萧远一份份地翻阅着简历。有曾在部委下属外贸公司工作过、熟悉政策流程的中年干部；有毕业于名牌大学、外语流利、充满闯劲的年轻毕业生；也有具备本地深厚人脉的“京油子”。每个人的履历都代表着一种不同的可能性，选择谁，在很大程度上决定了北京办事处初期的行事风格和发展侧重点。
他的目光在一份份简历上停留，脑海中快速闪过“人脉扫描”功能对这些人的初步评估（虽然无法面对面，但基于简历信息，系统能提供一些基础的性格和能力倾向分析）。他需要的是一个既能遵循总部战略，又能在京城复杂环境中灵活开拓、建立关系的人。这不只是找一个分公司经理，更是为未来集团在北方乃至全国的战略布局，选择一个前哨站的指挥官。
经过仔细的比对和思考，萧远最终在一份简历上做了个标记。这是一个三十出头的男性，有国有外贸企业工作经验，也下海闯荡过几年，履历显示他既懂规矩，又不乏市场嗅觉，系统评估的“适应性”和“人际交往”潜力较高。萧远在便签上批复：“约此人下周来深，我亲自见一面。”这颗指向“北方市场”的种子，算是选定了初步的培育者。
处理完这三份关键文件，萧远身体向后，靠在椅背上，微微闭上了眼睛。但他并非休息，而是将意识沉入了脑海中的系统界面。
湛蓝色的半透明屏幕如期展开，各项数据流畅地滚动着。经验条在LV14的等级上又向前蹿升了一小截，显然，周末宣布的员工持股计划和今天上午这几项颇具前瞻性的决策，都被系统判定为有效的“战略行为”，贡献了可观的经验值。
他的注意力没有停留在经验条上，而是投向了界面中一个相对较新的区域——那是随着公司业务多元化和战略布局展开，系统似乎自适应生成的几个进度条状的可视化标识。它们没有具体的名称标签，只有简短的图标和不断细微变动的百分比数字。
其中一个，图标像是一张展开的网络，下面的进度数值显示着【0.7%】。萧远心念一动，意识到这很可能对应着他对未来互联网的投资。对马云那五万元的赞助，如同滴入浩瀚沙漠的一滴水，仅仅让进度条产生了几乎可以忽略不计的微弱跳动。但他能感觉到，这个进度条背后连接的，是一个潜力无限但尚未启动的庞大世界。
第二个进度条，图标像是一颗原子结构模型，数值是【2.1%】。这应该对应着核心技术研发。与研究院的合作意向书签署，使得这个进度条有了一个比较明显的增长。这表明，在现有的BP机主板改进和移动通信预研基础上，联合实验室的建立，确实将研发能力向更深层次推动了一步。
第三个进度条，图标像是一幅展开的卷轴地图，其中一个光点正在从代表深圳的位置，向代表北京的区域延伸出一条极细的线，整体进度是【15.3%】。这显然对应着全国市场网络的铺设。上海办事处的设立贡献了主要进度，而北京办事处负责人的初步选定，让这条进度线开始了向北方的延伸。
除了这三个，界面上还有其他一些更为模糊、进度几乎可以忽略的图标暗影，似乎对应着更遥远未来的某些领域，尚未被激活。
看着这些缓慢但坚定“爬行”的进度条，萧远心中涌起一种奇特的感受。这不再是最初那种依靠系统信息进行单点投机的快感，而是一种如同园丁般的、需要耐心和远见的耕耘之感。每一份签署的文件，每一次看似微小的布局，都是在为这些代表着不同未来的“种子”浇水、施肥。他无法确切知道每一颗种子最终会长成怎样的参天大树，甚至其中可能会有失败和枯萎，但他确信，只要播撒得足够多、足够早，并且持续精心培育，那么在未来某个时刻，必将迎来一片茂盛的森林。
这种掌控感，超越了即时财富的增长，是一种对时间长河下游进行布局的战略纵深所带来的宁静与自信。
他睁开眼，目光再次扫过桌上那三份已经处理完的文件。汇往杭州的赞助款凭证、与研究院的合作意向书、北京办事处候选人的简历。它们静静地躺在那里，纸张普通，内容也并不惊天动地，但在萧远的眼中，它们却重若千钧。
这就是奠基者的工作，平淡，甚至有些枯燥，远没有资产暴涨时那般激动人心。但帝国的根基，正是由这样一个个看似平常的决策、一份份不起眼的文件，一砖一瓦地构筑起来的。而今天，他再次为这座尚在蓝图中的帝国，埋下了三颗至关重要的未来之种。
萧远端起已经微凉的茶，喝了一口，目光投向窗外深圳湛蓝的天空。他知道，平静的播种期之后，必将迎来更加汹涌的扩张浪潮。而他已经准备好了。
喜欢系统首富请大家收藏：(m.38xs.com)系统首富三八小说更新速度全网最快。