挺好？速度是快了，精度呢？光洁度呢？客户要的是能用的零件，不是你炫技的地方。”老陈指着图纸上的公差要求，“在学校里，你错了是扣分；在错了是扣分；在厂里，你错了就是钱，就是信誉。”
小刘脸红了，赶紧把参数改了回来，老老实实按老陈的要求做。
半个月的培训下来，效果立竿见影。新工人们的操作越来越规范，废品率肉眼可见地降了下来。小王再也没出现过漏检的情况，加工出来的零件，尺寸拿捏得死死的。小刘也沉下心来了，不仅技术熟练了，还能帮着老师傅干点杂活。
看着车间里热火朝天的景象，李经理高兴地跟阿澈汇报：“阿总，这批新人现在是真顶用了！老张刚才跟我说，小王现在的活儿，比干了两年的熟手都不差！咱们的产能，现在完全能跟上汽配厂的翻倍订单了！”
阿澈也挺高兴，点了点头：“这就好，磨刀不误砍柴工嘛。只要人稳了，活儿就稳了。”
然而，就在大家都以为万事大吉的时候，新的问题又冒出来了。
这天早上，阿澈刚到办公室，还没坐下，老陈就急匆匆地跑了进来，一脸愁容。
“阿总，出问题了。”老陈一屁股坐在椅子上，端起桌上的水杯咕咚咕咚灌了两口。
“怎么了？又是哪个零件报废了？”阿澈心里一紧。
“不是报废，是产能跟不上。”老陈抹了一把嘴，“刚才我算了一下，汽配厂那个核心轴类零件，虽然废品率降下来了，但咱们现有的设备，加工速度还是慢。现在订单翻倍，咱们就算开三班倒，那几台老机床也扛不住啊。”
阿澈皱起了眉头：“怎么会跟不上？之前不是说产能没问题吗？”
“之前是按两万件算的，现在要翻一倍，变成四万件。而且那个零件的工艺要求高，尤其是最后一道精磨工序，必须用那两台老磨床。那两台磨床是咱们建厂初期买的，精度是够，但速度慢，而且老出毛病。昨天晚上，其中一台又坏了，修了半宿才修好，耽误了好几个小时的活儿。”老陈解释道。
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