十二月，0945的批量生产进入稳定期。总装厂的产能爬坡顺利完成，每月四件的生产节拍已经能够满足换装需求。质量体系运行良好，工艺能力指数稳定在较高水平。张瑞每周五雷打不动地去总装厂抽查壳体质量，风雨无阻。他已经在考虑把这项工作交给年轻工程师，自己腾出精力来做更前沿的研究。
秦念在这个月做了一件让所有人意外的事——她提交了一份关于0946工程预研方案的建议书。
0946是0945的下一代，按照战略装备的研制规律，型号更新是必然的，不是要不要的问题，是什么时候开始的问题。但秦念把这个时间点提前了，提前了整整一个型号周期。按照惯例，0945刚刚定型，至少应该稳定生产五年以上，积累了足够的经验之后，再启动下一代型号的预研。但秦念等不了五年。
她在建议书中写道：“国际技术迭代周期正在缩短。如果我们在0945的基础上停滞五年，五年后我们将发现，我们的技术优势已经不再明显。0946必须从现在开始。”
这份建议书在研究所内部引起了不小的震动。有人认为秦念太急了，0945才刚定型，批产任务还很重，人才资源有限，不可能同时支撑两个型号的研发。也有人支持秦念——这些年他们跟着秦念干，已经习惯了这种“并行推进”的节奏，甚至觉得不这样反而不正常。
争论持续了将近一个月。最后，上级一锤定音：0946预研启动，但不设明确的时间表，先做关键技术攻关，成熟一个、转化一个。
秦念对这个结果不满意，但也没有再争。她知道，有些事不是争出来的，是做出来的。等0946的关键技术一个个突破，时间表自然会变得明确。
0946的第一项关键技术攻关，秦念交给了许致远。
那个在面试中说“我想知道0945之后还有什么”的年轻人，被分配到了总体室，直接参与0946的总体方案论证。秦念亲自带他，不是手把手地教，而是给他指方向、给资源、给压力。
“许致远，0946的总体方案，三个月之内我要看到初稿。不是让你一个人做，是让你牵头做。总体室的资源你都可以调动，但进度和质量，你负责。”
许致远站在秦念面前，手里拿着那份任务书，指节微微泛白。他的声音有一丝颤抖，但不是害怕，是兴奋。
“秦总师，我不会让您失望的。”
秦念看着他，想起了很多年前的自己。那时候郑师傅也是这样，把一份任务书放在她面前，说“小秦，这个方向你来做”。那时候她也是这样的——紧张，但不想让任何人看出来；害怕，但更怕辜负信任。
“许致远，你知道我为什么选你吗？”
“不知道。”
“因为你说你想知道0945之后还有什么。0946就是答案。但你要自己去把它找出来。”
许致远站在那里，用力地点了点头。
秦念转过身，走到窗前。窗外，院子里的老槐树落光了叶子，光秃秃的枝丫伸向灰蒙蒙的天空。远处的试验厂房里，灯火通明。她知道，在那个厂房里，0945的批量生产正在夜以继日地进行。而在总体室的绘图桌上，0946的草图刚刚画下第一笔。
她想，也许这就是传承。不是把经验和知识打包交给下一代，而是给他们一个方向，让他们自己去走。走对了，是他们的本事；走错了，她还在，还能帮他们扳回来。总有一天她也会像郑师傅那样，把计算尺交到某个人手里。但她希望那个人接过尺子的时候，不只是接过一把量具，而是接过一份责任——把这条路走下去的责任。
秦念坐回办公桌前，拿起了桌上的笔。0946预研方案还需要补充很多细节，尤其是动力系统和制导系统的技术路线。她在一张白纸上写下了一行字：“0946——从0945出发，走向更远的地方。”
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