十二月,0945的批量生产进入稳定期。总装厂的产能爬坡顺利完成,每月四件的生产节拍已经能够满足换装需求。质量体系运行良好,工艺能力指数稳定在较高水平。张瑞每周五雷打不动地去总装厂抽查壳体质量,风雨无阻。他已经在考虑把这项工作交给年轻工程师,自己腾出精力来做更前沿的研究。
秦念在这个月做了一件让所有人意外的事——她提交了一份关于0946工程预研方案的建议书。
0946是0945的下一代,按照战略装备的研制规律,型号更新是必然的,不是要不要的问题,是什么时候开始的问题。但秦念把这个时间点提前了,提前了整整一个型号周期。按照惯例,0945刚刚定型,至少应该稳定生产五年以上,积累了足够的经验之后,再启动下一代型号的预研。但秦念等不了五年。
她在建议书中写道:“国际技术迭代周期正在缩短。如果我们在0945的基础上停滞五年,五年后我们将发现,我们的技术优势已经不再明显。0946必须从现在开始。”
这份建议书在研究所内部引起了不小的震动。有人认为秦念太急了,0945才刚定型,批产任务还很重,人才资源有限,不可能同时支撑两个型号的研发。也有人支持秦念——这些年他们跟着秦念干,已经习惯了这种“并行推进”的节奏,甚至觉得不这样反而不正常。
争论持续了将近一个月。最后,上级一锤定音:0946预研启动,但不设明确的时间表,先做关键技术攻关,成熟一个、转化一个。
秦念对这个结果不满意,但也没有再争。她知道,有些事不是争出来的,是做出来的。等0946的关键技术一个个突破,时间表自然会变得明确。
0946的第一项关键技术攻关,秦念交给了许致远。
那个在面试中说“我想知道0945之后还有什么”的年轻人,被分配到了总体室,直接参与0946的总体方案论证。秦念亲自带他,不是手把手地教,而是给他指方向、给资源、给压力。
“许致远,0946的总体方案,三个月之内我要看到初稿。不是让你一个人做,是让你牵头做。总体室的资源你都可以调动,但进度和质量,你负责。”
许致远站在秦念面前,手里拿着那份任务书,指节微微泛白。他的声音有一丝颤抖,但不是害怕,是兴奋。
“秦总师,我不会让您失望的。”
秦念看着他,想起了很多年前的自己。那时候郑师傅也是这样,把一份任务书放在她面前,说“小秦,这个方向你来做”。那时候她也是这样的——紧张,但不想让任何人看出来;害怕,但更怕辜负信任。
“许致远,你知道我为什么选你吗?”
“不知道。”
“因为你说你想知道0945之后还有什么。0946就是答案。但你要自己去把它找出来。”
许致远站在那里,用力地点了点头。
秦念转过身,走到窗前。窗外,院子里的老槐树落光了叶子,光秃秃的枝丫伸向灰蒙蒙的天空。远处的试验厂房里,灯火通明。她知道,在那个厂房里,0945的批量生产正在夜以继日地进行。而在总体室的绘图桌上,0946的草图刚刚画下第一笔。
她想,也许这就是传承。不是把经验和知识打包交给下一代,而是给他们一个方向,让他们自己去走。走对了,是他们的本事;走错了,她还在,还能帮他们扳回来。总有一天她也会像郑师傅那样,把计算尺交到某个人手里。但她希望那个人接过尺子的时候,不只是接过一把量具,而是接过一份责任——把这条路走下去的责任。
秦念坐回办公桌前,拿起了桌上的笔。0946预研方案还需要补充很多细节,尤其是动力系统和制导系统的技术路线。她在一张白纸上写下了一行字:“0946——从0945出发,走向更远的地方。”
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